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アサ

アサヒグループホールディングス株式会社(Asahi Group Holdings, Ltd.)

飲料・食品持株会社(酒類・飲料・食品)
公式サイトを見る ↗

アサヒグループホールディングスはアサヒビール「スーパードライ」を中核ブランドとし、ビールを中心とした酒類・飲料・食品事業を100以上の国と地域でグローバルに展開する持株会社である。

注記
【注記/持株会社】純粋持株会社のため、有価証券報告書の平均年間給与13,351,606円・平均年齢44.9歳・平均勤続年数13.6年はいずれも提出会社の従業員328名を対象とした数値であり、アサヒビール株式会社やアサヒグループジャパン株式会社など事業会社の水準とは異なります。アサヒグループジャパン株式会社の実績(2024年度で月平均残業20.0時間、有給取得11.4日、平均勤続16.5年)は別法人の数値です。【注記/開示】2025年12月期の有価証券報告書は提出期限の延長申請が承認されており、提出時期が例年より遅れています。
飲料・酒類グローバル飲料・食品マーケティング営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1949年9月1日(朝日麦酒株式会社として発足。 設立
2011年7月1日に純粋持株会社制へ移行し現商号に変更)/公式サイト「会社概要」 asahigroup-holdings.com ↗ ・2025年12月期有価証券報告書 asahigroup-holdings.com ↗
〒130-8602 東京都墨田区吾妻橋1-23-1 本社
(公式サイト「会社概要」)。gBizINFOの登記上本店も「東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号」で一致(法人番号6010601036386、info.gbiz.go.jp ↗ )
連結28,560名(ほかに平均臨時雇用者4,660名)、提出会社(持株会社単体)328名(ほかに平均臨時雇用者5名)/いずれも2025年12月31日現在、2025年12月期有価証券報告書 従業員数
グループの経営戦略立案・経営管理を行う純粋持株会社。傘下でビールを中心とした酒類、飲料、食品事業を日本・欧州・オセアニア・東南アジアなど100以上の国と地域で展開(2025年12月期連結売上収益2兆8,947億円)。 事業内容
資本金220,216百万円。東京証券取引所プライム市場上場(証券コード2502)。親会社はなく、アサヒビール株式会社・アサヒ飲料株式会社・アサヒグループ食品株式会社などを傘下に持つ。出典:公式サイト「会社概要」 asahigroup-holdings.com ↗ 、2025年12月期有価証券報告書、gBizINFO

主な事業・主力商品

主力ブランド「スーパードライ」を筆頭にビール類、清涼飲料の「三ツ矢サイダー」「カルピス」、欧州・オセアニアで展開するビール事業など、酒類・飲料・食品を幅広く手がけている。

顧客・ビジネスモデル

国内外の小売・飲食店・卸を通じた一般消費者向けBtoBtoCビジネスが中心で、欧州・オセアニアではM&Aで獲得したブランドを活かしたグローバル展開を行っている。

業界内でのポジション

国内ビール市場でシェアトップクラスを維持し、欧州・オセアニアへのM&A展開により海外売上比率を高めた、国内飲料業界における最高水準の平均年収を誇るリーディングカンパニーである。

今後力を入れる事業(配属可能性)

海外事業のさらなる拡大とプレミアム化、健康志向に対応したノンアルコール・低アルコール商品の強化、DXを活用したマーケティング高度化に注力している。

経営理念・ビジョン

「期待を超える価値創造」を経営理念に掲げ、「最高の品質」と「絶え間ない革新」を通じて世界の人々の生活に潤いを提供することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

