← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
日本

日本原子力発電株式会社(The Japan Atomic Power Company)

インフラ/電力(原子力)
公式サイトを見る ↗

1957年に設立された日本初の原子力専業電力会社で、東海発電所(日本初の商業炉)をはじめ、東海第二発電所・敦賀発電所を保有・運転する。大手電力会社等が出資する卸電気事業者として、原子力による電力の安定供給と安全性向上に特化した専門性を持つ。

社会インフラを支えたい安定した大企業で働きたいエンジニア(インフラ/SRE)コーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
1957年11月1日 設立
東京都台東区上野五丁目2番1号(gBizINFO〈法人番号2010001033087〉の登記上本店と一致) 本社
1,253人(2026年3月31日時点、第69期会社概況書)※前期末(2025年3月)は1,203人 従業員数
原子力発電事業(卸電気事業者)。非上場、電力会社等が出資。 事業内容
※同社は金融商品取引法第24条第1項ただし書きにより2021年4月以降(第64期以降)有価証券報告書の提出義務が免除されており有価証券報告書は作成していない。代わりに同一様式の任意開示資料「会社概況書」を毎年公表しており、本項の給与データはこれを一次情報としている

主な事業・主力商品

原子力発電所の建設・運転・保守、電力会社への電力供給、原子力関連の技術支援。

顧客・ビジネスモデル

発電した電力を出資元の電力会社等に販売する卸電気事業者。

業界内でのポジション

日本唯一の原子力専業電力会社として、原子力に特化した高度な技術・運転ノウハウを蓄積している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

東海第二発電所の再稼働に向けた安全対策工事、敦賀発電所の新増設計画、原子力の安全技術・人材育成。

経営理念・ビジョン

原子力発電の安全確保を最優先としたエネルギーの安定供給への貢献を掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

高い安全意識と責任感、長期的な視点で原子力技術に向き合う探究心が重視されるとされる。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリーシート→Webテスト(適性検査)→複数回面接→内々定
公開情報に基づく一般的な流れ
中途採用推定
書類選考→適性検査→面接(2〜3回)→内定

待遇・働き方

平均年収公式
6,436,080円
約643.6万円。管理職を含まず、基準外賃金を含む・/第69期=2025年4月1日〜2026年3月31日
出典・補足
出典:日本原子力発電「会社概況書」第69期 japc.co.jp ↗ 「従業員の状況」。前期(第68期)は6,892,788円で対前期▲6.6%と同資料に明記。OpenWork(回答56人)の642万円ともほぼ一致(2026-08-28確認)。
平均勤続年数公式
18.1年
第69期=2026年3月31日時点。平均年齢44.9歳
出典・補足
出典:同上の「会社概況書」第69期(2026-08-28確認)。 出典:japc.co.jp ↗
月平均残業推定
33.6時間/月
社員クチコミ集計、回答71人
出典・補足
出典:OpenWork(2026-08-28確認)。公式サイト・会社概況書に残業時間の開示がなく、単独の口コミ情報のため 推定。
有給取得率推定
65.5%
社員クチコミ集計、回答71人
出典・補足
出典:OpenWork(2026-08-28確認)。公式採用FAQには「入社1年目から年20日付与」との付与日数の記載はあるが取得率の公式開示は確認できなかったため 推定。
リモートワーク公式
在宅勤務制度
自宅利用型テレワーク制度)あり、週2回まで可能(交替勤務の運転員は対象外
出典・補足
出典:公式採用FAQ japc.co.jp ↗ (2026-08-28確認)
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間休日 約123日
完全週休2日制、国民の祝日、年末年始
出典・補足
出典:公式採用FAQ japc.co.jp ↗ (2026-08-28確認)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒業 25万2,300円/大学院修士課程修了 27万4,800円/高専本科卒業 22万6,000円(技術系・事務系総合職共通、東京地区勤務の場合
2026年4月実績(2027年度定期採用の募集要項に掲載)。固定残業代なし(時間外手当等の諸手当を別途支給))
出典・補足
高専専攻科修了は25万2,300円。募集要項の年収例:大学院修士課程修了440万円程度、大学卒業・高専専攻科修了400万円程度(時間外手当等は別途)。 対象:2026年4月実績(2027年度定期採用の募集要項) 出典:japc.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
26名
2026年。男性23名・女性3名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年採用30名のうち離職1名、2025年採用40名のうち離職1名、2026年採用26名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。理系学生向けのインターンシップを夏と冬に実施(原子力発電の基礎講義・シミュレータ実習・発電所見学など)。日数は公式サイトに記載なし
公式リクルートサイトのFAQ「インターンシップは実施していますか?」への回答。お申込みはマイページから(2028年卒向けマイページは自社ATS axol japc_28「インターンシッププログラムおよび採用プログラム会員サービス」、提供期間2026年4月1日~2027年3月31日) 出典:japc.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
在宅勤務制度
週2回まで可能(交替勤務の運転員は対象外) 公式採用FAQ japc.co.jp ↗ (2026-08-28確認)
年次有給休暇の付与日数
入社1年目から年20日付与 同上(付与日数であり取得実績ではない、2026-08-28確認)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 日本原子力発電公式サイト、Wikipedia
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す