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AC

株式会社ACSL(ACSL Ltd.)

産業用ドローン製造
公式サイトを見る ↗

ACSLは自律制御技術を強みとする国産産業用ドローンの開発・製造・販売を行う東証グロース上場企業で、インフラ点検・物流・警備など幅広い分野向けに機体を提供している。

注記
【注記/商号】登記上の商号は全角表記の「株式会社ACSL」で、2021年に「株式会社自律制御システム研究所」から商号変更しています。【注記/上場区分】東京証券取引所グロース市場(証券コード6232)。公式サイトの沿革に残る「マザーズ市場」は2018年12月の上場時点の名称で、2022年4月4日の市場区分見直し以降はグロース市場です。【注記/決算期】決算期は12月31日で、2021年に3月期から12月期へ変更されています(2021年12月期は9か月の変則決算)。
ドローンロボティクスエンジニア(ソフトウェア)営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
2013年11月1日 設立
(法人番号9040001083503、gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ 、および公式サイト「会社概要」 acsl.co.jp ↗。千葉大学発ベンチャーとして設立。2026年8月時点)
〒134-0086 東京都江戸川区臨海町3丁目6番4号 ヒューリック葛西臨海ビル2階。登記上の本店 本社
(gBizINFO、法人番号9040001083503)と公式サイト「会社概要」 acsl.co.jp ↗ の表記は一致(2026年8月時点)
54人(提出会社単体)/58人(連結)。2025年12月31日現在、2025年12月期有価証券報告書「従業員の状況」ベース。 従業員数
gBizINFO掲載の従業員数も54人 info.gbiz.go.jp ↗ 、人的資本データ、Yahoo!ファイナンス企業情報 finance.yahoo.co.jp ↗
独自開発の自律制御システムを用いた産業用ドローンの開発・製造・販売、および自律制御技術による点検・物流・防災・測量等の無人化・IoT化ソリューションの提供。 事業内容
報告セグメントはドローン関連事業の単一セグメント。決算期は12月31日。東京証券取引所グロース市場上場、証券コード6232(2018年12月21日上場、2022年4月4日の市場区分見直し後はグロース市場)。親会社・支配株主は存在せず、2025年12月末時点の筆頭株主は日本郵政キャピタル株式会社6.98%、次いで野波健蔵氏6.65%、IGLOBE PLATINUM FUND II PTE. LTD. 4.83%、株式会社菊池製作所2.69%。出典:公式サイト「会社概要」 acsl.co.jp ↗ 、J-LiC上場企業サーチ j-lic.com ↗ 、Yahoo!ファイナンス企業情報 finance.yahoo.co.jp ↗ 、ストレイナー大株主 strainer.jp ↗ (2026年8月時点)

主な事業・主力商品

ACSLは千葉大学発の自律制御技術を核に、経済安全保障の観点からも重視される「国産」産業用ドローンの機体開発・製造・販売を主力事業としている。インフラ点検、河川・災害調査、物流配送、警備・監視などの用途に対応した機体とソリューションを展開する。

顧客・ビジネスモデル

顧客は電力・ガス・建設等のインフラ関連企業、官公庁、警備会社、日本郵便等の物流事業者で、機体販売に加えてカスタマイズ開発やソフトウェアライセンスによる収益も得ている。海外製ドローンのセキュリティリスクを懸念する官公庁・重要インフラ事業者からの需要を取り込んでいる。

業界内でのポジション

国内の産業用・国産ドローンメーカーとして先駆的な上場企業であり、経済安全保障・サイバーセキュリティの観点で優位性を持つ数少ない純国産機体メーカーとして注目されている。海外製との価格競争がある一方、信頼性・安全保障面での差別化を図っている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

物流分野でのドローン配送の社会実装や、インフラ点検・防衛関連分野向けの機体ラインナップ拡充に注力しており、機体開発エンジニアや事業開発・営業人材の採用が見込まれる。

経営理念・ビジョン

自律制御技術を核とした「ドローン産業のリーディングカンパニー」として、社会課題の解決と日本の産業競争力強化に貢献することを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

