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株式会社読売巨人軍(Yomiuri Giants Co., Ltd.)

エンタメ / プロ野球球団運営
公式サイトを見る ↗

1934年創設、日本プロ野球界を代表する球団「読売ジャイアンツ」を運営する会社。読売新聞グループの中核事業の一つとして、東京ドームを本拠地に国内最多クラスの観客動員力とブランド力を誇る。現在の法人は持株会社体制への再編に伴い2002年7月1日に設立されたもので、読売新聞グループ本社(非上場)の完全子会社。

エンタメで人々を楽しませたい人の生活に深く関わる仕事がしたいブランドを作りたい・広めたい営業・セールスマーケティング経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
現行の法人としては2002年7月1日設立(読売新聞グループ本社が持株会社体制へ移行した際に読売巨人軍を法人化し、同社の完全子会社とした)。球団自体の創立は1934年12月26日(『大日本東京野球倶楽部』として)。 設立
出典: ja.wikipedia.org「読売新聞グループ本社」(2026年8月時点閲覧)。doda・Green等の企業データベースは設立年月を「1934年」「1934年12月」と表記しており、法人としての正確な設立年(2002年)とは別に球団創立年を指している点に注意。
東京都千代田区大手町1丁目7番1号 読売新聞ビル26階。gBizINFO登記情報 本社
(法人番号7010001079225、データ取得日2025年12月5日時点)と、Green・doda・biz-maps等の記載が一致。公式サイト(www.giants.jp)上の表記はアクセス制限により直接確認できなかった(後述)。
79人 従業員数
(厚生年金保険・健康保険の被保険者数、gBizINFO、2025年12月5日時点データ)。ただし転職サイト系の企業データベースでは doda 234人(平均年齢41.0歳)、Green 212人、SalesNow 71人、biz-maps 101〜300人など、集計時点・集計方法(球団運営スタッフのみか、選手・コーチ等を含むか等)により数値に大きな差があり、単一の確定値とは言えない。
プロ野球「読売ジャイアンツ」の球団運営 事業内容
(公式戦の開催、チケット・グッズ販売、少年野球教室等の野球振興事業を含む)。未上場(証券コードなし)。株式会社読売新聞グループ本社(非上場・EDINET非開示)の完全子会社(出資比率100%、2002年7月の持株会社化時に法人化・完全子会社化。出典: ja.wikipedia.org「読売新聞グループ本社」)。
4億5,000万円(450,000,000円)。 資本金
出典: doda・Green・biz-mapsの3社のデータベースで一致(2025年前後の掲載時点)。非上場のため有価証券報告書等の一次公表資料はなく、公式サイトにも資本金の記載は確認できなかった。
代表取締役社長 国松徹(2024年6月11日就任、前任の今村司から交代)。オーナーは山口寿一(読売新聞グループ本社代表取締役社長)。 代表者
出典: 中日スポーツ記事「巨人、球団社長に就任した国松徹氏」(2024年)、バフェット・コード、biz-maps(2025年2月7日更新時点)。

主な事業・主力商品

プロ野球チーム「読売ジャイアンツ」の運営、東京ドームでの主催試合興行、選手育成(ファーム球団・ジャイアンツアカデミー)、グッズ・放映権関連事業を手がける。

顧客・ビジネスモデル

チケット販売、放映権料、スポンサー協賛、グッズ販売、ファンクラブ会員収入等を主な収益源とする興行モデル。

業界内でのポジション

NPBセントラル・リーグの中核球団で、球団史・観客動員数・ブランド力で国内プロ野球随一の存在。読売新聞・日本テレビ等メディアグループとの連携が強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

デジタル配信やファンエンゲージメント強化、育成・アマチュア野球振興(ジャイアンツアカデミー拡充)などに注力するとみられる。

経営理念・ビジョン

「常勝球団」としての伝統を守りつつ、野球の普及・振興を通じて社会に貢献することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

野球およびスポーツ産業への強い関心と、興行運営・ファンサービスにおける高いホスピタリティ意識を持つ人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
欠員が生じた際に公式サイトや人材紹介経由で募集。職種別(営業・広報・グラウンド管理等)に書類選考・面接(複数回)を経て内定に至るとみられる。
新卒採用推定
新卒採用は不定期実施。エントリーシート提出、筆記試験、複数回の面接を経て採用が決定するとみられる。

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
全社員平均として信頼できる開示情報が見つからなかった
出典・補足
doda掲載の求人モデル年収例(『企画・管理/販売促進・PR』職で400万〜600万円)は特定職種向けのモデルケースであり全社平均ではないため不採用。口コミサイトjobtalk.jp(旧転職会議)の年収投稿は1件のみで、回答者が10人未満であるため不採用。なお、プロ野球選手個人の年俸データ(nenshuu.net等)は球団運営会社の一般社員(フロントスタッフ)給与とは別軸の情報であり、混同しないよう除外した。
平均勤続年数情報なし
情報なし
開示情報が確認できなかった
出典・補足
gBizINFO、doda、Green、公式サイトのいずれにも平均勤続年数の記載なし。
月平均残業情報なし
情報なし
信頼できる開示情報がない
出典・補足
口コミサイトjobtalk.jp(jobtalk.jp ↗)では『残業22.5時間/月』という集計値が表示されるが、当該企業の掲載口コミ総数が7件と掲載基準の下限10件を下回るため不採用。
有給取得率情報なし
情報なし
取得率の開示がない
出典・補足
求人媒体(Green掲載の球団スタッフ/社内SE求人)には『入社時15日、最大30日』という有給の『付与日数』の記載はあるが、これは取得率でも実際の取得日数でもないため採用しなかった。口コミサイトjobtalk.jpの『有給消化率90%/年』という集計値も、母数となる口コミ総数が7件と10件未満のため不採用。
休日日数推定
年間休日106日
完全週休二日制。ただし公式戦の日程により年数回、休日出勤の可能性ありと明記
出典・補足
出典: Green(転職サイト)掲載の株式会社読売巨人軍の求人(球団スタッフ/社内SE職、green-japan.com ↗ )。求人媒体上の自己申告情報であり、全職種共通かは不明なため推定。
リモートワーク推定
一部リモートワーク
在宅勤務・制度あり
出典・補足
出典: 上記Green求人ページの待遇欄に『在宅勤務』の記載あり。求人媒体の自己申告であり、対象職種や利用条件は不明なため推定。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用の募集を行っておらず、最新の新卒募集要項がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用人数の公表なし
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒の離職状況の公表なし
インターン情報なし
情報なし
公式採用ページに新卒採用は「現在、募集はしておりません」と記載されており、インターンシップ等の案内もないため
出典・補足
出典:giants.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
産前産後・育児支援制度
あり 出典: Green掲載求人(球団スタッフ/社内SE職)
慶弔特別休暇(結婚・配偶者出産・服喪等)
あり 出典: 同上
勤続10年ごとの特別慰労休暇
あり 出典: 同上
各種社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備 出典: 同上
通勤補助
新幹線通勤補助あり 出典: 同上
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 読売巨人軍公式サイト(giants.jp)、Baseconnect、日経コンパス、Wikipedia
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