従業員同士が感謝や称賛を送り合う「ピアボーナス」サービス「Unipos」を提供し、組織エンゲージメント向上を支援するHRテック企業。2025年5月、株式会社リンクアンドモチベーションの完全子会社となった。【重要／上場廃止】2025-07-30付で上場廃止となっています（理由：リンクアンドモチベーション株式会社（証券コード2170）による株式交換（効力発生日2025年8月1日）で完全子会社化されたため、東証グロース市場において上場廃止（最終売買日2025年7月29日））。現在は非上場です。【重要／上場廃止】株式会社リンクアンドモチベーションとの株式交換により、2025年7月30日付で東京証券取引所グロース市場の上場を廃止しました（最終売買日2025年7月29日、旧証券コード6550）。2025年8月1日の効力発生日をもって同社の完全子会社となっており、現在は非上場です。掲載している平均年収・平均勤続年数は上場廃止前の有価証券報告書にもとづく数値です。
少額の成果給（ピアボーナス）とメッセージを添えて感謝や称賛を送り合う「Unipos」を主力サービスとし、組織の心理的安全性・エンゲージメント向上を支援している。
企業向けSaaSサブスクリプションモデルで、従業員数に応じた月額課金を基本とする。
ピアボーナス／従業員相互承認サービスの先駆けとして、大手企業を含む幅広い企業に導入されている。なお2025年5月、株式会社リンクアンドモチベーション（東証プライム上場）との株式交換により同社の完全子会社となっており、経営資源を相互活用しながら事業を継続している。
エンゲージメントデータの分析機能強化や、人的資本経営に対応した組織サーベイ・可視化機能の拡充に注力している。
働く人々が互いを称賛し合うことで、組織全体の生産性と幸福度を高める社会の実現を目指す。
「感謝が循環する組織」というビジョンに共感し、顧客企業の組織課題解決にデータとプロダクトの両面から向き合える人材を求めている。