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株式会社バイタルネット(VITAL-NET, Inc.)

専門商社(医薬品・医療機器)
公式サイトを見る ↗

宮城県仙台市に本社を置く医薬品・医療機器卸売会社で、東北地方や新潟、栃木、東京の一部エリアまでを商圏とする地域基盤の強い専門商社。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は宮城県仙台市青葉区大手町1番1号で、東京都内ではありません。【注記/上場区分】同社自体は非上場で、東証プライム上場の株式会社バイタルケーエスケー・ホールディングス(証券コード3151)の完全子会社です。持株会社の平均年間給与(従業員52名)は同社の数値ではありません。
人の生活に深く関わる仕事がしたい社会インフラを支えたい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)カスタマーサクセス/サポート
1950年(昭和25年)2月14日。 設立
出典:公式サイト会社概要 vitalnet.jp ↗ / gBizINFO(法人番号4370001008142)info.gbiz.go.jp ↗ (2026年8月時点)
〒980-8581 宮城県仙台市青葉区大手町1番1号。gBizINFOの登記上本店も「宮城県仙台市青葉区大手町1番1号」で公式サイト表記と一致し、1都3県外の宮城県仙台市が本店。 本社
出典:vitalnet.jp ↗ / info.gbiz.go.jp ↗ (2026年8月時点)
1,261人 従業員数
(2026年3月末現在・単体、公式サイト会社概要 vitalnet.jp ↗ )。gBizINFO掲載値(職場情報総合サイト由来)は2,108人(男性1,325人・女性783人) info.gbiz.go.jp ↗。なお親会社である株式会社バイタルケーエスケー・ホールディングスの連結従業員数は3,756人(2025年3月31日現在、うち医薬品卸売事業セグメント2,531人)で、これは連結ベースの数値 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
医薬品、毒劇物、麻薬、医薬部外品、医療機器、衛生材料、衛生雑貨、介護用品、飲料品等の販売(医薬品卸売事業)。 事業内容
資本金3,992百万円(39億9,246万円)。非上場(証券コードなし)で、東京証券取引所プライム市場上場の株式会社バイタルケーエスケー・ホールディングス(証券コード3151)の完全子会社(議決権所有割合100.0%)。出典:公式サイト会社概要 vitalnet.jp ↗ / バイタルケーエスケー・ホールディングス 2025年3月期有価証券報告書「関係会社の状況」 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ (2026年8月時点)

主な事業・主力商品

医療用医薬品、医療機器、衛生材料、介護用品、飲料等の卸売を主力事業とし、東北地方から新潟、栃木、東京の一部エリアまで商圏を広げて展開している。

顧客・ビジネスモデル

病院・診療所・保険薬局・介護施設を主要顧客とし、医薬品メーカーと医療現場をつなぐ卸売事業を軸に、地域の医療・介護インフラを支えるビジネスモデルを展開している。

業界内でのポジション

全国規模の大手卸とは異なり、東北地方を地盤とする有力な地域卸として強固なシェアを持ち、東京圏の一部エリアにも商圏を広げている点が特徴。

今後力を入れる事業(配属可能性)

在宅医療・介護分野への対応強化、地域医療連携を支える情報システムの活用、商圏拡大に伴う物流体制の強化などに力を入れているとみられる。

経営理念・ビジョン

地域の医療・介護現場に医薬品・医療機器を安定的に届けることを通じて、地域社会の健康を支えることを目指す姿勢を掲げていると見られる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

地域医療への貢献意欲を持ち、病院・薬局・介護施設など幅広い顧客と信頼関係を築ける誠実さ、地域に根ざして長く働く姿勢を持つ人物が求められる傾向にある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考、複数回の面接を経て内定に至るのが一般的とされる。
新卒採用推定
エントリーシート、適性検査、複数回の面接を経て内定という流れが一般的とされる。

待遇・働き方

平均年収推定
約400〜500万円
口コミ47人の回答と求人情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収と求人情報の想定年収をもとにした推定レンジです(回答者47人・回答者の平均年齢30.5歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約424万〜432万円(推定) 単体の平均年間給与は公式には開示されていない。口コミサイトの集計値として、エン カイシャの評判が平均432万円(回答47人・平均年齢30.5歳) en-hyouban.com ↗ 、OpenWorkが平均424万円(回答33人・平均年齢28歳) openwork.jp ↗。いずれも回答者の平均年齢が単体平均年齢42.6歳より若く、全社平均はこれを上回る可能性がある。親会社バイタルケーエスケー・ホールディングスの有価証券報告書に記載された平均年間給与6,124,070円(平均年齢43.5歳・平均勤続年数5.9年)は従業員52人の持株会社単体の数値であり、当社の数値ではない disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗。大卒初任給は外勤コース営業職が基本給225,000円+販売職手当41,200円、内勤コースが基本給213,700円、薬剤師が基本給227,900円+薬剤師手当30,000円(公式募集要項 vitalnet.jp ↗ )
有給取得率公式
38.3%
正社員、しょくばらぼ2026年6月29日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号4370001008142のページ(最終更新日2026年6月29日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
平均勤続年数公式
男性20.4年・女性12.7年
正社員、しょくばらぼ2026年6月29日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号4370001008142のページ(最終更新日2026年6月29日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。全体の平均値は同サイトに掲載なし。
月平均残業公式
5.9時間
正社員、しょくばらぼ2026年6月29日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号4370001008142のページ(最終更新日2026年6月29日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
休日日数公式
年間約130日
完全週休二日制、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、連続休暇・。営業職は120日以上
出典・補足
年間約130日は公式採用サイト福利厚生ページ vitalnet.jp ↗。営業職120日以上は若者雇用促進法にもとづく企業情報開示 job.mynavi.jp ↗
リモートワーク情報なし
情報なし
在宅勤務・テレワーク制度の有無は公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式採用サイトの募集要項 vitalnet.jp ↗ および福利厚生ページ vitalnet.jp ↗ に関連する記載はない

