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東洋

東洋証券株式会社(Toyo Securities Co., Ltd.)

金融 / 証券
公式サイトを見る ↗

1934年創業の独立系中堅証券会社。国内株式に加え米国株式・中国株式・タイ株式など海外株式の取扱いに特色を持ち、対面取引とホームトレード(オンライン取引)の両方を提供している。

総合証券グローバルに働きたい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
1934年4月 設立
東京都中央区八丁堀4-7-1 本社
単体約620名/連結632名(2026年3月31日現在) 従業員数
東証プライム上場(証券コード8614) 会社区分

主な事業・主力商品

国内株式、米国株式、中国株式、タイ株式などの海外株式取引、投資信託、債券、生命保険といった幅広い金融商品を、対面取引とオンライン取引(ホームトレード)の両チャネルで提供。

顧客・ビジネスモデル

個人投資家を中心に、全国33店舗の営業拠点(doda等の情報時点)を通じた対面コンサルティングとオンライン取引の使い分けにより収益を上げる。

業界内でのポジション

海外株式、特にアジア株式の取扱いに強みを持つ独立系中堅証券として、大手が手薄な分野で独自の存在感を発揮している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

海外株式取扱いのさらなる拡充、オンライン取引サービスの強化。

経営理念・ビジョン

お客様の多様な資産運用ニーズに応えるため、国内外の幅広い金融商品をワンストップで提供することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

グローバルな市場動向にも関心を持ち、お客様に丁寧に向き合える人材を重視。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→複数回面接→内定(中堅証券の一般的な中途採用フローに基づく推定)
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→複数回面接→内々定

待遇・働き方

平均年収公式
671万円
2026年3月期、東洋証券株式会社 提出会社単体・平均年齢43.3歳
出典・補足
出典:東洋証券IRサイト「数字とキーワードで知る東洋証券」(2026年3月期の数値として平均年収671万円・平均年齢43.3歳・平均勤続年数17.7年を掲載) toyo-sec.co.jp ↗。第104期(2026年3月期)有価証券報告書はEDINET disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗)。参考:前期の第103期(2025年3月期)有価証券報告書 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ では提出会社の従業員数633名・平均年齢43.4歳・平均勤続年数17.9年・平均年間給与6,440千円(賞与・基準外賃金含む)。
平均勤続年数公式
17.7年
2026年3月期、東洋証券株式会社 提出会社単体
出典・補足
出典:東洋証券IRサイト「数字とキーワードで知る東洋証券」(2026年3月期の数値として平均勤続年数17.7年・平均年齢43.3歳・平均年収671万円を掲載) toyo-sec.co.jp ↗。第104期(2026年3月期)有価証券報告書はEDINET disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗。参考:第103期(2025年3月期)有価証券報告書 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ では平均勤続年数17.9年(従業員数633名、単一セグメントのためセグメント別記載なし)。
月平均残業推定
約18〜24時間程度
出典・補足
支店・役職・成績により大きくばらつくとの口コミ多数
有給取得率推定
約50〜74%程度
情報源により差あり
休日日数公式
年間休日120日、完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 他(キャリア採用の営業職・スタッフ職の募集要項、2026年9月時点)
出典・補足
東洋証券 公式採用サイト キャリア採用ページ toyo-sec.co.jp ↗ (2026年9月確認、営業職〈基幹職・広域エリア職・エリア職〉およびスタッフ職の各募集要項に「年間休日120日 完全週休2日制」と記載)。新卒採用の募集要項(toyo-sec.co.jp ↗ )は休日として土曜・日曜・祝日・年末年始・年次有給休暇・時間単位年次有給休暇・リフレッシュ休暇を明記し、日数の記載はなし。勤務時間は8:30〜17:00
リモートワーク情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用サイトの働き方ページ(toyo-sec.co.jp ↗ )、キャリア採用募集要項(toyo-sec.co.jp ↗ )、新卒採用募集要項(toyo-sec.co.jp ↗ )、サステナビリティ「従業員」(toyo-sec.co.jp ↗ )、Corporate Profile 2026(toyo-sec.co.jp ↗ )、中期経営計画(toyo-sec.co.jp ↗ )のいずれにも在宅勤務・テレワーク・リモートワークの制度に関する記載がなく、求人媒体(doda 東洋証券株式会社の求人一覧 doda.jp ↗ )にも記載がありません。柔軟な勤務としては育児短時間制度(実働6時間/5時間コース)と時差出勤制度、リフレッシュ休暇制度が公表されています。
確認先:東洋証券 公式採用サイト 働き方(toyo-sec.co.jp ↗ )、キャリア採用(toyo-sec.co.jp ↗ )、新卒採用募集要項(toyo-sec.co.jp ↗ )、サステナビリティ 従業員(toyo-sec.co.jp ↗ )、Corporate Profile 2026(2026年3月期、toyo-sec.co.jp ↗ )、中期経営計画(toyo-sec.co.jp ↗ )、doda企業求人ページ(doda.jp ↗ )。いずれも2026年9月時点で確認

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 営業職 基幹職27万8,000円/広域エリア職25万5,600円/エリア職25万2,600円(2027年3月卒業見込み対象
出典・補足
スタッフ職は基幹職23万9,300円・広域エリア職22万9,300円・エリア職22万6,500円。固定残業代の記載なし)
募集要項の「給与(大学卒)」欄の金額です(月額との明記はありません)。大学院修了見込みも応募可能ですが、大学院卒の金額は別記されていません。残業代・諸手当の扱いは記載がありません。 対象:2027年4月入社(2027年3月卒業見込み対象) 出典:toyo-sec.co.jp ↗
新卒採用人数公式
33人
2026年度の新規採用者。基幹職21人・広域エリア職11人・エリア職1人
出典・補足
サステナビリティ「従業員」ページの「新規採用者」表(キャリア採用者は別表)。2025年度39人、2024年度43人、2023年度33人、2022年度43人。マイナビ掲載の学歴別採用実績と照合すると高卒採用を含む人数と考えられます。 対象:2026年度 出典:toyo-sec.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく表(採用者数・離職者数・定着率)は空欄(「-」)です。 確認した出典:toyo-sec.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加後に早期選考へ進めたという声あり
出典・補足
2026年卒・ONE CAREERのクチコミ、みん就の体験記で「本選考優遇あり」の表示1件・。同じ2026年卒で影響は「わからない」とする声もある
出典:onecareer.jp ↗ / nikki.ne.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
ベネフィット・ステーション(Netflixプラン付帯)Vitality福利厚生タイプ(健康増進型保険サービス)従業員持株会・財形貯蓄制度借上社宅制度(基幹職・広域エリア職対象、初期費用・更新費用等を会社負担)通勤交通費全額支給育児短時間勤務制度、介護関連の柔軟な勤務制度、時差出勤制度資格取得支援制度(証券外務員等)
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 東洋証券公式サイト、Yahoo!ファイナンス・Ullet(有価証券報告書データ)
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