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アイフル株式会社(AIFUL Corporation)

金融 / 消費者金融
公式サイトを見る ↗

個人向けカードローンを中核に、事業者向け金融や信用保証事業も展開する消費者金融大手。登記上の本社は京都市で、東京・銀座および三田にデジタル推進やマーケティング、システム部門などが集まる大規模拠点を持つ。2026年4月1日の単独株式移転により、純粋持株会社ムニノバホールディングス株式会社の完全子会社となった。

注記
【注記/上場区分】2026年4月1日付の単独株式移転により、純粋持株会社ムニノバホールディングス株式会社(東京証券取引所プライム市場、証券コード547A、本店は京都市下京区)が新設され、アイフル株式会社はその完全子会社となりました。アイフル株式会社株式(旧証券コード8515)は2026年3月30日に上場廃止となっており、現在は非上場の事業子会社です。IR情報の掲載先もムニノバホールディングスのサイトへ移管されています。【注記/集計範囲】掲載している給与・勤続年数は有価証券報告書の「提出会社」欄の数値です。公式新卒採用サイトの残業時間・離職率はグループ全体の値である可能性があります。【注記/所在地】登記上の本店は京都市下京区で、東京都内ではありません。
フィンテック人の生活に深く関わる仕事がしたい高年収を目指したい営業・セールスマーケティングデータサイエンティスト/AI・機械学習エンジニア(ソフトウェア)
1978年2月(京都市左京区において株式会社丸高として設立)。創業は1967年。 設立
出典:2026年3月期有価証券報告書「沿革」 muninova.co.jp ↗ /公式サイト会社案内 aiful.co.jp ↗
〒600-8420 京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 本社
(公式サイト aiful.co.jp ↗ )。gBizINFO の登記上本店も同一住所で一致(法人番号 3130001000082、info.gbiz.go.jp ↗ )
単体1,276人(外、平均臨時雇用者854人)、連結2,610人(外、平均臨時雇用者1,421人)。いずれも2026年3月31日現在。 従業員数
出典:2026年3月期有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」 muninova.co.jp ↗。国内営業拠点は26ヵ所(2025年3月31日現在、公式サイト)
消費者向け無担保ローン(カードローン・キャッシング・かりかえMAX・おまとめMAX)、事業者向けローン、信用保証業務を営む独立系の消費者金融会社。 事業内容
貸金業登録は近畿財務局長(15)第00218号、日本貸金業協会会員第002228号。資本金940億28百万円。グループにはライフカード(クレジットカード)、決済・少額短期保険・債権管理回収・ベンチャーキャピタル・タイ/インドネシア/フィリピンの海外事業などがある。資本関係に重要な変更あり:2026年4月1日付の単独株式移転により純粋持株会社ムニノバホールディングス株式会社(京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1、東京証券取引所プライム市場、証券コード547A)が新設され、アイフル株式会社はその100%完全子会社となった。これに伴いアイフル株式会社の株式(旧証券コード8515)は2026年3月30日をもって上場廃止となり、現在は非上場。IR情報の掲載先は muninova.co.jp ↗ に移管されている。出典:2026年3月期有価証券報告書、JPX新規上場申請のための有価証券報告書(Ⅰの部) jpx.co.jp ↗
非上場。2026年3月30日に東京証券取引所プライム市場を上場廃止し、2026年4月1日の単独株式移転により親会社「ムニノバホールディングス株式会社」(東証プライム市場に新規上場)が設立され、その完全子会社となった。 会社区分・上場
出典:ムニノバホールディングス株式会社の開示資料(muninova.co.jp ↗ )沿革、2026年9月確認

主な事業・主力商品

個人向け無担保カードローン「アイフル」を中核に、事業者向け融資(ビジネスローン)、他社の信用保証事業を展開。グループ会社としてライフカード株式会社(クレジットカード事業)も傘下に持つ。

