← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
朝日

朝日生命保険相互会社(Asahi Mutual Life Insurance Company)

金融 / 生命保険
公式サイトを見る ↗

1888年設立の老舗生命保険会社で、四谷のYOTSUYA TOWERに本社を置く相互会社。介護保険分野に強みを持ち、なないろ生命保険を傘下に持つグループ経営を行う。

安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
1888年(明治21年)3月1日 設立
東京都新宿区四谷一丁目6番1号 YOTSUYA TOWER(gBizINFO法人番号2010005008201で確認) 本社
職員4,239名・営業職員15,337名(2026年3月末時点、統合報告書2026) 従業員数
生命保険業。相互会社(株式会社ではなく株式を発行していないため非上場、有価証券報告書の提出義務もない)。子会社になないろ生命保険株式会社(100%出資、同一ビル所在) 事業内容

主な事業・主力商品

介護保険・医療保険・死亡保障を中心とした個人保険を主力とし、法人向けの企業年金・団体保険も展開。総資産5兆5,989億円規模。

顧客・ビジネスモデル

全国58支社・営業所543拠点を通じた営業職員による対面営業を軸に、グループ会社のなないろ生命保険を通じたオンライン専業保険(医療・がん保険)も展開している。

業界内でのポジション

中堅生保として介護保険分野の先駆的な取り組みで知られ、グループ経営によりデジタルネイティブ層向けのなないろ生命と伝統的な対面営業の朝日生命を使い分けている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

介護・認知症保障商品のさらなる充実、なないろ生命との連携によるデジタルチャネル拡大に注力。

経営理念・ビジョン

「お客様の人生に寄り添い、安心をお届けする」ことを経営の基本方針とする。

企業が求める人物像(選考ポイント)

誠実に顧客に向き合い、介護・医療分野など生活に密着した課題解決に関心のある人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→複数回面接→内定
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→複数回面接→内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
年収としての開示はなく、公表されているのは平均給与月額のみ:職員401千円、営業職員179千円。いずれも2025年度=2026年3月期の基準給与額で、賞与および時間外手当を含まない。単純に12倍した年収換算は行っていない
出典:朝日生命の現状(統合報告書)2026 会社情報・資料編 asahi-life.co.jp ↗ 「従業員の状況」(基準日2026年4月1日現在、2025年度実績)。「平均給与月額は、対応年月の基準給与額で示してあり、賞与および時間外手当は含みません」と明記あり。相互会社のため有価証券報告書は提出しておらず、賞与を含む平均年収の一次情報は存在しない(2026-08-27確認)。
平均勤続年数公式
職員21年0ヵ月/営業職員8年6ヵ月
2026年3月末時点
出典・補足
出典:朝日生命の現状(統合報告書)2026 会社情報・資料編 asahi-life.co.jp ↗ 「従業員の状況」。内勤職員と営業職員(生保レディ)は制度が異なる別集計(2026-08-27確認)。
月平均残業公式
内勤職員 12.3時間/月
2025年度。前年2024年度は13.1時間
出典・補足
出典:朝日生命 働き方改革推進ページ asahi-life.co.jp ↗ および統合報告書2026 人的資本経営編 asahi-life.co.jp ↗ の2つの社内独立資料で同じ12.3時間を確認。歩合制の営業職員の残業データは開示なし(2026-08-27確認)。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
取得率〈%〉の開示はなく、公表されているのは平均取得日数のみ:18.5日/年〈職員一人当たり、2025年度〉。付与日数は初年度16日・2年目以降20日
出典:朝日生命 働き方改革推進ページ asahi-life.co.jp ↗ および統合報告書2026 人的資本経営編(いずれも2025年度「年間休暇取得日数18.5日」)。付与日数は新卒採用ページ asahi-life.co.jp ↗。取得率(%)としての公表は確認できなかった(2026-08-27確認)。
リモートワーク公式
テレワーク、フレックスタイム制、週休3日制などの多様な勤務形態を導入(実施率・対象範囲の数値は非公開)
出典・補足
出典:朝日生命 働き方改革推進ページ asahi-life.co.jp ↗ および統合報告書2026 人的資本経営編 asahi-life.co.jp ↗ (2026-08-27確認)。実施率(%)の開示は確認できず。
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休暇、特別休暇があるとの記載のみで、年間休日の合計日数は非公表
出典・補足
公式福利厚生ページ asahi-life.co.jp ↗ 、マイナビ2027企業情報(年間休日日数欄は空欄表示)、マイナビ転職企業ページをいずれも確認したが具体的日数の記載なし(2026-08-27確認)。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
総合職
出典・補足
全国型) 月給28万8,000円/総合職(ブロック型) 月給27万8,000円/総合職(地域型) 月給21万3,000円(2027年3月までに卒業見込みの方向け募集要項。全国型・ブロック型は固定残業代(勤務加算)法内20.42時間・法外20時間分を含む:全国型6万3,390円、ブロック型6万1,180円。超過分は別途支給。地域型は固定残業代なし
応募資格:全国型・ブロック型は2024年4月~2027年3月に大学・大学院を卒業(見込み)の方、地域型は短期大学・大学・大学院。勤務加算は「実際の勤務時間に関わらず、法内20.42時間、法外20時間の残業に相当する手当」。地域型は「時間外勤務を行った時は、別途、超過勤務手当を支給」。 対象:2027年4月入社 出典:asahi-life.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
92名
2024年。男性48名・女性44名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒者に限った離職状況は公表されていないため
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。公式の2028年卒向けプレエントリーで「オープン・カンパニープログラム」の参加登録を受付
出典・補足
公式新卒採用サイトの「28 PRE ENTRY」から自社の登録ページへ。会員規約に「オープン・カンパニープログラム会員サービス」(提供期間2026年2月〜2027年2月予定)と記載。 対象:2028年卒 出典:axol.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期面談や通常より早い時期の選考の案内があったという声と、今後のイベント案内はあったが選考直結の特別ルートの説明はなかったという声がある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ3件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅(社宅・独身寮)
社宅・独身寮貸与制度あり 朝日生命 新卒採用サイト 福利厚生制度 asahi-life.co.jp ↗ (2026-08-27確認)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 同上
年次有給休暇
初年度16日、2年目以降20日付与 同上
育児・介護支援
産前産後休暇、育児休職、勤務時間短縮制度、育児サービス費用補助、看護等休暇。くるみんマーク3回取得 同上および統合報告書 人的資本経営編
健康管理
定期健康診断、人間ドック補助、歯科予防検診 同上
資格取得支援
資格取得手当あり 同上
柔軟な働き方制度
「すぴいDay」(毎週水曜定時退社運動)、時間単位年休、計画年休、テレワーク、フレックスタイム制、週休3日制 朝日生命 働き方改革推進ページ asahi-life.co.jp ↗ (2026-08-27確認)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 朝日生命公式サイト会社概要・新卒採用サイト
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す