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WH

WHILL株式会社(WHILL, Inc.)

モビリティ/ハードウェア×ソフトウェア(近距離モビリティ)
公式サイトを見る ↗

WHILLは2012年設立、東京・品川に本社を置く近距離モビリティのスタートアップ。電動車椅子を「医療機器」ではなく「デザイン性の高いパーソナルモビリティ」として再定義した製品群を展開し、空港・病院向けの自動運転モビリティサービスなど海外約30カ国・地域で事業を行っている。

クリエイティブとテクノロジーを掛け合わせたいものづくりグローバル展開エンジニア(ソフトウェア)デザイナー(UI/UX)プロダクトマネージャー営業・セールスマーケティング
2012年5月 設立
東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル2F 本社
約350名(グローバル連結ベース、2024年9月時点、公式サイトより) 従業員数
非上場(トヨタのWoven Capital、東京海上等から資金調達) 会社区分・上場
登記上の商号は全角表記の「WHILL株式会社」で、公式サイトでは「WHILL株式会社」と表記されています(後株)。 社名表記
出典:公式会社概要 whill.inc ↗ 、gBizINFO 法人番号9010701026565

主な事業・主力商品

近距離モビリティ製品「WHILL Model C2」「Model F」「Model S」の開発・製造・販売と、空港・商業施設・病院等における自動運転モビリティサービス(MaaS)の提供を主な事業としている。

顧客・ビジネスモデル

個人向け直販・レンタルに加え、空港や医療・商業施設向けにモビリティサービスを法人契約で提供するBtoC・BtoB双方のビジネスモデルを持つ。

業界内でのポジション

電動車椅子・近距離モビリティ市場において、デザイン性と自動運転技術を融合させた製品で差別化を図る世界的な先駆者的存在として認知されている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

空港・大型施設向け自動運転モビリティサービスの拡大、海外市場(北米・欧州・アジア)でのシェア拡大、ソフトウェア(自動運転制御)領域の強化に注力している。

経営理念・ビジョン

「すべての人の移動を楽しくスマートにする」をミッションに掲げ、歩行に困難を抱える人だけでなく、あらゆる人の近距離移動を変革することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

グローバルに事業展開する環境で活躍できる語学力・多様性への理解、ハードウェアとソフトウェア双方への技術的関心、社会課題解決への強い当事者意識を持つ人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

年収参考事例(求人情報・個別口コミ)推定
求人票の職種別年収レンジ450万円〜899万円
出典・補足
モビリティ開発職450〜749万円、アカウントセールス職600〜899万円)。OpenWork個別回答:500万円(営業企画職
非上場のため有報等の公式開示なし。会社全体の平均年収を示す公式集計値は確認できなかったため、個別に確認できた情報のみ参考値として記載。
平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
非上場(法人番号9010701026565)のため有価証券報告書の提出がなく、公式採用サイト「WHILL Career Handbook」(career-handbook.whill.inc ↗ )、自社採用管理システムの募集要項(recruit.jobcan.jp ↗ )、公式会社概要(whill.inc ↗ )のいずれにも平均年収の記載はありません。行政の職場情報(gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ /職場情報総合サイト由来、2026年3月24日データ取得)にも給与に関する項目はありません
確認先:公式採用サイト career-handbook.whill.inc ↗ (2026年9月閲覧)、自社採用管理システム求人一覧 recruit.jobcan.jp ↗ (2026年9月閲覧、掲載9件はいずれも年収の記載なし)、公式会社概要 whill.inc ↗ (従業員数約350名・グローバル連結ベース、2024年9月現在)、gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ (2026年3月24日データ取得)。求人媒体側でも会社提供の平均年収は見当たらず、社員クチコミの給与集計は回答7件(openwork.jp ↗ 、2026年9月閲覧)と母数が小さく採用基準を満たしません
平均勤続年数公式
男性3.8年・女性3.5年
正社員、しょくばらぼ2026年3月3日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号9010701026565のページ(最終更新日2026年3月3日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業推定
45.9時間
出典・補足
OpenWork集計値。
有給取得率推定
65.3%
出典・補足
OpenWork集計値。参考:ワンキャリア転職では有休消化率50%との回答も。
休日日数推定
120日以上
出典・補足
求人媒体掲載の求人票より。週休2日制。
リモートワーク公式
あり
出典・補足
リモートワーク・フレックスタイム・裁量労働などから各自の働き方を選択でき、現在は原則週2日出社のハイブリッドワークを推奨(2026年9月時点で公式採用サイトに掲載の内容)
公式採用サイト「WHILL Career Handbook」(career-handbook.whill.inc ↗ )の記載。原文「リモートワーク、フレックスタイム、裁量労働などそれぞれのワーク・ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。現在は原則2日出社とするハイブリットワークを推奨し、メンバー同士のコミュニケーションを積極的に行っています。」。従来記載のうち「一部部署は週1日程度」および「コアタイム11:00〜15:00」は、公式採用サイト・自社採用管理システム上の求人票(recruit.jobcan.jp ↗ )のいずれでも確認できなかったため値から外した。求人票(例:recruit.jobcan.jp ↗ )には勤務地について「リモートワークを行う場所を含む」との記載あり。ページに更新日・年度の表記がないため2026年9月10日閲覧時点の内容として記録。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用の実績公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン公式
実施あり
卒業年の指定なし。自動運転モビリティのソフトウェア開発インターン(ロボットのソフトウェア開発経験者向け)
出典・補足
自社の採用ページ(ジョブカン採用管理)に「【インターン】自動運転モビリティ ソフトウェア開発」を掲載(雇用形態はアルバイト・インターン、定員1名、ROS等を使った開発業務)。期間・日数の記載はなし。2028年卒向けの短期インターンシップ等の案内は確認できない 対象:卒業年の指定なし 出典:recruit.jobcan.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
ぐんぐんBudget(月6,000円上限、自己研鑽費用を会社負担)もてなしBudget(歓送迎会等費用を会社負担)リファラル20(社員紹介経由の採用成立で紹介者に20万円)企業型確定拠出年金制度、育児・介護・慶弔等の特別休暇制度
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: WHILL公式サイト(whill.inc/jp/about-company)、Wikipedia「WHILL」、Wantedly企業ページ
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