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旭化

旭化成株式会社(Asahi Kasei Corporation)

総合化学メーカー
公式サイトを見る ↗

旭化成はマテリアル、住宅、ヘルスケアの3領域を柱とする総合化学メーカーで、リチウムイオン電池セパレータなど高機能素材から住宅(ヘーベルハウス)、医薬品まで幅広く事業展開している。

注記
【注記/同名法人】上場している旭化成株式会社は法人番号5120001059606、本店は東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー(2014年10月に大阪から東京へ移転)、証券コード3407です。群馬県前橋市に本社を置く発泡樹脂製品メーカーの「旭化成株式会社」は資本関係のない完全な別法人で、採用条件や年収を混同しないよう法人番号での照合が必要です。【注記/集計範囲】旭化成ホームズ株式会社、旭化成エレクトロニクス株式会社、旭化成ファーマ株式会社等は別法人であり、これらの募集要項・年収・休日日数は旭化成株式会社の数値ではありません。同社は自らマテリアル事業を営む事業持株会社で、純粋持株会社ではありません。
総合化学ヘルスケアエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1931年5月21日(創業は1922年5月25日)。 設立
出典:会社概要 asahi-kasei.com ↗ (2026年3月31日現在)/ gBizINFO(法人番号5120001059606)info.gbiz.go.jp ↗ / 第135期有価証券報告書
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷、〒100-0006)。gBizINFOの登記上本店(東京都千代田区有楽町1丁目1番2号)と公式サイト表記は一致。2014年10月に大阪から東京へ本社を移転。 本社
連結47,895人(2026年3月31日現在、前期比2,457人減)、提出会社単体8,233人(同日現在)。gBizINFOの従業員数表示は9,528人(2026年8月時点、集計基準が異なる)。 従業員数
出典:第135期有価証券報告書 asahi-kasei.com ↗ / 会社概要 asahi-kasei.com ↗ / gBizINFO
マテリアル(石油化学、機能性樹脂、繊維、電子部品・電子材料など)、住宅(建材・住宅)、ヘルスケア(医薬品・医療機器・救急救命)の3領域を柱とする総合化学メーカー。 事業内容
事業持株会社として自社で事業を営むとともに、旭化成ホームズ株式会社、旭化成ファーマ株式会社、旭化成エレクトロニクス株式会社、旭化成メディカル株式会社、旭化成建材株式会社などを傘下に持つ。資本金1,033億8,900万円、発行済株式数1,365,751千株、連結総資産4,137,943百万円(2026年3月31日現在)。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード3407(1949年5月上場)。親会社は存在しない。代表取締役社長は工藤幸四郎。出典:asahi-kasei.com ↗ / finance.yahoo.co.jp ↗ / gBizINFO

主な事業・主力商品

石油化学製品や合成繊維などの基礎素材に加え、リチウムイオン電池用セパレータ「ハイポア」、戸建・賃貸住宅「ヘーベルハウス」、医薬品・医療機器などを主力事業として展開している。

顧客・ビジネスモデル

自動車・エレクトロニクス業界向けの高機能素材はBtoBビジネスが中心で、住宅事業は個人施主向けのBtoCビジネス、医薬品事業は医療機関・製薬企業向けと、事業ごとに異なるビジネスモデルを持つ複合企業体である。

業界内でのポジション

国内総合化学メーカーの中でも三菱ケミカルグループ、住友化学と並ぶ大手であり、特にリチウムイオン電池セパレータでは世界トップクラスのシェアを持つなど高機能材料分野で強みを発揮している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

電池材料やヘルスケア(バイオ医薬品受託製造・診断)分野への投資を拡大しており、グリーントランスフォーメーション(GX)やデジタルトランスフォーメーション(DX)を軸にした事業成長を重視している。

経営理念・ビジョン

「世界の人々の“いのち”と“くらし”に貢献する」ことをグループ理念に掲げ、環境負荷低減と社会課題解決を両立する事業運営を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