顧客・ビジネスモデル

個人向け無担保ローンの金利収入が主軸。近年はデジタルチャネルでの新規顧客獲得やAI審査モデルの活用により、非対面での契約比率を高めている。

業界内でのポジション

独立系(銀行グループに属さない)消費者金融として最大手の一角。ライフカードの子会社化によりクレジットカード事業にも進出し、事業ポートフォリオを拡大している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

デジタルマーケティングやAI与信審査の高度化、事業者向け金融(ビジネスローン)の拡大に力を入れており、東京拠点を中心にデジタル・マーケティング人材の採用を強化している。

経営理念・ビジョン

「お客さま満足度No.1」を掲げ、独立系ならではのスピード感と利便性の高いサービス提供を通じて、金融を通じた社会貢献を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

変化に対応するスピード感や自律的に動く姿勢、顧客本位のサービス提供意識が重視される(具体的な選考基準は公式情報から確認できず、一般的な独立系消費者金融会社の傾向に基づく推定)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
603.8万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢38.7歳・従業員1,276名
出典・補足
第49期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月18日提出)の「従業員の状況(提出会社の状況)」より。提出会社であるアイフル株式会社(単体)の数値で、平均年間給与6,038千円(前期比+2.7%、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢38.7歳、平均勤続年数12.6年、従業員数1,276人(社外への出向者782名と臨時従業員854人は含まない)。平均年間給与は2026年3月31日時点で在籍1年以上の執行役員・正社員の平均。連結ではなく提出会社単体の数値。 対象:2026年3月期 出典:muninova.co.jp ↗
平均勤続年数推定
13.3年
2017年時点、有価証券報告書データより集計
出典・補足
会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
13.1時間/月
2025年3月時点、グループ全体の値。アイフル株式会社単体の値は公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式新卒採用サイト「数字でみるアイフルグループ」 aiful.co.jp ↗。同ページは全国平均13.9時間との比較として掲載。数値の集計範囲がグループ会社全体か単体かの明示がないため、単体の確定値としては扱っていない。なお時間外勤務手当は1分単位で全額支給と募集要項に明記 aiful.co.jp ↗
有給取得率公式
74%
2024年7月時点・公式新卒採用サイト掲載。アイフル株式会社単体の値か企業グループ全体の値かは明記されていない
出典・補足
公式新卒採用サイトの「ワークライフバランス」ページに「2024年7月時点での有給取得率は74%です」と記載されています(有給休暇は入社時10日付与、2年目以降20日付与、半日・時間単位の取得も可)。同じ採用サイトの「数字で見る」ページには2025年3月時点の数値として「有給がとりやすい! 74.3%」(全国平均62.1%との比較)が掲載されており、こちらは企業グループ全体(21社・従業員5,003名)を対象とした数値です。出典:aiful.co.jp ↗ 、aiful.co.jp ↗ 。統合報告書2025 muninova.co.jp ↗ 、サステナビリティのESGページ muninova.co.jp ↗ 、2026年3月期有価証券報告書 muninova.co.jp ↗ には有給休暇取得率の記載は見当たりませんでした。なお同社は2026年3月30日に東京証券取引所プライム市場を上場廃止となり、2026年4月1日付の株式移転でムニノバホールディングス株式会社(証券コード547A)の子会社となっています。採用サイトも「ムニノバグループ(旧:アイフルグループ)」の名称に切り替わっています。
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり。あわせてフレックス勤務制、時短勤務制度も導入
出典・補足
公式新卒採用サイト募集要項の「柔軟な勤務制度」欄に「フレックス勤務制あり」「在宅勤務制度あり」と明記 aiful.co.jp ↗
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間休日125日以上
完全週休2日制・。ほかにリフレッシュ休暇5日、年末年始休暇5日
出典・補足
