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バイタルケーエスケー・ホールディングス株式会社(VITAL-KSK HOLDINGS, INC.)

専門商社(医薬品・医療機器)持株会社
公式サイトを見る ↗

「医薬品総合商社」を掲げる持株会社で、医薬品等の卸売業・小売業を営むグループ会社の経営管理を担う。東京都世田谷区に本社を置き、東証プライム市場に上場している。

安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたい社会インフラを支えたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
2009年4月1日 設立
(公式サイト会社概要 vitalksk.co.jp ↗、2026年8月確認)
東京都世田谷区弦巻一丁目1番12号(〒154-0016、公式サイト会社概要) 本社
連結3,871名(臨時従業員年間平均1,484名を除く、2026年3月31日現在。 従業員数
医薬品卸売事業2,509名・薬局事業546名・動物用医薬品卸売事業116名・製薬事業3名・介護レンタル等その他事業697名)。提出会社(持株会社)単体は52名(臨時従業員年間平均15名、平均年齢43.3歳、平均勤続年数6.1年)。出典:2026年3月期有価証券報告書「従業員の状況」(2026年6月19日提出、EDINET)。公式サイト記載の連結従業員数3,871名と有価証券報告書の数値は一致。
医薬品等の卸売業及び小売業等を営むグループ会社(株式会社バイタルネット、株式会社ケーエスケー、株式会社オオノ等)の経営計画・管理並びにこれに付帯する業務を行う持株会社。 事業内容
資本金50億円。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード3151(2022年4月の市場区分見直しにより東証一部からプライム市場へ移行、有価証券報告書記載)。

主な事業・主力商品

医薬品等の卸売業及び小売業等を営むグループ会社の経営計画・管理を担う持株会社で、傘下に医薬品卸会社や調剤薬局運営会社などを擁する「医薬品総合商社」を標榜している。

顧客・ビジネスモデル

グループ傘下の医薬品卸会社を通じて、病院・診療所・保険薬局に医療用医薬品・医療機器等を供給するほか、調剤薬局事業など医薬品小売にも展開する複合的なビジネスモデルを持つ。

業界内でのポジション

医薬品卸売業界の中堅グループとして、大手3社(メディパル、アルフレッサ、スズケン)に次ぐ位置づけにあり、独立系の医薬品総合商社として存在感を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

医薬品卸事業の効率化に加え、調剤薬局事業や在宅医療関連サービスなど、グループ内の多角的なヘルスケア事業の強化に力を入れているとみられる。

経営理念・ビジョン

医薬品の安定供給を通じて地域医療・地域の暮らしを支えることを企業使命とし、グループ全体でヘルスケア分野への貢献を掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

医薬品という公共性の高い商材を扱う責任感を持ち、地域の医療機関・薬局との信頼関係を大切にできる人物、グループ経営の視点で物事を捉えられる人物が求められる傾向にある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考、複数回の面接を経て内定に至るのが一般的とされる。
新卒採用推定
エントリーシート、適性検査、複数回の面接を経て内定という流れが一般的とされる。

待遇・働き方

平均年収推定
6,234,677円
出典・補足
約623万円・※持株会社(提出会社)単体の数値。傘下の事業会社(バイタルネット、ケーエスケー等)は別法人であり、この数値には含まれない
出典:2026年3月期有価証券報告書「従業員の状況」(2026年6月19日提出、EDINET/金融庁)。2026年3月31日現在、賞与・基準外賃金を含む。2026年8月確認。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数推定
6.1年
持株会社単体、2026年3月31日現在
出典・補足
出典:2026年3月期有価証券報告書「従業員の状況」。同時点の連結グループ全体の平均勤続年数は開示されていない。2026年8月確認。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
有価証券報告書、統合報告書、サステナビリティサイト(働きがい・健康、ダイバーシティ各ページ)、採用サイトのいずれにも持株会社の時間外労働時間に関する具体的な記載は見当たらなかった。
有給取得率情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
有価証券報告書、サステナビリティサイト、採用サイトのいずれにも持株会社の有給休暇取得率・取得日数に関する具体的な記載は見当たらなかった。
休日日数情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
有価証券報告書、サステナビリティサイト、採用サイトのいずれにも年間休日日数の具体的な記載は見当たらなかった。
リモートワーク情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
サステナビリティサイト(ダイバーシティページ)に時短勤務制度・時間休制度の記載はあるが、在宅勤務・テレワーク制度の有無や利用状況に関する記載は見当たらなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社バイタルネット・株式会社ケーエスケー・株式会社オオノが各社で実施
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社バイタルネット・株式会社ケーエスケー・株式会社オオノが各社で実施
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社バイタルネット・株式会社ケーエスケー・株式会社オオノが各社で実施
インターン情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のバイタルネット・ケーエスケーなどが実施
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のバイタルネット・ケーエスケーなどが実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
女性管理職比率
16.9%(2024年度、連結グループ全体) 出典:公式サイト サステナビリティ ダイバーシティページ vitalksk.co.jp ↗。2030年3月末までに20%を目標。持株会社単体の数値ではなくグループ全体の集計値。
男性育児休業取得率
40.3%(2024年度、連結グループ全体) 出典:同上。2030年3月末までに80%を目標。有価証券報告書では31.0%との記載もあり、集計時点の違いによる差とみられる。
健康経営優良法人認定
グループの事業会社である株式会社バイタルネット、株式会社ケーエスケーが「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」、株式会社アグロジャパンが「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)」にそれぞれ認定されている。いずれも持株会社とは別法人である事業会社が対象であり、持株会社自体の認定状況は公開情報では確認できなかった 出典:公式サイト サステナビリティ 働きがい・健康ページ vitalksk.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: バイタルケーエスケー・ホールディングス公式サイト、Wikipedia、日本経済新聞会社情報、年収ガイド等
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