多様な事業領域で挑戦を続けるため、専門性を磨きながらも変化に柔軟に対応できる人材、自ら課題を発見し行動できる主体性のある人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
848.4万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.9歳・従業員8,233名
出典・補足
第135期(2025年4月1日~2026年3月31日)有価証券報告書(2026年6月24日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(旭化成株式会社)単体で、平均年間給与8,483,519円(前期比6.0%増)、平均勤続年数17.1年、従業員数8,233人。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。報告書の注記では、6%の増加は継続的なベースアップと業績拡大を反映した賞与の増額によるものと説明されています。旭化成株式会社は持株会社ではなく、上場している事業会社そのものです。 対象:2026年3月期 出典:asahi-kasei.com ↗
平均勤続年数公式
17.1年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.9歳
出典・補足
第135期(2025年4月1日~2026年3月31日)有価証券報告書「従業員の状況(提出会社の状況)」より。提出会社(旭化成株式会社)単体、従業員8,233人。前期(2025年3月期)の同じ欄では14.8年でした。 対象:2026年3月期 出典:asahi-kasei.com ↗
月平均残業公式
月平均約21.9時間
2024年度の一人当たり年間時間外労働時間263時間を12か月で除した値・。総実労働時間は年1,941時間
出典・補足
旭化成 ESGデータ asahi-kasei.com ↗。対象範囲は旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ホームズ、旭化成建材、旭化成ファーマ、旭化成メディカルの6社。年度推移は2020年度261時間、2021年度287時間、2022年度270時間、2023年度269時間、2024年度263時間。新卒採用向けの企業情報開示では旭化成単体の月平均所定外労働時間を14.7時間(2023年度実績)としており(マイナビ2027 job.mynavi.jp ↗ )、対象範囲が異なるため数値に差がある。
有給取得率公式
84.2%
2024年度、平均取得日数16日・。2023年度84.4%、2022年度85.4%
出典・補足
旭化成 ESGデータ asahi-kasei.com ↗。対象範囲は旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ホームズ、旭化成建材、旭化成ファーマ、旭化成メディカルの6社。新卒採用向けの企業情報開示では旭化成単体の平均有給休暇取得日数16.1日(2023年度実績)。
休日日数推定
週休日は年間の土曜日および日曜日、これに指定休が年間17日、加えて年末年始休暇等
年次有給休暇は初年度15日・最高20日(2025年4月時点の新卒募集条件)
出典・補足
化学系学生向け就職情報サイト掲載の募集要項(企業提供情報、2025年4月実績)chem-aile.com ↗。公式採用サイトの年間休日日数の明示は公開情報では確認できなかったため、募集要項ベースの参考値として記載。
リモートワーク公式
あり
出典・補足
在宅勤務制度を2019年度に導入し、2022年7月より恒久的制度へ移行。利用回数制限を撤廃し、新入社員等へ対象を拡大、在宅勤務補助を導入。コアタイムなしのフレックスタイム制度も制度化
旭化成 サステナビリティ「人財」 asahi-kasei.com ↗。勤務間インターバルの考え方も導入。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給30万円/修士了 月給32万円/博士了 月給38万円(総合職〈事務系・技術系・MR〉、新卒募集要項に掲載の2026年6月改訂額
諸手当は別途支給。固定残業代の記載なし)
出典・補足
採用選考は旭化成株式会社が一括で行い、配属は旭化成・旭化成建材・旭化成エレクトロニクス・旭化成セラピューティクス・旭化成ライフサイエンスの中から決定されます。 対象:新卒募集要項(金額は2026年6月改訂) 出典:asahi-kasei-jobs.com ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
209名
2024年度。企業がマイナビ2027に掲載した採用実績
出典・補足
同じ掲載で2023年度179名、2022年度149名。なお公式のESGデータでは旭化成・旭化成エレクトロニクス・旭化成ホームズ・旭化成建材・旭化成ファーマ・旭化成メディカルの合計として2024年度515名(男性394名・女性121名)が公表されています。 対象:2024年度 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒者の離職者数・離職率の公表がないため
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。事務系総合職の5日間のインターンシップ、1日のキャリア形成プログラム・会社理解プログラムなど
出典・補足
公式の「2026年度 事務系(総合職) キャリア形成特別プログラム」ページ(夏季、2026年6〜7月選考)。公式マイページ(asahi-kasei-info.com/2028/)は2027年4月以降卒業の方向けにインターンシップ関連の受付を行うと記載。 対象:2028年卒 出典:i-note.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考やOB・OG訪問の案内、ES免除などの優遇があったという声が多い一方、優遇はなかったという声もある(2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
男性育児休業取得率
92.8%(2024年度)。育児休業利用者884名(男性593名、女性291名) 旭化成 サステナビリティ「人財」 asahi-kasei.com ↗ / ESGデータ asahi-kasei.com ↗
女性管理職比率
5.9%(2024年度)。2020年度4.1%から毎年上昇 旭化成 ESGデータ asahi-kasei.com ↗。対象は旭化成および主要5社。
離職率
3.12%(2024年度)。2020年度1.58%、2023年度2.95% 旭化成 ESGデータ asahi-kasei.com ↗。対象は旭化成および主要5社。
福利厚生制度
各種保険、独身寮、社宅完備、福祉共済会制度、財形制度、社員持株制度、全国各地のリゾート施設利用、各種フィットネス施設との法人契約 新卒募集要項(企業提供情報、2025年4月実績)chem-aile.com ↗
休暇制度
年次有給休暇(初年度15日・最高20日)、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇(最長3年)、転居休暇 新卒募集要項(企業提供情報、2025年4月実績)chem-aile.com ↗
初任給
大卒255,350円、修士280,590円、博士328,300円(2025年4月実績、諸手当別途) 新卒募集要項(企業提供情報)chem-aile.com ↗。公式採用サイトでの再確認が望ましい。
労働時間・法令遵守
実働7時間45分(一部フレックスタイム制度あり)。2024年度の労働基準法違反に伴う行政処分件数は0件 行政処分件数は旭化成 サステナビリティ「人財」 asahi-kasei.com ↗。所定労働時間は新卒募集要項 chem-aile.com ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 旭化成公式サイト会社概要、有価証券報告書(EDINET)、The社史旭化成ページを参照
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