グローバルな環境変化に挑戦し続ける主体性、ブランドを愛し育てる情熱、多様な人材と協働できるコミュニケーション力を重視している。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → グループディスカッション → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
1,335.2万円
出典・補足
2025年12月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢44.9歳・従業員328名。持株会社単体の従業員328名が対象で、グループ全体の水準ではない
第102期有価証券報告書(2025年1月1日~12月31日、2026年7月27日提出)。平均年間給与13,351,606円(賞与及び基準外賃金を含む)。対象は純粋持株会社であるアサヒグループホールディングス株式会社単体の従業員328名(うち提出会社への出向者189名、ほかに臨時従業員5名)。ビール・飲料などの事業会社の社員を含むグループ全体の水準ではない。連結従業員数は28,560名。同じ表の平均勤続年数は13.6年(出向元での勤続を通算した年数)。 対象:2025年12月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
13.6年
2025年12月期・提出会社
出典・補足
2025年12月期有価証券報告書「従業員の状況」 asahigroup-holdings.com ↗。純粋持株会社であり出向・転籍による人員構成の変動が大きく、2024年12月期は1.0年(265名)、2023年12月期は2.7年(192名)と年度により大きく変動している
月平均残業情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
有価証券報告書、サステナビリティレポート2025、People & Cultureレポート2025、公式サステナビリティサイトのいずれでも、アサヒグループホールディングス株式会社単体の月平均残業時間は確認できなかった。社員口コミサイトには月28.7時間との集計があるが、回答者数が少なく採用していない
有給取得率情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
有価証券報告書、サステナビリティレポート2025、People & Cultureレポート2025では、アサヒグループホールディングス株式会社単体の年次有給休暇取得率は確認できなかった。公式サイトに残る2015年時点の数値(取得率62.4%、取得日数12.5日)はアサヒビール株式会社を対象としたものであり、持株会社の数値ではない
休日日数情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
アサヒグループホールディングス株式会社の年間休日日数・休日制度を示す一次情報は確認できなかった。同社の採用は主にLinkedIn上で行われており、公式採用ページに労働条件の記載がない
リモートワーク情報なし
情報なし
出典・補足
公開情報では確認できなかった。グループとしては、アサヒビール・アサヒ飲料・アサヒグループ食品を対象に在宅勤務を前提とした働き方「リモートスタイル」を2021年3月4日に公表している
アサヒグループホールディングス株式会社が発表したニュースリリース「新しい働き方『リモートスタイル』2021年以降の取り組み」 asahigroup-holdings.com ↗。対象会社として明記されているのはアサヒビール、アサヒ飲料、アサヒグループ食品の3社で、持株会社自身への適用は明記されていない

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のアサヒグループジャパン・アサヒビール・アサヒ飲料・アサヒグループ食品が実施
出典・補足
確認した出典:asahigroup-japan.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のアサヒグループジャパン・アサヒビール・アサヒ飲料・アサヒグループ食品が実施
出典・補足
確認した出典:asahigroup-japan.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のアサヒグループジャパン・アサヒビール・アサヒ飲料・アサヒグループ食品が実施
出典・補足
確認した出典:asahigroup-japan.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のアサヒグループジャパン株式会社(アサヒビール、アサヒ飲料、アサヒグループ食品など)が実施
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のアサヒグループジャパン株式会社(アサヒビール、アサヒ飲料、アサヒグループ食品など)が実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
勤務間インターバル制度
11時間(2018年導入、全従業員に適用) 厚生労働省「働き方・休み方改善ポータルサイト」掲載のアサヒグループホールディングス株式会社の取組事例(2022年3月時点) work-holiday.mhlw.go.jp ↗
フレックスタイム制度
コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入 厚生労働省「働き方・休み方改善ポータルサイト」掲載事例(2022年3月時点) work-holiday.mhlw.go.jp ↗
女性管理職比率
28.9%(2025年12月期・提出会社)。国内連結子会社合計では14.8% 2025年12月期有価証券報告書 asahigroup-holdings.com ↗ /
男性の育児休業取得率
58.6%(全労働者ベース、2025年12月期・提出会社。正規雇用59.5%、パート・有期54.0%)。連結子会社合計では81.7% 2025年12月期有価証券報告書 asahigroup-holdings.com ↗ /
外部認定・表彰
経済産業省「DX認定」(2021年・2023年・2025年)、「健康経営銘柄」(2015年・2016年)、「なでしこ銘柄」(2012年、2015〜2017年、2019〜2021年、2023年) gBizINFO(法人番号6010601036386) info.gbiz.go.jp ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: アサヒグループホールディングス公式サイト会社概要、有価証券報告書(EDINET)、The社史アサヒグループホールディングスページを参照
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