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東北

株式会社東北新社(TOHOKUSHINSHA FILM CORPORATION)

映像・CM制作/総合クリエイティブプロダクション
公式サイトを見る ↗

1961年創業の国内最大手クラスの映像制作会社で、テレビCM制作を祖業に、番組・映画制作、グラフィック・Web制作、CS放送事業、海外コンテンツのライセンス・配給まで幅広く手がける「総合クリエイティブプロダクション」。東京証券取引所スタンダード市場・名古屋証券取引所メイン市場に上場している。

注記
【注記/上場区分】東京証券取引所スタンダード市場および名古屋証券取引所メイン市場に上場しています(証券コード2329、2025年3月に名証メイン市場へ上場)。純粋持株会社ではなく自社でも制作事業を行う事業会社で、掲載している給与・勤続年数は提出会社単体(705名)の数値です。
映像制作コンテンツ制作IPコンテンツクリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)デザイナー(UI/UX)営業・セールスマーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)人事・採用
1961年4月1日 設立
(公式の会社概要 tfc.co.jp ↗ 、2026年8月時点)。有価証券報告書の沿革でも1961年4月に株式会社東北新社を設立と記載(第64期・2026年6月25日提出)。一方、gBizINFOに登録された登記上の設立年月日は1972年7月25日(法人番号3010401015790、2026年8月時点 info.gbiz.go.jp ↗ )で、1966年の合併に伴う登記の経緯により表示が異なる。資本金24億8,700万円
東京都港区赤坂四丁目8番10号(〒107-8460)。 本社
公式の会社概要 tfc.co.jp ↗ 、gBizINFOの登記上本店 info.gbiz.go.jp ↗ 、有価証券報告書 第64期の表紙のいずれも同一(2026年8月時点)
提出会社単体705人(ほか年間平均臨時雇用者74人)、連結1,163人(ほか年間平均臨時雇用者104人)。いずれも2026年3月31日現在 従業員数
(有価証券報告書 第64期/公式の会社概要 tfc.co.jp ↗ )。gBizINFOの掲載値は829人(2026年8月時点)で集計時点が異なる
映像を中心にクリエイティブ・エンターテインメント領域の事業を幅広く展開する総合クリエイティブプロダクション。 事業内容
CM企画・制作、プロモーション企画・制作、クリエイティブエージェンシー、音響・字幕(外国映画等の日本語版)制作、映画・番組制作、デジタルプロダクション、専門放送・配信(CSチャンネル運営)、ライセンスビジネス、物販・酒造等。報告セグメントは「広告プロダクション」「コンテンツプロダクション」「メディア」「プロパティ」の4つ(有価証券報告書 第64期、2026年3月期)。上場区分は東京証券取引所スタンダード市場および名古屋証券取引所メイン市場(証券コード2329、単元株式数100株、発行済株式総数140,206,002株/2026年3月31日現在)。決算期は3月31日。2002年10月に店頭登録(現・東証スタンダード市場)、2025年3月に名証メイン市場へ上場。純粋持株会社ではなく自社でも制作事業を行う事業会社で、上記の従業員数・給与等の数値は提出会社単体(連結子会社を含まない)。親会社はないが支配株主が存在する会社であり、大株主は植村久子21.18%、3D WH OPPORTUNITY MASTER OFC 18.70%、植村綾16.01%(2026年3月31日現在)。2026年4月に株式会社グラニフの全株式を取得。公式サイトは tfc.co.jp ↗ 、IR資料室は tfc.co.jp ↗

主な事業・主力商品

テレビCMの企画・制作を中核に、プロモーション映像、グラフィック・Web制作、音響・字幕制作、テレビ番組・映画制作、CS放送チャンネル運営(AXN、Kids Stationなど)、海外映像コンテンツのライセンス・配給事業を展開する。

顧客・ビジネスモデル

大手広告主・広告代理店からCM制作を受託するほか、放送局・配信事業者向けにコンテンツ供給を行い、自社CS放送チャンネルでは視聴料・広告収入も得るなど、制作受託と自社コンテンツ事業を組み合わせた収益構造を持つ。

業界内でのポジション

CM制作・映像コンテンツ業界で国内最大手クラスの規模と歴史を誇り、放送・配信事業まで垂直統合している点が独立系プロダクションとの差別化要因となっている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

有料多チャンネル放送やオンライン配信事業、海外コンテンツのライセンスビジネスなど、映像制作にとどまらない配信・権利ビジネス領域の強化に注力している。

経営理念・ビジョン

映像を中心としたクリエイティブとエンターテインメントを通じて、人々の心を動かすコンテンツを提供し続けることを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