ロボティクス・制御工学等の技術領域への関心とともに、日本の重要インフラを支えるという社会的使命感を持つ人材を求めている。スタートアップらしいスピード感の中で、変化に対応しながら成果を出す姿勢が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場エンジニア) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
東証グロース上場だが少人数のため中途採用が中心

待遇・働き方

平均年収公式
788.1万円
2025年12月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.4歳・従業員54名
出典・補足
第14期有価証券報告書(2025年1月1日~12月31日、2026年3月31日提出、EDINET書類ID S100XVUY、EDINET閲覧画面で原文確認)。臨時雇用者3名は外数。注記「平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります」。ドローン関連事業の単一セグメント。 対象:2025年12月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
3.9年
2025年12月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.4歳
出典・補足
第14期有価証券報告書(2025年1月1日~12月31日、2026年3月31日提出、EDINET書類ID S100XVUY、EDINET閲覧画面で原文確認)。臨時雇用者3名は外数。注記「平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります」。ドローン関連事業の単一セグメント。 対象:2025年12月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
公開情報では平均残業時間の実績値を確認できなかった。求人票には固定残業手当として月45時間相当分を支給し超過分は別途支給する旨の記載がある
有価証券報告書・公式サイトいずれにも平均残業時間の開示は確認できず。固定残業45時間分の記載は転職エージェント掲載の求人票 jmsc.co.jp ↗ 、jmsc.co.jp ↗ (これは会社が求人媒体に提示した条件であり推定)。口コミサイトには月45.1時間との集計値があるが回答者が4人のため採用していない openwork.jp ↗
有給取得率情報なし
情報なし
取得率・平均取得日数とも公開情報では確認できなかった
出典・補足
有価証券報告書・公式サイト・行政データベースいずれにも有給休暇の取得率および取得日数の開示は確認できなかった。口コミサイトには消化率73.7%との集計値があるが回答者が4人のため採用していない openwork.jp ↗
休日日数推定
年間休日128日
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
出典・補足
転職エージェント掲載の同社求人票2件に共通して記載(年間休日128日・完全週休2日制) jmsc.co.jp ↗ 、jmsc.co.jp ↗。会社が求人媒体に提示した条件のため推定。公式サイトには年間休日日数の記載は確認できなかった。
リモートワーク推定
グループ内のリモートワーク率は約50%
フレックスタイム制を導入(コアタイム10:00〜15:00、標準勤務時間9:00〜18:00・休憩60分)
出典・補足
転職エージェント掲載の同社求人票2件に共通して記載 jmsc.co.jp ↗ 、jmsc.co.jp ↗。会社が求人媒体に提示した条件のため推定。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトの採用ページに新卒募集要項の掲載がないため
出典・補足
公式採用ページの募集職種(ドローンカメラエンジニア、ロボットナビゲーション・コンピュータビジョンエンジニア、経理財務マネジャー候補)はいずれも経験者向けで、新卒向けの募集は掲載されていません。 確認した出典:acsl.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用の実績が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:acsl.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:acsl.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
有給休暇の付与日数
入社時10日付与、翌年度11日、最大20日(翌年度に限り繰越可) 転職エージェント掲載の同社求人票 jmsc.co.jp ↗
諸手当・福利厚生
社内フリードリンク・フリースナック、自己啓発サポート、近距離居住手当 転職エージェント掲載の同社求人票2件 jmsc.co.jp ↗ 、jmsc.co.jp ↗
外国籍社員比率
全社員の約28%が外国籍(2025年12月期) 2025年12月期の人的資本データ単一の集計サイトのみで確認したため参考情報。
勤務時間
標準9:00〜18:00(休憩60分)、フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00) 転職エージェント掲載の同社求人票2件 jmsc.co.jp ↗ 、jmsc.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: ACSL公式サイト(acsl.co.jp、product.acsl.co.jp)、SalesNow企業データベース、日本経済新聞企業概要ページ等
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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