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株式会社Casa(Casa Inc.)

不動産テック(家賃債務保証・仲介DX)
公式サイトを見る ↗

家賃債務保証事業を主力に、賃貸仲介・管理会社向けの入居審査・オーナー向けDXツール(Roomコネクト等)を展開する東証スタンダード上場企業。

収益物件不動産DX東証スタンダード上場営業・セールスカスタマーサクセス/サポートコーポレート(経理・法務・総務等)エンジニア(ソフトウェア)
2008年10月(2010年12月に現社名へ商号変更) 設立
東京都新宿区西新宿(新宿住友ビル) 本社
非公開 従業員数
賃貸住宅の家賃債務保証事業、養育費保証事業、不動産会社・オーナー向けDXサービス(Roomコネクト、OwnerWEB、CasaWEB等)の提供 事業内容
東証スタンダード上場(証券コード 7196)※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

入居者の家賃滞納リスクを保証する家賃債務保証サービスを主力事業とし、不動産会社・オーナー向けにオンライン契約・審査システム「Roomコネクト」等のDXツールを提供する。

顧客・ビジネスモデル

賃貸オーナー・管理会社と保証委託契約を結び、入居者から保証委託料を収受するストック型ビジネスモデルを中心に、関連DXサービスの利用料も収益源とする。

業界内でのポジション

家賃債務保証業界の草分け的存在として全国の不動産会社・管理会社と幅広いネットワークを持ち、東証スタンダード市場上場企業として一定の信用力を有する。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ひとり親家庭向け養育費保証事業の拡大、AIを活用した不動産投資シミュレーション「AI SCOPE」など新規デジタルサービスの開発に注力しており、システム開発・営業・カスタマーサポート職の採用を進めている。

経営理念・ビジョン

近江商人の「三方よし」の精神を掲げ、貸主・借主・社会いずれにとっても価値ある仕組みづくりを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

賃貸住宅にまつわる社会課題(保証人不要化、ひとり親支援等)の解決に関心があり、三方よしの精神でオーナー・入居者・社会にとっての価値を考えられる人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

総合職年収例推定
400万円〜700万円
出典・補足
転職口コミ・求人媒体掲載情報に基づく目安
平均年収公式
509.8万円
2026年1月期・第13期、提出会社単体
出典・補足
有価証券報告書 第13期(自2025年2月1日 至2026年1月31日、2026年4月23日提出、EDINET docID S100XZL9) 第4【提出会社の状況】「従業員の状況」(2)提出会社の状況:平均年間給与5,098千円。提出会社単体(従業員260名、連結276名)。URL: disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
10.3年
2026年1月期・第13期、提出会社単体
出典・補足
同上有価証券報告書(EDINET S100XZL9、2026年4月23日提出)「従業員の状況」(2)提出会社の状況:平均勤続年数10.3年、平均年齢42.6歳、従業員260名(連結276名)。URL: disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号4010001155540のページ(最終更新日2026年7月23日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では男性11年・女性9年(正社員、しょくばらぼ2026年7月23日更新)。
月平均残業公式
29.6時間
出典・補足
全体。【営業】総合職29.1時間・【営業】地域限定職31.0時間・【顧客管理】総合職29.0時間、しょくばらぼ2026年7月23日更新
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号4010001155540のページ(最終更新日2026年7月23日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率公式
65.3%
全体、しょくばらぼ2026年7月23日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号4010001155540のページ(最終更新日2026年7月23日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
休日日数公式
年間休日123日
2023年度実績・完全週休2日制
出典・補足
公式採用ページ(casa-inc.co.jp/recruit/employment/)に記載。2020年度実績は129日で年度により変動あり。 出典:casa-inc.co.jp ↗
リモートワーク情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用ページ・有報とも恒常的な制度の記載なし。確認できたのは2020年4月のコロナ対応の一時的テレワーク実施告知のみ。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトの募集要項に新卒採用の対象・要項が明記されていないため
出典・補足
確認した出典:casa-inc.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用の実績人数が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:casa-inc.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒入社者の離職状況が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:casa-inc.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備・通勤交通費(上限月5万円)諸手当:家族手当・地域手当・職務手当・残業手当・出張手当・単身赴任手当・ひとり親手当時短勤務・時差出勤:最長で子の小学校卒業まで従業員持株会・MVP表彰・チャレンジ制度特別休暇:ハネムーン休暇7日・永年勤続休暇(5年ごと)・創立記念日休暇・慶弔・産前産後・育児介護・夏季3日・年末年始男性育児休業取得率100%(2026年1月期・有報記載)・インフルエンザ予防接種補助
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト(casa-inc.co.jp)、Wikipedia日本語版、渋谷区資料、転職会議掲載情報を基に作成。
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