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 基本給22万5,000円+販売職手当4万1,200円(営業職、販売職手当は販売課配属後)/学部卒 基本給21万3,700円(事務・物流・システム職)/6年制大卒 基本給22万7,900円+薬剤師手当3万円(薬剤師)(2027年3月卒業見込み者対象
固定残業代なし)
出典・補足
販売職手当は販売課配属後。営業職院卒は基本給24万円+販売職手当4万1,200円、短大・専門卒は基本給21万円+3万6,300円。事務等の院卒22万7,900円、短大・専門卒19万9,400円。諸手当に時間外手当の記載があり、固定残業代の記載はない 対象:2027年4月入社 出典:vitalnet.jp ↗
新卒採用人数公式
42人(2026年)
出典・補足
募集要項の採用実績「2024年 35人 2025年 34人 2026年 42人」(入社年か卒業年かの明記なし)。男女別の記載なし 対象:2026年 出典:vitalnet.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用27名のうち離職3名、2024年採用36名のうち離職5名、2025年採用31名のうち離職2名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。Web開催のオープン・カンパニー型インターンシップ(1日・3時間)、2026年6〜9月に計5日程
公式採用サイトのお知らせ「【2028卒向け】夏季Webインターンシップ(オープン・カンパニー型)開催のお知らせ」(2026年5月11日)。各日程9:30〜12:30の3時間。 対象:2028年卒 出典:vitalnet.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
借上社宅制度
家賃の3分の2または4分の3を会社が負担(負担割合は地域により異なる)。定年退職まで利用可能 公式採用サイト福利厚生ページ vitalnet.jp ↗
連続休暇
毎年5日間の連続休暇を取得可能(最大2分割まで可) 公式採用サイト福利厚生ページ vitalnet.jp ↗
育児支援
育児休業は子が満1歳まで(条件により2歳まで延長可)、育児短時間勤務は子が小学校3年生修了まで1日6時間、子の看護休暇年5日、産前休暇6週間(多胎妊娠14週間)・産後休暇8週間、出生時育児休業は出産予定日から8週間以内で最大28日間 公式採用サイト福利厚生ページ vitalnet.jp ↗
育児休業取得率
2025年度実績で女性100%、男性57.9% 公式採用サイト vitalnet.jp ↗。2024年度は男性15.4%・女性100%(対象35名中取得13名) job.mynavi.jp ↗。2025年3月期有価証券報告書の当社欄では男性労働者の育児休業取得率15.6% disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
介護支援
介護休暇年5日、介護短時間勤務(1日6時間)、介護休業制度 公式採用サイト福利厚生ページ vitalnet.jp ↗
資産形成
社員持株会、各種財形制度、確定拠出年金 公式採用サイト福利厚生ページ vitalnet.jp ↗
賞与・昇給
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) 公式募集要項 vitalnet.jp ↗
諸手当
販売職手当、薬剤師手当、技術職手当、住居関連手当、地域手当、単身赴任手当、通勤手当、日直手当、時間外手当、健康維持促進手当など 公式募集要項 vitalnet.jp ↗
勤務時間
8時45分〜17時30分 公式募集要項 vitalnet.jp ↗
女性管理職比率
9.4%(2025年3月期) バイタルケーエスケー・ホールディングス2025年3月期有価証券報告書の連結子会社別開示(株式会社バイタルネット欄) disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗。若者雇用促進法にもとづく開示では2024年度8.7%(管理職414名中36名) job.mynavi.jp ↗
新卒3年以内離職率
21.6%(全国平均32.3%) 公式採用サイト vitalnet.jp ↗。新卒採用者の定着率は2025年93.5%、2024年86.1%、2023年88.9% job.mynavi.jp ↗
女性労働者比率
労働者に占める女性労働者の割合48.9%(女性管理職33人/管理職401人、女性役員2人/役員19人) gBizINFO職場情報欄 info.gbiz.go.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: バイタルネット公式サイト、Wikipedia
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