← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
あい

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社(Aioi Nissay Dowa Insurance Co., Ltd.)

金融 / 損害保険
公式サイトを見る ↗

MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社で、2010年にあいおい損害保険とニッセイ同和損害保険の合併により誕生した。個人向け「TOUGH」、法人向け「TOUGHBiz」ブランドで自動車保険を中心とした損害保険を提供し、トヨタ系ディーラー代理店との強固な連携を持つ。

安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたい社会インフラを支えたい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画マーケティングカスタマーサクセス/サポート
1918年6月30日 設立
(公式サイト会社概要 aioinissaydowa.co.jp/corporate/about/company/、gBizINFO法人番号3011001027739でも同日付を確認、2026年8月時点)
東京都渋谷区恵比寿一丁目28番1号(〒150-8488)。gBizINFO登記上本店と公式サイト会社概要ページの記載が一致(2026年8月時点) 本社
12,515人(男性5,645人・女性6,870人、2026年3月期)。あいおいニッセイ同和損害保険株式会社は非上場だが社債発行のため自社単体で有価証券報告書を提出しており、この数値は同社単体のもの(持株会社の数値ではない)。 従業員数
MS&ADホールディングスIRライブラリ(ms-ad-hd.com/ja/ir/library/securities/ioi.html)掲載の有価証券報告書提出履歴、irbank.net/E03833/salary(同有報データの集計)、gBizINFOのいずれでも一致(2026年8月時点)
損害保険事業(元受損害保険業)。非上場。発行済株式の100%をMS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社(東京証券取引所プライム市場、証券コード8725)が保有する完全子会社 事業内容
(gBizINFO、2026年8月時点)。公式サイトURLは aioinissaydowa.co.jp ↗ で内容と一致。

主な事業・主力商品

自動車保険を主力に、火災保険、傷害保険、賠償責任保険などを提供。個人向け総合保険商品「TOUGH」、法人向け「TOUGHBiz」ブランドを展開している。

顧客・ビジネスモデル

トヨタ系を中心とした自動車ディーラー代理店との連携が強みで、車両購入時の保険加入を軸にした販売網を持つほか、プロ代理店・銀行代理店など多様なチャネルで個人・法人双方に保険を提供する。

業界内でのポジション

国内損害保険業界のメガ損保グループ(MS&AD)の一角を担い、自動車保険分野で高いシェアを持つ大手損害保険会社。

今後力を入れる事業(配属可能性)

テレマティクス技術を活用した保険商品の開発、事故防止・安全運転支援サービス、デジタル完結型の保険加入・事故対応プロセスの構築に注力している。

経営理念・ビジョン

MS&ADグループの一員として「お客さまの安心・安全・健康に資するサービスの提供を通じて持続可能な社会の実現に貢献する」ことを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

自動車業界・代理店との信頼関係を築ける対人折衝力、保険を通じて人々の生活を支える使命感、変化する自動車社会(EV化・自動運転)に対応できる柔軟性を持つ人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 複数回面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内定
総合職・エリア職などコース別採用

待遇・働き方

平均年収公式
約758万円
2026年3月期、提出会社単体、平均年齢44.6歳
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与7,580,511円。平均年齢44.6歳、平均勤続年数16.4年、従業員数12,515人(臨時従業員の年間平均人員2,074人)。出典:ms-ad-hd.com ↗
平均勤続年数公式
16.4年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。平均年齢44.6歳。出典:ms-ad-hd.com ↗
月平均残業推定
24.2時間
出典・補足
公式サイト・有価証券報告書等に月平均残業時間の開示は確認できなかった。社員クチコミサイトOpenWorkの自己申告集計(回答者1,823人)による参考値
有給取得率推定
66.6%
出典・補足
公式の有給休暇取得率の開示は確認できなかった。社員クチコミサイトOpenWorkの自己申告集計(回答者1,823人)による参考値。なお就職情報サイト「マイナビ2027」掲載の企業ページでは有給休暇「取得日数」16.5日(2023年度)という記載もある
リモートワーク推定
在宅勤務制度あり
部署・職種により運用は異なる
副業情報なし
情報なし
休日日数推定
年間休日120日以上、完全週休2日制
出典・補足
同社が掲載する中途採用求人(マイナビ転職 tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-238078-3-5-1/、損害サービス職の求人)に記載。特定職種向けの求人内の記載のため、全社共通かどうかは明記されていない 出典が求人媒体の自己申告のみであるため推定。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
出典・補足
2027年4月入社の新卒採用は、2027年4月に合併予定の三井住友海上火災保険株式会社が募集者となり、両社合同で実施しているため
2027・2028年卒向けの採用サイトは「三井住友海上あいおい損害保険の新卒採用情報」で、募集要項の募集者の名称は三井住友海上火災保険株式会社です。合併後は三井住友海上あいおい損害保険株式会社となる予定です。 確認した出典:msad-ins-saiyou.com ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
305名
2024年。男性197名・女性108名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒者の離職状況が公表されていないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。三井住友海上との合併(2027年4月予定)後の「三井住友海上あいおい損保」として合同で実施。夏の5日間のインターンシップ、冬季インターンシップ、専門人財向けのスペシャリストインターンシップなど
あいおいニッセイ同和損保の新卒採用ホームページに「2027・2028卒向け新採用サイトがオープン」とあり、合同の新卒採用サイトから28卒向けインターンシップ情報に案内。 対象:2028年卒 出典:internship.msig-saiyou.com ↗
インターンと本選考公式
早期選考の案内あり
出典・補足
2028年卒向け・夏の5日間インターンシップ。公式サイトに参加者だけの特別プログラムや「早期選考のご案内も」と記載
同ページに、参加者は内定獲得に近づく職場訪問型インターンシップ(11月)やビジネスコンテスト(2月)へ案内するとの記載もある。 対象:2028年卒 出典:internship.msig-saiyou.com ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
女性管理職比率
社員クチコミサイトOpenWork掲載の管理職女性比率20%ともほぼ一致 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
障がい者雇用率
2.58%(2024年4月時点、目標2.7%) 同社人的資本サイト(aioinissaydowa-saiyou.com/humancapital/dei/)に掲載
育児休業取得率
男性97.3%・女性99.1% 社員クチコミサイトOpenWork掲載の数値。公式サイトでの同数値の開示は確認できなかった
福利厚生
社会保険完備、通勤費実費支給(社内規定あり)、保養所、レジャー施設割引、クラブ活動、財形貯蓄制度、社宅・住宅補助 等 同社採用サイト(recruit.aioinissaydowa.co.jp)掲載
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: あいおいニッセイ同和損保公式ディスクロージャー資料、Wikipedia、マイナビ転職、日経会社情報DIGITAL
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す