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ユニバーサル ミュージック合同会社(Universal Music LLC)

マスコミ・エンタメ / 音楽レーベル(外資系)
公式サイトを見る ↗

世界最大の音楽グループであるユニバーサルミュージックグループの日本法人。ポリグラム株式会社を前身とし、国内外の幅広いアーティストの音楽・映像ソフトの企画・制作・販売を手がける、日本を代表する外資系音楽レーベルの一つ。

注記
【注記/商号】登記上の商号は中黒・空白のない「ユニバーサルミュージック合同会社」です(法人番号4010403007281、本店は東京都渋谷区神宮前一丁目5番8号)。公式サイトの表記は「ユニバーサル ミュージック合同会社(UNIVERSAL MUSIC LLC)」です。株式会社ではなく合同会社(持分会社)のため、上場区分・証券コードは存在しません。【注記/従業員数】公式サイトは約650名、職場情報総合サイト由来のgBizINFO掲載値は550人と食い違っています。
グローバルに働きたいエンタメで人々を楽しませたい自社IPクリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)マーケティング営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
1990年4月20日(ポリグラム株式会社として創立。1999年7月にユニバーサル ミュージック株式会社へ商号変更し、その後合同会社へ組織変更)。 設立
出典:公式サイト「企業概要」 universal-music.co.jp ↗ (2026年8月確認)
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング(受付17F)。 本社
出典:公式サイト「企業概要」 universal-music.co.jp ↗ (2026年8月確認)。登記上の本店も「東京都渋谷区神宮前一丁目5番8号」で一致(法人番号4010403007281、gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ )
約650名 従業員数
(公式サイト「企業概要」 universal-music.co.jp ↗ 、2026年8月確認)。厚生労働省の職場情報総合サイトの提供データを掲載するgBizINFOでは従業員数550人、正社員に占める女性割合55.9%と公表されている( info.gbiz.go.jp ↗ )。集計範囲が異なるため両方を記載
音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売 事業内容
(公式サイト「企業概要」 universal-music.co.jp ↗ 、2026年8月確認)。資本金295億200万円。代表者は社長兼最高経営責任者(CEO)藤倉尚。子会社にユニバーサル ミュージック アーティスツ合同会社を持つ。持分会社(合同会社)であり株式を上場しておらず証券コードはない。ユニバーサル ミュージック グループの日本法人で、グループの持株会社 Universal Music Group N.V. はユーロネクスト・アムステルダムに上場している。日本法人に対する出資比率は公開情報では確認できなかった

主な事業・主力商品

国内外アーティストの音楽ソフト・映像ソフトの企画・制作・販売、アーティストマネジメント、音楽出版事業を展開。ユニバーサルシグマ、EMIレコードなど複数のレーベルを傘下に持つ。

顧客・ビジネスモデル

CD・配信売上に加え、グローバルなアーティストネットワークを活かしたライセンス収入、海外アーティストの国内展開・国内アーティストの海外展開支援が収益源となっている。

業界内でのポジション

外資系音楽レーベルとして国内トップクラスのシェアを持ち、UMGの世界的なネットワークを活かしたグローバル展開力が強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ストリーミング時代に対応したデジタルマーケティングの強化、日本発アーティストのグローバル展開、K-POP等海外コンテンツの国内展開に注力している。

経営理念・ビジョン

「音楽の力で世界をつなぐ」というUMGグループ共通の理念のもと、アーティストとファンをつなぐ新しい音楽体験の創出を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

