東邦瓦斯株式会社（Toho Gas Co., Ltd.）

主な事業・主力商品

愛知県・岐阜県・三重県を中心とする地域への都市ガスの製造と販売が中核です。知多や四日市のLNG基地で液化天然ガスを受け入れ、気化・熱量調整のうえ供給しています。導管（ネットワーク）事業は2022年に東邦ガスネットワーク株式会社として分社され、本体はガスの小売販売のほか、LPGやその他エネルギー、電気の販売、産業用の熱・エネルギーソリューション、不動産などを手がけています。

顧客・ビジネスモデル

家庭用では給湯・調理・暖房向けのガスと電気をセットで提供し、業務用・産業用では工場の熱源転換や省エネ提案を含めたソリューション型の営業を行います。収益は都市ガスの販売量に大きく依存し、原料であるLNGの価格変動は原料費調整制度を通じて料金に反映されます。中部圏は自動車をはじめ製造業の集積地であり、産業用の需要比率が高いことがビジネスの特徴です。

業界内でのポジション

東京ガス、大阪ガスに次ぐ国内有数の都市ガス事業者で、中部圏の代表的なエネルギー企業です。証券コード9533で東京証券取引所プライム市場と名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています。地域のエネルギーインフラを担う立場から、産業界の脱炭素ニーズに応える供給者としての役割も大きく、水素やメタネーションなど次世代燃料の実証にも参画しています。

今後力を入れる事業（配属可能性）

カーボンニュートラルに向けて、水素の利活用、e-メタン（メタネーション）、再生可能エネルギー、法人向けの脱炭素ソリューションを重点分野に据えています。採用サイトでは水素や新規事業、CN×P事業のプロジェクトストーリーを掲載しており、これらの領域への配属可能性がうかがえます。人材面ではDX推進人材の育成（2024年度139人）を進めており、デジタルを活用した業務変革にも力を入れています。

経営理念・ビジョン

公表資料では、地域とともに歩みながらエネルギーの安定供給を果たし、カーボンニュートラルの実現に貢献する方針を掲げています。人的資本レポートでは、多様な人材が力を発揮できる環境づくりと働き方改革を経営課題として位置づけ、離職率1.93%（2024年度）、男性育児休業取得率105.1%（2024年度）といった実績を公開しています。健康経営優良法人ホワイト500にも認定されています。

企業が求める人物像（選考ポイント）

総合職と専任職の区分で募集しています。中途採用の選考は応募後に書類選考、Webでの一次面接と適性検査、本社での対面による最終面接という流れが公式に案内されています。求める人物像を明文化した記載は確認できませんでしたが、副業制度やフレックスタイム、在宅勤務など自律的な働き方を支える制度を整えていること、産業用の提案営業や新規事業に力を入れていることから、自ら課題を設定して動ける姿勢が評価されると考えられます。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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