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東急

株式会社東急コミュニティー(Tokyu Community Corp.)

不動産管理(マンション管理・ビルマネジメント)
公式サイトを見る ↗

東急不動産ホールディングスグループのマンション・ビル総合管理会社。分譲マンションの管理組合運営支援から、ビルマネジメント、大規模修繕・リフォームまでを一貫して手掛け、国内有数の管理受託戸数を誇る。人々が暮らし、働く「場」の価値を維持・向上させる仕事を担う。

注記
【注記/商号】正式な商号は前株の「株式会社東急コミュニティー」です(法人番号4010901008681、登記上本店は東京都世田谷区用賀四丁目10番1号)。【注記/上場区分】2013年10月に東京証券取引所の上場を廃止しており(旧証券コード4711)、現在は東急不動産ホールディングス株式会社(東証プライム、証券コード3289)が議決権100.00%を保有する完全子会社です。旧証券コード4711に紐づく年収データは2013年以前の情報であり、現在の実態を示しません。【注記/事業内容】主力はマンション管理・ビル管理などの不動産管理事業で、仲介・賃貸管理を主業とする東急リバブル株式会社とは別法人です。
プロパティマネジメント私鉄グループ社会インフラを支えたい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)カスタマーサクセス/サポート
1970年4月8日 設立
(公式サイト「会社概要」tokyu-com.co.jp ↗ / gBizINFO 法人番号4010901008681 の設立年月日 1970年04月08日 と一致)
〒158-8509 東京都世田谷区用賀四丁目10番1号 世田谷ビジネススクエア タワー 本社
(公式サイト「会社概要」2026年時点)。gBizINFO の登記上本店所在地も「東京都世田谷区用賀4丁目10番1号」で一致(法人番号4010901008681)
単体10,142名、グループ会社2,475名、グループ合計12,617名 従業員数
(2026年3月31日時点、公式サイト「会社概要」tokyu-com.co.jp ↗ )
マンション管理・運営(マンションライフサポート事業)、ビル・施設の総合管理(ビルマネジメント事業)、大規模修繕工事・リフォーム事業などの不動産管理。正式商号は「株式会社東急コミュニティー」 事業内容
(法人番号4010901008681)。2013年10月に東京証券取引所上場を廃止し、現在は東急不動産ホールディングス株式会社(東京証券取引所プライム市場・証券コード3289)が議決権100.00%を保有する完全子会社(東急不動産ホールディングス有価証券報告書「関係会社の状況」2025年3月31日現在、資本金1,653百万円・主要な事業内容「管理運営」)。公式サイトは tokyu-com.co.jp ↗ 、資本金は16億5,380万円

主な事業・主力商品

分譲マンションの管理運営を行う「マンションライフサポート事業」、オフィスビルや公共施設を管理する「ビルマネジメント事業」、大規模改修・設備改修を行う「リフォーム事業」の3本柱で展開している。

顧客・ビジネスモデル

マンション管理組合やビルオーナーを主な顧客とし、管理委託料を安定収益源とするストック型ビジネスモデル。

業界内でのポジション

東急沿線を中心に全国有数の管理受託戸数を誇り、日本ハウズイングや三菱地所コミュニティと並ぶマンション管理業界の大手企業。

今後力を入れる事業(配属可能性)

高経年マンションの大規模修繕需要への対応や、公共施設管理事業の拡大、DXによる管理業務の効率化が重点分野とされる。

経営理念・ビジョン

「人が集う場所で、未来価値を創造する」ことを掲げ、暮らしと働く場の質を支え続けることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

管理組合や入居者との信頼関係を長期にわたり築ける誠実さと、建物・設備に関する専門知識を学び続ける意欲を持つ人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→面接(複数回)→内定
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→面接(複数回)→内定

