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株式会社UPSIDER(UPSIDER Inc.)

フィンテック(Embedded Finance/法人カード)
公式サイトを見る ↗

UPSIDERは、審査に依存しがちな中小企業でも利用限度額を柔軟に設定できる法人向けクレジットカード「UPSIDER」を展開する2018年創業のフィンテック企業。支出管理・経費精算機能も統合し、成長企業のコーポレート業務を支えている。

多様な決済・金融サービススタートアップ支援エンジニア(ソフトウェア)営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
2018年 設立
東京都港区(六本木) 本社
約150名(2025年時点、持株会社UPSIDERホールディングスグループ) 従業員数
法人向けクレジットカード「UPSIDER」の発行・運営、支出管理SaaSの提供 事業内容

主な事業・主力商品

利用可能額を高く設定できる法人カード「UPSIDER」を主力商品とし、カード利用データと連動した支出管理・経費精算機能を一体で提供。スタートアップから上場準備企業まで幅広い成長企業を顧客とする。

顧客・ビジネスモデル

スタートアップ・成長企業を中心とした法人顧客に対し、カード決済手数料と付加価値のある支出管理SaaSを組み合わせたビジネスモデル。

業界内でのポジション

国内法人カード領域のリーディングスタートアップの一つで、累計調達額は数百億円規模(2024年に467億円の大型調達を実施)。

今後力を入れる事業(配属可能性)

大企業向けの支出管理DX、埋め込み型金融(Embedded Finance)機能のAPI提供、海外展開などに注力しており、エンジニア・与信管理・法人営業職の採用を積極的に行っている。

経営理念・ビジョン

「挑戦者を後押しする金融インフラを創る」ことをビジョンに掲げ、資金力に左右されず事業成長に集中できる環境を提供することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「挑戦する経営者の可能性を最大化する」というミッションへの共感と、金融とテクノロジーの複雑な課題に対して高い当事者意識で取り組める人材を重視する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接(現場責任者) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員・CEO) → 内定
スタートアップ〜成長企業のため選考スピードが速い傾向

待遇・働き方

平均年収推定
約850〜1,000万円
職種別の想定年収からの目安
出典・補足
会社全体の平均年収は公表されていません。求人情報や口コミに出ている職種別の年収から幅を示したもので、全社員の平均ではありません。職種や経験年数によって大きく異なります。元の記載:全社公式の平均年収は確認できず。参考値:Indeed求人ベース推定でWebエンジニア868万円、システムエンジニア959万円。転職メディア記事では職種別提示年収レンジとしてエンジニア/プロダクトマネージャー600万円〜1,500万円。 出典: Indeed (jp.indeed.com ↗)、axxis.co.jp媒体記事。いずれも非一次情報かつ単一系統のためestimate。企業公式の平均年収開示は未確認。 ※別ラベル「推定平均年収」に「約700万円〜900万円」(推定)との記載もあったが、本項目の出典の方が確度が高いと判断。数値差がある場合は要再確認。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用サイトに勤続年数データの記載なし。
月平均残業推定
44.6時間
出典・補足
出典: OpenWork (openwork.jp ↗)。回答者10名の従業員口コミ集計値であり企業公式の開示データではないためestimate。
有給取得率推定
62.0%
出典・補足
出典: OpenWork。回答者10名の口コミ集計値。回答は20〜39%層と80%以上層に二極化しておりばらつきが大きい。
休日日数情報なし
情報なし
年次有給休暇制度の記載はあり
出典・補足
公式採用サイト(corp.up-sider.com ↗)にはスタートアップ休暇(入社後3日)・夏季休暇(年3日)・有給休暇制度の記載はあるが、年間休日総数の明記なし。
リモートワーク公式
フルリモート対応
フルフレックス制、コアタイムなし・。ただしチームごとにルールが異なり、フルリモート〜週3〜4日出社まで幅がある。
出典・補足
公式採用サイトより一次情報として確認: corp.up-sider.com ↗ (2026年8月23日公開情報の確認確認)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒募集要項の掲載がないため
出典・補足
確認した出典:corp.up-sider.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用の実績が公表されていないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒の離職状況が公表されていないため
インターン公式
実施あり
卒業年の指定なし。週4〜5日・週30時間以上の有給の長期インターン(インサイドセールス)
出典・補足
公式採用サイト(corp.up-sider.com/ja/careers)から辿れる自社の応募ページに「Inside Sales - インターン」(学生向け・時給1,300円〜・リモート可・1年以上勤務可能な方)として掲載。2028年卒向けの短期インターンシップ・仕事体験の案内は確認できない。 対象:卒業年の指定なし 出典:herp.careers ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険完備
出産・育児休暇制度(男性育休取得事例あり)
生理休暇(1日まで有給)
慶弔・結婚休暇(有給)
チームビルディング費用補助
スタートアップ休暇(入社後3日)・夏季休暇(年3日)
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)・フルリモート対応
副業可(許可制)
PC選択制(Windows/Mac)、Google Workspace・Slack・Notion利用
社会保険完備
出典: UPSIDER公式求人票
交通費支給
UPSIDER公式求人票
入社時PC貸与
UPSIDER公式求人票
スタートアップ休暇(入社時3日付与)
UPSIDER公式求人票
フルフレックス制度
UPSIDER公式求人票
賞与年2回(半期ごと、グレード・実績に応じて支給)
UPSIDER公式求人票
出産・育児休暇制度
UPSIDER公式求人票(複数ページで確認)
MVVカード(毎月3,000円分、自己成長・学習目的で使えるバーチャルカード)
axxis.co.jp記事。単一情報源のため参考情報。
学習支援制度
axxis.co.jp記事。単一情報源のため参考情報。
チームディナー補助
axxis.co.jp記事。単一情報源のため参考情報。
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: UPSIDER公式サイト、みずほフィナンシャルグループ決算説明資料、PR TIMES、日経コンパスを参照。
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