映像・エンタメ業界への強い関心があり、多様な職種のスタッフと協働しながらものづくりに粘り強く取り組める人物を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 面接(複数回) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約600万円
2026年3月期、提出会社単体、平均年齢39.5歳
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢39.5歳、平均勤続年数12.5年。出典:tfc.co.jp ↗
平均勤続年数公式
男性12.7年・女性11.5年
対象となる労働者すべて、しょくばらぼ2026年8月5日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号3010401015790のページ(最終更新日2026年8月5日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。全体の平均値は同サイトに掲載なし。
月平均残業公式
28.7時間
対象となる労働者すべて、しょくばらぼ2026年8月5日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号3010401015790のページ(最終更新日2026年8月5日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率推定
約49.0%
社員クチコミサイトの集計値
出典・補足
OpenWork「東北新社」ページの有給休暇消化率 openwork.jp ↗ (クチコミ回答者195人、2026年8月時点)。会社公表の取得率・取得日数は公開情報では確認できなかった
リモートワーク公式
あり
フレックスタイム制と併用し、週1日以上の出社を前提としたリモート勤務を実施
出典・補足
自社採用管理システム上のキャリア採用求人 herp.careers ↗ (2026年8月時点)。新卒採用の勤務時間は9:30~18:30で全職種フレックスタイム制 tfc.co.jp ↗
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
新卒採用の募集要項 tfc.co.jp ↗ および福利厚生ページ tfc.co.jp ↗ (2026年8月時点) 公表されている休日・休暇の内容:土曜・日曜・祝日、年末年始(12月30日~1月4日)、有給休暇、特別休暇、スペシャル・ホリデー制度。年間休日の具体的な日数は公表されていない

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給22万5,000円
出典・補足
大学・大学院・専門学校・高専・短大卒共通、総合職・広告・映像制作職・専門職の全職種、2027年4月入社。固定残業代なし(時間外手当・深夜業手当・休日出勤手当を別途支給)
募集要項の「基本給」欄の金額で、学歴・職種による区分はありません。全職種フレックスタイム制。 対象:2027年4月入社 出典:tfc.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
34名
出典・補足
2024年。男性12名・女性22名。合計は男女別人数から算出。企業がマイナビ2027に掲載した募集会社ごとの採用実績
2023年は38名(男性16名・女性22名、合計は算出)。同じ掲載の「採用実績(人数)」欄の2024年度43名は、東北新社・二番工房・ソーダコミュニケーションズのグループ3社一括採用の人数のため使っていません。 対象:2024年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイトに新卒離職状況の公表がなく、就職サイトの若者雇用促進法に基づく情報もグループ掲載で離職者数が未記入のため
インターン公式
実施あり
2027年卒向けに1日の仕事体験を公式で案内。2028年卒向けにも1日の仕事体験を企業がリクナビ2028に掲載
出典・補足
公式の1日仕事体験(短期集中プラン)は2026年2月20日にオンラインで開催(学年・学部・学科問わず)。2028年卒向けはリクナビ2028に1日の仕事体験(開催日程は未定)を掲載。 対象:2027年卒 出典:tfc.co.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加しても本選考の優遇はなかったという声あり(2026年卒・みん就のインターン体験記1件)
出典・補足
出典:nikki.ne.jp ↗ / nikki.ne.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
初任給
月給225,000円(2027年卒/大学・大学院・専門学校・高専・短大卒) 新卒採用 募集要項 tfc.co.jp ↗
賞与・昇給
賞与年2回(7月・12月)、昇給年1回(4月/入社2年目から) 新卒採用 募集要項 tfc.co.jp ↗
勤務時間
9:30~18:30、全職種フレックスタイム制 新卒採用 募集要項 tfc.co.jp ↗
諸手当
時間外手当、深夜業手当、休日出勤手当、通勤交通費 新卒採用 募集要項 tfc.co.jp ↗
スペシャル・ホリデー制度
連続5営業日以上の有給休暇等と土日祝を組み合わせて連続7日間以上の長期休暇を取得できる制度。年2回まで、1回につき2万円の報奨金。入社7ヶ月目以降から利用可 採用サイト 福利厚生 tfc.co.jp ↗
映画等鑑賞費補助制度
映画・舞台・美術館の鑑賞費、グループの有料チャンネル視聴費を補助 採用サイト 福利厚生 tfc.co.jp ↗
健康管理
健康診断・人間ドックの費用をオプション含め全額会社負担(40歳以上は脳ドックも対象)、健康カウンセリング 採用サイト 福利厚生 tfc.co.jp ↗ 、募集要項 tfc.co.jp ↗
資産形成・退職給付
企業年金基金、選択制確定拠出年金、財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株会 新卒採用 募集要項 tfc.co.jp ↗
自己啓発支援
自己啓発援助、TFCグローバルビジネスパーソン育成制度(ビジネス英語習得支援)、同好会制度 新卒採用 募集要項 tfc.co.jp ↗ 、福利厚生 tfc.co.jp ↗
育児休業取得率
男性78.6%、女性100.0%、育児休業からの復帰率100.0%(2026年3月期/当社および主要連結子会社合計) 有価証券報告書 第64期 f.irbank.net ↗
管理職に占める女性比率
21.1%(2026年3月期/当社および主要連結子会社合計) 有価証券報告書 第64期 f.irbank.net ↗
女性労働者の割合
54.8%。役員27人中3人が女性 gBizINFO掲載の職場情報 info.gbiz.go.jp ↗ (2026年8月時点)
採用に占める女性比率
新卒採用45.2%、中途採用38.1%(2026年3月期) 有価証券報告書 第64期 f.irbank.net ↗
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 会社公式サイト(企業情報ページ)、日経電子版企業概要・年収情報、OpenWork、マイナビ
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