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株式会社Wellmira(旧:株式会社リンク・アンド・コミュニケーション)

ヘルスケアアプリ / PHR(パーソナルヘルスレコード)
公式サイトを見る ↗

株式会社Wellmira(旧:株式会社リンク・アンド・コミュニケーション)は、AI食事管理アプリ「カロママ プラス」をはじめとするPHR活用型の予防ヘルスケアサービスを提供する企業。管理栄養士・保健師によるオンライン特定保健指導や、健康経営を支援するウォーキングイベントなども展開している。

ヘルスケアAI予防ヘルスケアエンジニア(ソフトウェア)マーケティングカスタマーサクセス/サポート営業・セールス
2002年7月25日 設立
東京都千代田区神田須田町1丁目23-1 住友不動産神田ビル2号館11F 本社
非公開 従業員数
AI健康アプリの開発・運営、オンライン特定保健指導、健康経営支援サービス等 事業内容

主な事業・主力商品

食事・運動・睡眠に関するAIアドバイス機能を備えた健康アプリ「カロママ プラス」を中核に、管理栄養士・保健師によるオンラインカウンセリング(特定保健指導)、健康経営を支援するウォーキングイベント「RenoBody」、食と健康分野のメディア運営・企画支援などを行っている。

顧客・ビジネスモデル

個人向けアプリの利用料に加え、健康保険組合・自治体・企業向けの特定保健指導や健康経営支援サービスの提供料を収益源とするBtoCとBtoBを組み合わせたモデル。

業界内でのポジション

特定保健指導のオンライン化やPHR活用型アプリの分野で長年の実績を持つ企業であり、2024年のリブランディングを経てWellmiraとして新たな成長フェーズに入っている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

個人の健康データ・PHRを軸にしたパーソナライズ機能の強化や、企業の健康経営支援(特定保健指導のDX化)領域への展開拡大に注力している。ヘルスケアアプリの企画から運用までを支援するアプリ開発支援事業も強化していくとみられる。

経営理念・ビジョン

「世界中の誰も自然に健康になれる世界を創る」をミッションに掲げ、テクノロジーとPHRデータの活用によって予防ヘルスケアを日常に溶け込ませることを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

予防ヘルスケア・PHR領域への関心を持ち、ユーザーの生活習慣改善に長期的に寄り添える人材が求められる。管理栄養士・保健師等の専門職と協働する場面も多く、多職種連携への理解も重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約450〜700万円
職種別の想定年収からの目安
出典・補足
会社全体の平均年収は公表されていません。求人情報や口コミに出ている職種別の年収から幅を示したもので、全社員の平均ではありません。職種や経験年数によって大きく異なります。元の記載:全社公式平均は非公開。Indeedクチコミ集計(職種別、計25件)では488万円〜693万円のレンジ Indeed企業ページ(jp.indeed.com ↗)のクチコミ集計値に基づく。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト(wellmira.jp)、公式採用ページ(arwrk.net)、Indeed、Wantedly等いずれにも記載を確認できなかった。
月平均残業推定
月平均残業時間20時間以内
出典・補足
公式採用ページ(求人詳細)に明記。arwrk.net ↗ および arwrk.net ↗ の両求人票で「月平均残業時間20時間以内」「超過した時間外労働の残業手当は、別途追加支給」と一致して記載。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト・公式採用ページ(勤務時間/休日休暇の項目には「有給休暇」の名称のみ記載され取得率の数値なし)、Indeed等いずれにも取得率の数値記載は見当たらなかった。
休日日数公式
年間休日120日以上
出典・補足
公式採用ページ(求人詳細)に明記。arwrk.net ↗ および arwrk.net ↗ の両求人票で一致。休日休暇の内訳として「有給休暇、夏季休暇、介護休暇、育児休暇、日曜・祝日、年末年始休暇」も記載。
リモートワーク公式
導入あり
出典・補足
ただし公式情報源間で表現に幅がある・。公式サイトの健康経営ページでは「柔軟な働き方に対応できるようフルフレックスやリモートワークを導入しています」と記載。一方、公式採用ページ(求人票)では「職種・業務内容により一部、在宅ワークも可」と、職種限定のニュアンスで記載。
wellmira.jp ↗ (フルフレックス・リモートワーク導入の記載)、arwrk.net ↗ 他(職種・業務内容により一部在宅可の記載)。両方とも公式情報源だが記載のニュアンスに差があり、全社一律の制度というより職種依存の運用と考えられる。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒採用の募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用実績の公表が確認できないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒者の離職状況の公表が確認できないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
交通費支給(月額支給上限5万円、求人票により「全額支給(上限あり)」の表記もあり)
arwrk.net ↗ 等、公式採用ページの求人票に記載。
慶弔見舞金
公式採用ページ(arwrk.net)の待遇・福利厚生欄に記載。
定期健康診断
公式採用ページに記載。健康経営ページ(wellmira.jp/kenko_keiei/)でも受診率100%目標として言及。
インフルエンザ予防接種の実施
公式採用ページ(arwrk.net)に記載。
ストックオプション制度
公式採用ページ(arwrk.net)に記載。
資格取得支援制度
公式採用ページ(arwrk.net)に記載。
受動喫煙防止措置(全館禁煙)
公式採用ページ(arwrk.net)に記載。
有機野菜の無料配布
公式採用ページ(arwrk.net)に記載。
部活動費用補助
公式採用ページ(arwrk.net)に記載。
フレックスタイム制(一部リモートワーク併用)
公式採用ページ(arwrk.net)「勤務形態:フレックスタイム制」、公式サイト健康経営ページ「フルフレックスやリモートワークを導入」。
深夜・休日手当、残業手当あり
公式採用ページ(arwrk.net)の待遇欄に記載。
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: Wellmira公式サイト(会社概要ページ)を基に作成。
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