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ヤン

株式会社ヤング・コミュニケーション(Young Communication Inc.)

エンタメ / 音楽ライブ・コンサート興行
公式サイトを見る ↗

コンサート、音楽イベント、演劇など各種公演の企画・制作・運営を手がける、1980年設立の東京・渋谷拠点のコンサートプロモーター。「心揺さぶる体験と笑顔あふれる未来」の創造をミッションに掲げている。

エンタメで人々を楽しませたいイベント企画・運営人の生活に深く関わる仕事がしたい営業・セールスマーケティング経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1980年8月7日 設立
(公式サイト 会社情報 young-communication.jp ↗ 、2026年9月時点)
公式サイトの表記は「〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-29-24」(会社情報、2026年9月時点)。一方、gBizINFO 法人番号4010401029732 の登記上本店は「東京都港区赤坂9丁目6番35号」 本社
(info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年9月時点)で、両者が食い違っている
83人(gBizINFOに掲載の厚生年金適用事業所の被保険者数、2026年9月時点)。公式サイトには従業員数の記載がない 従業員数
コンサート、音楽イベント、演劇など各種公演の企画・制作・運営 事業内容
(公式サイト 会社情報)。代表取締役CEO 源野栄治、代表取締役CFO 吉田周作。未上場。資本金および資本関係は公開情報では確認できず

主な事業・主力商品

コンサート、音楽イベント、演劇など各種公演の企画・制作・運営を主力事業としている。

顧客・ビジネスモデル

アーティスト事務所やレコード会社等と連携し、公演の企画制作を通じてチケット収入・協賛収入等を得るコンサートプロモーターのビジネスモデルを展開している。

業界内でのポジション

1980年設立という長い歴史を持つコンサートプロモーターズ協会(ACPC)正会員企業であり、コンサート事業を通じた「笑顔あふれる未来」の創造をミッションに掲げる点が特徴である。

今後力を入れる事業(配属可能性)

コンサート・音楽イベントの企画制作部門、演劇公演の制作運営部門などでの人材配属が想定される。

経営理念・ビジョン

「コンサート事業を通じて、笑顔あふれる未来を創る」ことをミッションとし、心揺さぶる体験の提供を事業の軸に掲げている(公式サイトより)。

企業が求める人物像(選考ポイント)

音楽・エンタテインメントへの関心とともに、公演運営における細やかな調整力やチームでの協働姿勢を持ち、「笑顔あふれる未来」というミッションに共感できる人物が求められると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考、面接(複数回)を経て内定に至る一般的な流れと想定される。
新卒採用推定
エントリーシート提出、面接を経て内定に至る一般的な新卒採用フローと想定される。

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式採用ページ・就職情報サイトのいずれにも平均年収の記載がない
平均勤続年数情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公的データベース・採用媒体のいずれにも記載がない
月平均残業情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
口コミサイトに集計値がなく、企業の公表資料にも記載がない
有給取得率情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
口コミサイト・企業の公表資料のいずれにも記載がない
休日日数情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式採用ページに年間休日日数の記載がない
リモートワーク情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
在宅勤務・リモートワーク制度の記載が見当たらない

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイトの採用情報ページには『2027年度新卒採用のエントリーは終了しました。』とあるのみで、初任給を含む新卒募集要項は求人媒体にのみ掲載されているため
新卒採用人数就職サイト掲載
3名
2025年。男性1名・女性2名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
出典・補足
公式サイトの採用情報ページは職種紹介と「2027年度新卒採用のエントリーは終了しました」の案内のみで、インターンシップ等の案内は掲載されていない。
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制
導入している 出典:公式採用情報ページ young-communication.jp ↗ (2026年8月時点、公式サイト記載)
フレックスタイム制
導入 公式採用ページ young-communication.jp ↗ (2026年9月時点)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: ヤング・コミュニケーション公式サイト(young-communication.jp/会社情報ページ)、コンサートプロモーターズ協会(ACPC)正会員一覧
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