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ベビ

株式会社ベビーカレンダー(baby calendar Inc.)

妊娠・育児メディア・子育て支援サービス
公式サイトを見る ↗

妊娠・出産・育児に関する情報を個々の状況に合わせて配信する「ベビーカレンダー」を運営し、助産師オンライン相談や医療機関向けサービスも展開する。

注記
【注記/開示】2026年2月に広告収益の入金に係る不正の疑義について特別調査委員会が設置され、2026年4月3日に調査報告書(公表版)が公表されました。これに伴い2025年12月期の決算短信の開示は2026年6月30日となっています。
育児メディアデジタルヘルス子育て支援アプリマーケティング営業・セールスエンジニア(ソフトウェア)カスタマーサクセス/サポート
1991年4月5日 設立
(gBizINFO 法人番号5010401065685の登記情報/2026年8月時点 info.gbiz.go.jp ↗。公式サイトの会社概要は「1991年4月」と表記 corp.baby-calendar.jp ↗ )
〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビルディング10F 本社
(公式サイト会社概要/2025年6月現在 corp.baby-calendar.jp ↗ )。gBizINFOの登記上本店も「東京都渋谷区代々木一丁目38番2号」で一致(2026年8月時点)。ほかに三島開発センター(静岡県)、大阪支社を設置(中途採用募集要項 corp.baby-calendar.jp ↗ )
96名 従業員数
(公式サイト会社概要/2025年6月現在 corp.baby-calendar.jp ↗ )。有価証券報告書ベースの就業人員は74人(gBizINFO 2026年8月時点 info.gbiz.go.jp ↗ /同数値は ullet.com ↗ でも確認)。集計範囲の違いにより2つの数値が併存
妊娠・出産・育児領域のソリューション事業。妊娠・出産・育児専門サイト/アプリ「ベビーカレンダー」の運営、産婦人科・医療機関向けの「ベビーパッド」シリーズなど医療法人向け事業、メディカルリサーチ事業、産後ケア事業、女性向けメディア「ヨムーノ」等の運営 事業内容
(公式サイト/2025年6月現在 corp.baby-calendar.jp ↗ )。資本金2億8,503万円(2025年6月現在、同)。東京証券取引所グロース市場に上場、証券コード7363、上場日2021年3月25日(上場時は東証マザーズ)、決算期は12月31日(Yahoo!ファイナンス企業情報 finance.yahoo.co.jp ↗ /2025年12月期決算短信 www2.jpx.co.jp ↗ )。親会社・支配株主は存在せず、筆頭株主は代表取締役の安田啓司氏(持株比率22.62%、2025年時点 ullet.com ↗ )

主な事業・主力商品

月間利用者875万人規模の妊娠・育児情報サイト・アプリ「ベビーカレンダー」を中心に、産科クリニック向けの母子手帳アプリ「ベビーパッド」(全国の産科施設の約2割で導入)、助産師オンライン相談サービスを展開。

顧客・ビジネスモデル

toC向け無料メディア・アプリ運営と、産科医療機関・企業向けの広告・マーケティング支援(toB)による収益モデル。

業界内でのポジション

妊娠・育児領域の情報メディア・アプリで国内最大級の利用者数を誇る老舗プレイヤー。

今後力を入れる事業(配属可能性)

妊娠・育児領域から派生した女性のライフステージ全体(更年期・美容等)を support する新規メディア(ムーンカレンダー、ウーマンカレンダー等)の拡充、医療機関向けDX支援の強化。

経営理念・ビジョン

赤ちゃんの笑顔でいっぱいの社会を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

妊娠・出産・育児という当事者に寄り添う課題意識を持ち、正確な医療情報とユーザー視点を両立できる人。編集・エンジニア・法人営業など職種を問わず母子保健分野への関心を重視。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 面接(1〜2回) → 最終面接(代表) → 内定
中途採用中心の小規模組織

