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株式会社And Doホールディングス（&Do Holdings Co., Ltd.）
不動産テック（仲介フランチャイズ・情報開示DX）
公式サイトを見る ↗
「ハウスドゥ」ブランドで全国展開する不動産フランチャイズの持株会社。売買仲介の物件情報開示システムなどDXツールを加盟店に提供する東証プライム上場企業。実際の主要採用主体はハウスドゥ住宅販売などの事業会社で、給与水準が異なるため応募先の事業会社ごとの条件を必ず確認すること。
注記
【注記／所在地】登記上の本店は京都府京都市中京区で、東京都内ではありません（法人番号6130001037568）。
不動産フランチャイズ業務システム東証プライム上場営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート（経理・法務・総務等）エンジニア（ソフトウェア）
2009年（グループ源流は1991年） 設立
東京都千代田区丸の内（丸の内トラストタワーN館）／京都本社と二拠点体制 本社
525名（グループ合計、2026年6月時点） 従業員数
不動産売買・買取再販のフランチャイズ運営（ハウスドゥ）、金融サービス、物件管理、情報開示システムなどDXツールの開発提供 事業内容
東証プライム上場（証券コード 3457）※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場
主な事業・主力商品
「売る・買う・建てる・リフォームする」をワンストップでつなぐ不動産フランチャイズ「ハウスドゥ」を中核に、中古住宅の買取再販、金融ソリューション、物件管理サービスを展開。
顧客・ビジネスモデル
フランチャイズ加盟店（不動産会社）からのロイヤリティ収入、直営店での仲介手数料・買取再販利益、金融関連サービスの手数料を収益源とする。
業界内でのポジション
不動産売買仲介フランチャイズとして全国規模のネットワークを持ち、東証プライム市場に上場する業界大手の一角。
今後力を入れる事業（配属可能性）
加盟店向け物件情報開示・査定システムなどDXツールの高度化、タイなど海外事業の拡大、金融事業（リースバック等）の強化に注力しており、経営企画・DX推進・エンジニア職の採用を進めている。
経営理念・ビジョン
「＋Do」の精神のもと、不動産を通じて人々の暮らしに新たな価値を付加し続けることを掲げる。
企業が求める人物像（選考ポイント）
不動産業界の商習慣を深く理解した上で、テクノロジーで加盟店・エンドユーザー双方の体験を改善できる人材。フランチャイズという多店舗ネットワークをマネジメントする視点を重視する。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → Webテスト（SPI等） → 一次面接（人事） → 二次面接（現場責任者） → 最終面接（役員） → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接（役員） → 内定
待遇・働き方
総合職年収例推定
400万円〜750万円
出典・補足
新卒・中途採用媒体掲載情報に基づく目安
平均年収公式
529.0万円
出典・補足
2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢36.9歳・従業員115名。持株会社単体の従業員115名が対象で、グループ全体の水準ではない
第18期有価証券報告書（2025年7月1日〜2026年6月30日、2026年9月24日提出）の「従業員の状況」より。持株会社である提出会社単体の平均年間給与5,290,000円（前期比+5.9%、賞与及び基準外賃金を含む）、平均年齢36.9歳、平均勤続年数5年11ヶ月、従業員数115名（2026年6月30日現在。ほかに臨時雇用者42名）。内訳はハウス・リースバック事業24名、不動産売買事業1名、全社（共通）90名。グループ連結の従業員数は525名。同じ有報に記載された最大人員会社の株式会社ハウスドゥ・ジャパンは、平均年間給与4,930,000円（平均年齢33.9歳・平均勤続年数5年4ヶ月・180名）です。 対象：2026年6月期 出典：
disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
5年11ヶ月
出典・補足
約5.9年）（2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢36.9歳。持株会社単体の従業員115名が対象で、グループ全体の水準ではない
