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アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社(Amova Asset Management、旧:日興アセットマネジメント株式会社)

金融・資産運用
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1959年に日興アセットマネジメントとして発足し、2025年9月に「アモーヴァ・アセットマネジメント」へ社名変更した三井住友トラストグループの資産運用会社。「日本発のグローバル運用会社」を掲げ、海外拠点を通じた国際運用に強みを持つ。

資産運用グローバルに働きたいブランドを作りたい・広めたい営業・セールスデータサイエンティスト/AI・機械学習マーケティング経営企画・事業企画
1959年(日興アセットマネジメントとして発足)、2025年9月に現社名へ変更 設立
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 本社
情報なし 従業員数
非上場(三井住友トラストグループの一員、2009年より) 会社区分

主な事業・主力商品

公募投資信託の運用・販売、ETFの組成・運用、年金基金等の機関投資家向け投資顧問業務を展開。アジア株式運用等、海外拠点を活かしたグローバル運用戦略に定評がある。

顧客・ビジネスモデル

国内外の証券会社・銀行等を通じた個人投資家向け投資信託販売と、世界各国の年金基金・政府系ファンド等の機関投資家向け運用サービスの両方を展開している。

業界内でのポジション

日本発でありながらロンドン・シンガポール・香港・ニューヨーク等に拠点を持つ数少ないグローバル運用会社。2025年の社名変更により「日興」ブランドから新たなグローバルブランドへ転換を進めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

新ブランド「アモーヴァ」のもとでのグローバル展開加速、アジア株式・オルタナティブ投資分野の強化、サステナブルファイナンス関連商品の拡充に注力している。

経営理念・ビジョン

社名変更を機に「変わるんじゃない、動くんだ」をメッセージに掲げ、グローバルな視点でお客様の資産形成に貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

グローバルな環境で語学力・専門性を発揮できる人材、変化を前向きに捉え新しい挑戦を楽しめる姿勢、運用哲学に対する強いこだわりを持つ人物を求めている。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリーシート→Webテスト→複数回面接→内定
中途採用推定
書類選考→複数回面接→内定

待遇・働き方

平均年収推定
約1,200〜1,300万円
口コミ28人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者28人・回答者の平均年齢40歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:1247万円 OpenWork正社員28人の回答平均、平均年齢40歳。投信投資顧問業界平均(1091万円)より156万円高い(時点不明)
平均勤続年数情報なし
情報なし
月平均残業情報なし
情報なし
有給取得率推定
68.3%
出典・補足
OpenWork集計値
リモートワーク推定
在宅勤務制度あり
出典・補足
転職会議の社員口コミ(50代女性管理職)で「在宅勤務制度も整備されており、従業員のニーズに応じた就業が可能」と言及。フレックスタイム制度も併用
副業情報なし
情報なし

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトでは2028年度新卒採用の実施予定のみ告知されており、募集要項・初任給は未公表のため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用人数の公表が確認できないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒者の離職状況の公表が確認できないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
出産休暇(本人)
本人の出産時に、産前休暇の開始から出産日までの間で有給10日を取得できる
配偶者出産休暇
配偶者の出産予定日の6週間前から出産日の14日後までの間に、有給5日を取得できる
産後パパ育休(有給10日)
法定の出生時育児休業に対し、会社独自に有給10日分を設定している
育児休業の延長
原則として子が満2歳の誕生日の前日まで取得できる(法定の原則1歳までを上回る)
フレックスタイム制度・短日/短時間勤務
フレックスタイム制度を導入。ライフステージに合わせて勤務日数・勤務時間を短くする選択も可能
介護補助金制度
家族の介護と仕事の両立を支援するため、勤務時間・勤務日数の短縮に加えて会社独自の介護補助金を支給する
確定拠出年金・退職金制度
確定拠出年金と退職金制度を設けている
資産形成支援
積立貯蓄・財形貯蓄の制度があり、住宅ローン等でグループの優遇金利を利用できる
人間ドック・予防接種の補助
定期健康診断に加えて人間ドックの費用補助、インフルエンザ予防接種の費用補助がある
福利厚生倶楽部(外部福利厚生サービス)
医療・健康関連サービスなどを割安に利用できる会員制の福利厚生サービスを利用できる。各種団体保険も用意
研修・自己啓発支援
階層別研修に加え、誰でも応募できる公募研修と、幅広いジャンルのオンライン学習サービス「Udemy Business」を利用できる
グローバル社内公募制度
国内に限らず海外拠点のポストにも応募できる社内公募制度があり、自分でキャリアを選べる
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: アモーヴァ・アセットマネジメント公式サイト、三菱UFJ銀行ニュース(商号変更のお知らせ)、Bloomberg報道
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