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Fit Career
アル

株式会社アルダグラム(Aldagram, Inc.)

建設テック(現場DX SaaS)
公式サイトを見る ↗

建設・不動産・製造業など非デスクワーク産業向けの現場DXサービス「KANNA」を提供。多言語対応で海外展開も進めるスタートアップ。

現場DX建設DXグローバル展開エンジニア(ソフトウェア)プロダクトマネージャー営業・セールスカスタマーサクセス/サポート
2019年5月 設立
東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー26F 本社
約80名 従業員数
現場管理クラウドアプリ「KANNA」(KANNA Project/KANNA Report)の開発・提供 事業内容

主な事業・主力商品

リアルタイムの進捗共有・報告書自動作成・チャットによる現場コミュニケーションを実現する現場管理アプリ「KANNA」が主力。10万社以上が導入。

顧客・ビジネスモデル

建設・不動産・製造業の現場向けにSaaSサブスクリプションを提供するBtoBモデル。

業界内でのポジション

国内建設テックSaaSの中でも、海外70カ国以上でのサービス展開という点でユニークなポジションを築いている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語に対応した多言語展開を強化しており、海外事業開発やグローバルカスタマーサクセス、プロダクト開発人材の採用に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「Unlock Your Value」を掲げ、現場で働く人々の生産性と働きがいの向上を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

非デスクワーク産業のDXという社会課題に情熱を持ち、スピード感を持ってプロダクトを磨き続けられる人物を求める。グローバル展開への関心も評価ポイント。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員/CEO) → 内定

待遇・働き方

エンジニア想定年収推定
550万円〜950万円程度
出典・補足
求人媒体掲載情報に基づく目安
平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
非上場のため公式開示なし。OpenWorkの年収回答は2件のみ(サイト側も『クチコミ数が足りません』と明記)で不採用。【参考:求人票ベースのレンジ(在籍者の平均年収ではない)】エンジニア職 想定年収500万〜1,500万円等(レバテック/doda/Green)。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
2019年設立の若い会社で公式開示・信頼できる出典なし。
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
OpenWorkの50.0時間は回答者2名のみで不採用。Green求人票には「残業少なめ」の記載もあり印象が乖離。両論併記の上情報なし。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
OpenWorkの63.4%は回答者2名のみで不採用。求人票の「入社3ヶ月後に10日付与」は付与条件であり取得率ではない。
休日日数推定
年間休日120日以上
完全週休2日制・土日祝・年末年始
出典・補足
公式採用ページ(HERP Careers)の求人票に明記。他媒体(リクルートエージェント等)とも整合。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
リモートワーク推定
ハイブリッド勤務
例: エンジニア職は出社週2・リモート週3。職種により比率が異なる
出典・補足
公式採用ページの求人票ベース(エンジニア職は火金出社と明記)。営業系は週2リモート等、職種差があるため単一値で断定せず。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒採用の募集がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用の実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備・通勤交通費支給ストックオプション制度・副業OK・服装自由書籍購入補助(月5,000円)・英語ブラッシュアップ制度月1回シャッフルランチ・無料ウォーターサーバー部活動制度・子育て両立を支援する企業文化(社員の8割以上が既婚・子あり)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: green-japan会社情報ページ、公式サイト(kanna4u.com)、paiza採用ページを確認
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