音楽への情熱とグローバルな感覚、変化の速い業界でスピーディに動ける実行力が重視される(具体的な選考フローは公式情報からは確認できず、一般的な外資系音楽レーベルの採用プロセスに基づく推定)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 複数回面接(英語面接含む場合あり) → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約650〜800万円
口コミ21人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWork/エン ライトハウスに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者21人・回答者の平均年齢33歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約670万〜760万円(社員クチコミの集計値、正社員) 非上場の持分会社であり有価証券報告書等による給与の開示はないため、社員クチコミサイトの集計値を推定で記載。OpenWork:669万円/684万円(回答者22〜23人、平均年齢33歳、年収レンジ400万〜1,060万円) openwork.jp ↗。エン ライトハウス(カイシャの評判):756万円(回答者21人、平均年齢42歳、年収レンジ420万〜1,070万円) en-hyouban.com ↗。いずれも2026年8月時点。両サイトで平均年齢が異なるため幅で記載
平均勤続年数公式
男性15.5年・女性12.6年
正社員、しょくばらぼ2026年3月27日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号4010403007281のページ(最終更新日2026年3月27日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。全体の平均値は同サイトに掲載なし。
月平均残業推定
約44〜49時間/月
社員クチコミの集計値
出典・補足
会社による所定外労働時間の公表は確認できなかったため、社員クチコミサイトの集計値を推定で記載。OpenWork:48.6時間/49.4時間 openwork.jp ↗ 、エン ライトハウス:44時間 en-hyouban.com ↗ (いずれも2026年8月時点)。コアタイムなしのフルフレックス制で、残業時間を通算して終日休暇(フレックスオフ)を取得できる制度がある(公式採用サイト universal-music.co.jp ↗ )
有給取得率推定
約42〜43%
社員クチコミの集計値
出典・補足
会社による有給休暇取得率の公表は確認できなかったため、社員クチコミサイトの集計値(有給休暇消化率42.4%/43.1%)を推定で記載。 openwork.jp ↗ (2026年8月時点)。なお公式採用サイトでは年次有給休暇を毎年20日付与し、有給取得促進日を設定していると記載されている universal-music.co.jp ↗
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
2020年10月導入
出典・補足
「個々人にとって最も生産性の高い働き方を自ら選べるように」導入。出典: ユニバーサルミュージック採用サイト「働き方・制度」ページ 出典:universal-music.co.jp ↗
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間所定休日125日
出典・補足
公式採用サイト「働き方・制度など」 universal-music.co.jp ↗ および採用FAQ universal-music.co.jp ↗ (2026年8月確認)。年次有給休暇は毎年20日付与(入社初年度は入社月により変動、入社初日から付与)。ライブ・イベント時の休日出勤は振替休日で対応

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒募集要項の掲載がなく、初任給は求人媒体にのみ掲載されているため
出典・補足
確認した出典:universal-music.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
5名
2025年。男性3名・女性2名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年採用6名のうち離職0名、2025年採用5名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
勤務制度
コアタイムなしのフルフレックス制。残業時間を通算して終日休暇(フレックスオフ)を取得可能。本社はフリーアドレス方式 公式採用サイト universal-music.co.jp ↗ / universal-music.co.jp ↗ (2026年8月確認)
年次有給休暇
毎年20日付与(入社初日から付与、初年度は入社月により変動)。有給取得促進日を設定 公式採用サイト universal-music.co.jp ↗ (2026年8月確認)
特別休暇
忌引、結婚、配偶者出産、転勤、生理、育児、介護などの特別休暇、積立休暇制度、人間ドック休暇 公式採用サイト universal-music.co.jp ↗ (2026年8月確認)
育児休職
産後、子どもが1歳を迎える年度の3月末まで取得可能。育児休職からの復職率100%(2024年3月末時点) 公式採用サイト universal-music.co.jp ↗ / universal-music.co.jp ↗ (2026年8月確認)
退職金・年金
企業型確定拠出年金制度(入社初年度から積立開始) 公式採用サイト universal-music.co.jp ↗ (2026年8月確認)
住宅関連
転勤時に家賃補助あり。社員寮・社宅の制度はなし 採用FAQ universal-music.co.jp ↗ (2026年8月確認)
人材育成
1対1のキャリア・育成制度、社内外研修、e-learning・動画視聴による学習(勤務時間内での参加が認められている) 公式採用サイト universal-music.co.jp ↗ (2026年8月確認)
社員特典
社内CD販売、ライブチケット斡旋 公式採用サイト universal-music.co.jp ↗ /採用FAQ universal-music.co.jp ↗ (2026年8月確認)
女性比率
正社員に占める女性労働者の割合55.9% 厚生労働省・職場情報総合サイトの提供データにもとづくgBizINFO公表値 info.gbiz.go.jp ↗ (2026年8月確認)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: ユニバーサル ミュージック公式サイト(企業情報)、Wikipediaを参照。
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