待遇・働き方

平均年収公式
635万円
総合職平均、2025年3月31日時点・。30代総合職平均は570万円(同時点)。全従業員平均ではない
出典・補足
出典:東急コミュニティー公式新卒採用サイト「数字で知る東急コミュニティー」 newgrad-recruit.tokyu-com.co.jp ↗ (2026年9月9日閲覧、掲載データは2025年3月31日時点)。東急不動産ホールディングス傘下の非上場事業会社で有報は未提出。総合職限定の値。
平均勤続年数公式
11.8年
出典・補足
男性12.3年/女性9.5年、2025年3月31日時点、株式会社東急コミュニティー単体・従業員10,234人・平均年齢41.4歳
出典:東急コミュニティー公式新卒採用サイト「数字で知る東急コミュニティー」 newgrad-recruit.tokyu-com.co.jp ↗ (2026年9月9日閲覧、掲載データは2025年3月31日時点)。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号4010901008681のページ(最終更新日2026年7月9日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では総合職 男性12.8年・女性9.8年/一般職 男性10.7年・女性9.1年(2026年4月時点)。
月平均残業公式
月平均16.3時間
出典・補足
会社公式採用サイト「数字で知る東急コミュニティー」newgrad-recruit.tokyu-com.co.jp ↗ / career-recruit.tokyu-com.co.jp ↗ (原則2025年3月31日時点)
有給取得率公式
70.1%
2023年度・東急コミュニティー単体、正社員対象。平均取得日数12.6日
出典・補足
公式キャリア採用サイトの「よくあるご質問」で、年次有給休暇の取得率について「取得率は70.1%、平均取得日数は12.6日となります。正社員を対象(2023年度)」と公表されています。出典:career-recruit.tokyu-com.co.jp ↗ 。なお公式採用サイトの「数字で知る東急コミュニティー」には、2026年3月31日時点で平均有給取得日数14.1日、月平均残業時間16.3時間、年間休日125日と掲載されていますが、こちらには取得率(%)の記載はありません(career-recruit.tokyu-com.co.jp ↗ 、newgrad-recruit.tokyu-com.co.jp ↗ )。いずれも東急コミュニティー単体の数値です。
リモートワーク公式
在宅勤務制度・サテライト勤務制度を導入
リモートワーク実施割合は9.8%
出典・補足
公式サイト「誰もが働きやすい環境」tokyu-com.co.jp ↗ に在宅勤務・サテライト勤務制度の導入を明記。実施割合9.8%は会社公式採用サイト「数字で知る東急コミュニティー」newgrad-recruit.tokyu-com.co.jp ↗ による
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間123日
出典・補足
2024年度実績。募集要項上は「年間休日121日以上」、2023年度は124日・。休日は土曜・日曜・祝日・年末年始(12/30〜1/3)・創立記念日(5/1)が原則
会社公式採用サイト「数字で知る東急コミュニティー」newgrad-recruit.tokyu-com.co.jp ↗ 、キャリア採用募集要項 career-recruit.tokyu-com.co.jp ↗ 、新卒採用募集要項 newgrad-recruit.tokyu-com.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒22歳の場合 首都圏 月給28万円/その他地域 月給26万5,000円(営業系・設備系・建築系総合職、2027年4月入社予定額
固定残業代なし)
出典・補足
募集要項に「予定」と記載。早出残業手当・深夜加給手当・休日出勤手当は諸手当として別途支給。専門学校卒・高専卒の初任給は選考の中で案内とされています。 対象:2027年4月入社 出典:newgrad-recruit.tokyu-com.co.jp ↗
新卒採用人数公式
91名
2025年4月入社
出典・補足
過去の実績:2024年4月102名、2023年4月109名、2022年4月89名。男女別の内訳は公表されていません。 対象:2025年4月入社 出典:newgrad-recruit.tokyu-com.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用94名のうち離職14名、2023年採用113名のうち離職4名、2024年採用102名のうち離職2名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5日間・3日間・2日間の仕事体験(マンション・ビル管理、工事管理、理事会実践など)、オープン・カンパニーなど
公式新卒採用サイトのインターンシップページ(2026年8〜9月開催、対象:大学3年生・大学院1年生、応募は当社マイページ(2028年卒)等)。ほかに「28卒オープンカンパニーのご案内(2026年9月名古屋・大阪・福岡)」を公式サイトのニュースに掲載。 出典:newgrad-recruit.tokyu-com.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があり、一次面接など選考の一部が免除されたという声あり(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ4件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制度
一部部門を除きフレックスタイム制度を導入。利用者数3,095名 tokyu-com.co.jp ↗ / newgrad-recruit.tokyu-com.co.jp ↗
時間単位年次休暇
年5日分を上限に1時間単位で年次休暇を取得できる制度 tokyu-com.co.jp ↗
育児休業
事由を問わず子が2歳になるまで取得可能。取得率は女性100%、男性89.5%。男性の平均取得日数は62日 tokyu-com.co.jp ↗ / newgrad-recruit.tokyu-com.co.jp ↗
住宅・保養・医療
会員制保養所、東急共済組合の保養所・総合病院を利用可能 新卒採用募集要項 newgrad-recruit.tokyu-com.co.jp ↗
資格・自己啓発支援
資格手当(管理業務主任者、建築士、電気工事士、電気主任技術者等)、資格取得褒賞金(最大10万円)、通信教育補助 新卒採用募集要項 newgrad-recruit.tokyu-com.co.jp ↗ / キャリア採用募集要項 career-recruit.tokyu-com.co.jp ↗
退職金・年金
退職金制度、確定拠出年金制度 新卒・キャリア採用募集要項(newgrad-recruit.tokyu-com.co.jp ↗ / career-recruit.tokyu-com.co.jp ↗ )
介護・短時間勤務
介護休職制度、短時間勤務制度、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 新卒・キャリア採用募集要項(newgrad-recruit.tokyu-com.co.jp ↗ / career-recruit.tokyu-com.co.jp ↗ )
外部認定
次世代育成支援対策推進法にもとづく「くるみん」認定、女性活躍推進法にもとづく「えるぼし」最高位(三つ星)、PRIDE指標ゴールド tokyu-com.co.jp ↗
初任給
大卒(22歳)月額280,000円(首都圏)/265,000円(その他地域)。昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) 新卒採用募集要項 newgrad-recruit.tokyu-com.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 東急コミュニティー公式サイト(会社概要)
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