待遇・働き方

正社員年収レンジ推定
約400万〜700万円
出典・補足
転職エージェント・求人媒体掲載情報に基づく目安
リモートワーク公式
リモート勤務可
出典・補足
月1〜3日程度の出社日あり)。遠方在住者に限りフルリモート勤務可(年2日程度の出社必須)。コアタイム9:30〜15:00のフレックスタイム制を併用。業務委託のサーバーサイドエンジニアは「ご自宅での勤務可」(2026年9月時点の公式中途採用募集要項、正社員・業務委託の各職種
公式中途採用ページ corp.baby-calendar.jp ↗ および各募集要項(例:Webメディア開発エンジニア(リーダー候補) corp.baby-calendar.jp ↗ に「リモート勤務可(月1〜3日程度出社日あり)※遠方にお住まいの場合のみフルリモート勤務可(年2日程度出社必須)」と明記、アプリエンジニア corp.baby-calendar.jp ↗ 、Webメディア開発エンジニア(第二新卒可) corp.baby-calendar.jp ↗ 、サーバーサイドエンジニア(業務委託) corp.baby-calendar.jp ↗ )。2026年9月11日確認。勤務地は東京本社(東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビルディング10F)、三島開発センター、大阪支社。求人媒体ではなく自社サイトでの開示。
平均年収公式
504万円
第35期・2025年12月期、提出会社単体、平均年齢40.8歳
出典・補足
第35期有価証券報告書(2026年6月30日提出)の「従業員の状況」より。平均年間給与5,043千円、平均年齢40.8歳、平均勤続年数2.8年、就業人員74人(ほかに臨時雇用者38人)。同社は連結の決算書を作成していないため、この数値が会社全体の数値にあたります。なお2026年8月17日に提出された訂正報告書は株主総会資料の添付もれを直したもので、従業員に関する数値の変更はありません。出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
2.8年
2025年12月期、提出会社単体
出典・補足
2025年12月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。出典:ir.baby-calendar.jp ↗
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
新卒・中途の募集要項では固定残業代45時間分+深夜残業20時間分を月給に含むと明示されているが、実績としての月平均残業時間は公開情報では確認できず
新卒採用募集要項 corp.baby-calendar.jp ↗ ・中途採用募集要項 corp.baby-calendar.jp ↗。口コミサイトの残業データは回答者数が不足しているため採用していない(openwork.jp ↗ )
有給取得率情報なし
情報なし
有給休暇の取得率・平均取得日数とも公開情報では確認できず
出典・補足
公式採用ページ corp.baby-calendar.jp ↗ 、gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ のいずれにも記載がない
休日日数公式
年間休日125日
完全週休2日制〈土・日〉、祝日、年末年始休暇、夏季休暇・創立記念日等の会社が定める日
出典・補足
新卒採用募集要項 corp.baby-calendar.jp ↗ および中途採用募集要項 corp.baby-calendar.jp ↗ の公式開示(2026年8月時点)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給29万1,667円~32万833円
出典・補足
総合職〔インターネットメディア編集者・YouTubeクリエイター〕・専門職〔ウェブ・モバイルアプリエンジニア〕、職種・学歴・勤務地に応じて決定、2027年3月卒業見込み者対象。固定残業代45時間分〔ほか深夜残業20時間分〕を含む
年収では350万円~385万円。応募資格は専修学校・高専・大学・大学院を問わず2027年3月卒業見込みの方。固定残業代の金額と超過分の扱いは募集要項に記載がありません。 対象:2027年4月入社(2027年3月卒業見込み) 出典:corp.baby-calendar.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用の実績人数が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:corp.baby-calendar.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒入社者の離職状況が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:corp.baby-calendar.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
勤務時間・フレックス
9:30〜18:30(実働8時間)、フレックスタイム制あり(コアタイム9:30〜15:00) corp.baby-calendar.jp ↗
交通費
支給(上限月30,000円。自動車通勤は対象外) corp.baby-calendar.jp ↗
自己啓発支援
資格取得支援制度、各種セミナー等への参加支援制度 corp.baby-calendar.jp ↗
従業員持株会
手当・見舞金
バースデー手当、慶弔見舞金 corp.baby-calendar.jp ↗
健康管理
各種社会保険完備、健康診断オプション費用補助 corp.baby-calendar.jp ↗
社内交流支援
ランチ会・飲み会費用補助制度、リファラル採用インセンティブ corp.baby-calendar.jp ↗ 、corp.baby-calendar.jp ↗
特別休暇
「Wow!休暇」、特別休暇(慶弔休暇等) corp.baby-calendar.jp ↗ 、corp.baby-calendar.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: ベビーカレンダー公式コーポレートサイト(corp.baby-calendar.jp)、Green Japan・パソナキャリア掲載の企業情報を基に作成。
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