第18期有価証券報告書（2025年7月1日〜2026年6月30日、2026年9月24日提出）の「従業員の状況」より。同社は平均勤続年数を「○年○ヶ月」形式で記載しており、持株会社である提出会社単体の値は5年11ヶ月（2026年6月30日現在、平均年齢36.9歳、従業員115名）。同じ有報に記載された最大人員会社の株式会社ハウスドゥ・ジャパンは5年4ヶ月（180名）です。 対象：2026年6月期 出典：
disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
月平均17.8〜18.1時間
出典・補足
OpenWork口コミ集計18.1時間／type就活・キャリタス掲載のグループ企業提供データ17.8時間。有報に開示なし。持株会社・事業会社を包括した数値で職種差の可能性。
有給取得率推定
74.5%
出典・補足
OpenWork口コミ集計。参考: グループ企業提供データは年平均取得9.0日（日数ベース）。有報に開示なし。
休日日数推定
年間休日115日
事業会社の店舗・営業職、シフト制ベース
出典・補足
type就活/キャリタス掲載のグループ企業提供データ。OpenWork口コミの言及とも概ね整合。持株会社コーポレート部門は別体系の可能性。
リモートワーク公式
育児・看護を理由としたリモート勤務制度あり
出典・補足
グループ連結、2026年6月末時点の利用者61名／2025年度65名・2024年度24名・2023年度95名・。一方で持株会社（株式会社And Doホールディングス）の正社員募集要項は京都本社勤務・就業時間9:00〜17:30の出社勤務で、在宅勤務に関する記載はなし
公式サイトのサステナビリティ「ワークライフバランス」ページに、両立支援制度として時短勤務制度などと並び「リモート制度利用者数（看護・育児）」がグループ連結・各事業年度6月末時点の数値（男女含む）として掲載されている。出典：
housedo.co.jp ↗ ／ 持株会社名義の募集要項（人事職・正社員、勤務地：京都市中京区、就業時間9:00〜17:30）にはリモート勤務の記載なし。出典：
hrmos.co ↗ ／ 参考：グループ採用サイト「数字で知るハウスドゥ」ではテレワーク利用経験者34%（2022年6月末時点・ハウスドゥグループ）と公表。出典：
recruit.housedo.co.jp ↗
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給公式
不動産営業職
出典・補足
売買事業）宅建手当あり 月給30万円・宅建手当なし 月給28万円／不動産金融保証営業・事務職 宅建・貸金手当あり 月給25万円・なし 月給21万円（学歴問わず同一、2027年4月入社〔ハウスドゥグループ共通の募集要項〕。固定残業代なし
ハウスドゥグループ（株式会社And Doホールディングスほか）共通の募集要項。不動産営業職の月給には職種手当7万円を含み、入社2年目からインセンティブ制へ移行。諸手当欄に時間外手当の記載あり。建築技術職の給与は別の募集要項です。 対象：2027年4月入社（2027年3月までに卒業見込みの方、給与は2026年1月時点） 出典：
newgraduate.housedo.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
出典・補足
新卒採用はハウスドゥグループ合同で行われ、株式会社And Doホールディングス単体の採用実績が公表されていないため
サステナビリティ「人材育成」ページの新卒採用数（2026年6月期15名など）は集計範囲が明記されておらず、グループの数値とみられるため使っていません。 確認した出典：
housedo.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5日間のインターンシップ（売買店舗での就業体験）、1日の仕事体験（業界研究・営業体験）、社長セミナー（オープン・カンパニー）など
インターンと本選考口コミ
口コミ：28卒の参加者1人が「本選考に有利になると思った」と回答している一方、27卒の参加者1人は本選考の優遇は「なし」と回答している（2027〜2028年卒・就活会議、みん就）
出典・補足
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
従業員持株会制度・確定拠出年金（企業型DC）定期健康診断・予防接種補助・社内慶弔見舞金時短勤務制度・各種休暇（産前産後・育児・介護・看護・生理・ドナー・裁判員等）従業員紹介制度・提携福利厚生サービス（宿泊・資格・ジム等の割引）
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式コーポレートサイト（housedo.co.jp/and-do）、Shared Research企業レポート、リクナビ2026掲載情報を基に作成。
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