公式新卒採用サイト募集要項 aiful.co.jp ↗ /数字でみるアイフルグループ aiful.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイトに新卒募集要項・初任給の掲載がないため
出典・補足
公式の新卒採用サイトは仕事紹介・制度・データ等のページのみで、募集要項ページは見当たらない。
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイトに新卒採用の人数の記載がないため
出典・補足
採用サイトのデータページには従業員に占める「新卒入社40%」の比率のみ掲載。
新卒離職状況情報なし
情報なし
採用サイトのデータページの離職率「5.1%」(2025年3月時点)は新卒者に限った数値ではないため
出典・補足
データページの表記は「離職率 5.1%(全国平均15.4%)」。 確認した出典:aiful.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。1日のサマー/ウィンターインターンシップ〈オンライン〉、IT職向けの5日間のエンジニアインターンシップなど
アイフル新卒採用サイトの採用ニュースから公式ニュースへリンク。サマー(2026年6月中旬〜8月末、オンライン、13〜18時)、ウィンター(1Day、与信体験のグループディスカッション)、IT職のエンジニアインターンシップ(対面・5日間・選抜6名・時給支給)。出典:muninova.co.jp ↗ / muninova.co.jp ↗ / muninova.co.jp ↗ 対象:2028年卒
インターンと本選考公式
早期選考の案内あり
2028年卒向け・1日のウィンターインターンシップ。公式の採用ニュースに参加特典として「早期選考のご案内」と記載
出典・補足
参加特典として、早期選考のご案内、職種別説明会への招待、採用担当との1on1面談が挙げられている。 対象:2028年卒 出典:muninova.co.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅補助
持家補助 月25,000円(一律)、賃貸は借上寮(自己負担 月9,000円)または借上社宅(自己負担は賃料の28〜50%)。グループ従業員のうち29%が持家補助、44%が住宅補助を受給(平均支給額63,636円、2025年3月時点) 公式新卒採用サイト募集要項 aiful.co.jp ↗ /数字でみるアイフルグループ aiful.co.jp ↗
諸手当
通勤手当 月51,500円まで、子女教育手当 月8,000円、転勤手当 100,000円、単身赴任手当 月42,000円、時間外勤務手当は1分単位で全額支給 公式新卒採用サイト募集要項 aiful.co.jp ↗
初任給
全国転勤コース:修士卒304,000円/学部卒・4年制専門卒300,000円/短大・専門卒298,000円/高卒287,000円。地域限定コース:修士卒279,000円/学部卒・4年制専門卒275,000円/短大・専門卒273,000円/高卒267,000円 公式新卒採用サイト募集要項(2026年8月時点の掲載内容) aiful.co.jp ↗
昇給・賞与
昇給 年2回(7月・10月)、賞与 年2回(6月・12月) 公式新卒採用サイト募集要項 aiful.co.jp ↗
資産形成・保険
従業員持株会、確定拠出年金、各種社会保険、人間ドック補助(最大35,000円/回) 公式新卒採用サイト募集要項 aiful.co.jp ↗
育児支援
育児休業は子が1歳まで(最長2歳まで延長可)。男性育児休業取得率175.0%、女性100%(2025年3月期)。次世代育成支援対策推進法にもとづく「プラチナくるみん」認定を取得 2025年3月期有価証券報告書 muninova.co.jp ↗ /公式新卒採用サイト aiful.co.jp ↗ /認定はgBizINFO info.gbiz.go.jp ↗。取得率は当該年度に取得した男性数を配偶者が出産した男性数で除して算出するため100%を超える場合がある
定着率
離職率5.1%(2025年3月時点、グループ全体。全国平均15.4%との比較として公表) 公式新卒採用サイト「数字でみるアイフルグループ」 aiful.co.jp ↗。集計範囲がグループ全体か単体かの明示がないため確定値としては扱っていない
女性活躍
女性管理職比率6.3%(2025年3月期、2030年に20%を目標)。従業員に占める女性比率は31.2%。 2025年3月期有価証券報告書 muninova.co.jp ↗ /統合報告書2025 muninova.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: アイフル新卒採用サイト(オフィス紹介)、Yahoo!ファイナンス企業情報、マイナビ転職を参照。
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