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東京

東京電力エナジーパートナー株式会社（TEPCO Energy Partner, Incorporated）

インフラ／電力・ガス小売

東京電力グループの電力・ガス小売事業会社で、家庭から企業まで全国の需要家に電気を、東京ガスの導管網を活用した都市ガスを供給する。モバイルバッテリーレンタル「充レン」など生活関連サービスにも展開し、電力自由化以降の競争環境の中でブランド力・顧客サービスの強化に注力している。なお同社自体は非上場で、上場しているのは東京電力ホールディングス株式会社（証券コード:9501、東証プライム）です。

人の生活に深く関わる仕事がしたい安定した大企業で働きたいブランドを作りたい・広めたい営業・セールスマーケティングカスタマーサクセス/サポートコーポレート（経理・法務・総務等）

東証プライム上場の東京電力ホールディングス株式会社の100%子会社。自社の有価証券報告書は提出していない 資本関係

2015年4月1日設立、2016年4月事業開始（社内カンパニーとしての発足は2013年） 設立

東京都中央区銀座（銀座三井ビルディング） 本社

2,850人（男性1,999人・女性851人）。出典：gBizINFO 従業員数

東京電力ホールディングス完全子会社（非上場） 会社区分

2,600億円 資本金

代表取締役社長長﨑桃子（TEPCO EP初の女性社長） 代表者

小売電気事業（登録番号A0269）、都市ガス小売事業（登録番号A0002）。関東地方を中心に全国で電気・ガスを供給。モバイルバッテリーレンタルサービス「充レン」なども運営事業内容

非上場（上場しているのは東京電力ホールディングス株式会社（証券コード:9501、東証プライム）） 会社区分・上場

※2026年8月に公式資料で確認

主な事業・主力商品

家庭用・法人向け電力小売、都市ガス小売（2017年7月開始）、生活関連サービス（モバイルバッテリーレンタル「充レン」等）。

顧客・ビジネスモデル

全国の家庭・法人顧客に電気・ガスをセットで提案し、電力自由化後の競争市場でシェア維持・拡大を図るBtoC/BtoBモデル。

業界内でのポジション

国内最大級の顧客基盤を持つ大手小売電気事業者。新電力各社との競争下でブランド力・顧客対応力を武器にする。

今後力を入れる事業（配属可能性）

再エネ電力メニューの拡充、脱炭素・省エネサービスの提供、アプリ・会員サービスを軸としたDXによる顧客接点強化。

経営理念・ビジョン

くらしとビジネスに寄り添う「エネルギー・パートナー」として、快適な生活を支えることを目指す。

企業が求める人物像（選考ポイント）

顧客視点でサービスを考えられる人材、変化の激しい電力小売市場で新しい提案に挑戦できる人材が重視されるとされる。

選考情報（新卒・中途）

新卒採用推定

エントリーシート→Webテスト（適性検査）→複数回面接→内々定

公開情報に基づく一般的な流れ

中途採用推定

書類選考→適性検査→面接（2〜3回）→内定

待遇・働き方

平均年収推定

約600〜700万円

口コミ84人の回答からの推定

出典・補足

会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです（回答者84人・回答者の平均年齢34歳）。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値：655万円　OpenWork集計（正社員84人の回答、平均年齢34歳）。非上場で自社の有価証券報告書による法定開示はないため推定値。職種別では企画877万円、事務691万円、営業629万円

平均勤続年数推定

男性22.9年／女性21.4年

出典・補足

OpenWork集計。2015-2016年の分社化により東京電力（現HD）から転籍した社員の在籍年数を通算している可能性がある

月平均残業推定

23.3時間

出典・補足

OpenWork集計（業界平均24.5時間よりやや少ない）。本社部門は長期残業が続く傾向との証言もあり部署差が大きい

有給取得率推定

72.1%

出典・補足

OpenWork集計（業界平均68.6%より高い）

2026年春季労使交渉での賃上げ公式

年収水準4.6%引き上げで妥結

出典・補足

東京電力ホールディングス、東京電力フュエル&パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力リニューアブルパワー、東京電力エナジーパートナーの5社共同妥結（2026年3月18日発表）

休日日数情報なし

情報なし

年間休日の実数が公表されていません

出典・補足

東京電力ホールディングスキャリア採用ページ（東京電力エナジーパートナー株式会社を含むグループ5社合同募集の労働条件欄）tepco.co.jp ↗ ／東京電力グループ新卒採用サイト「募集要項・選考プロセス」tepco-recruit.jp ↗ ／東京電力グループ高校生向け採用サイト募集要項 tepco-recruit.jp ↗ 。いずれも2026年9月12日閲覧。休日の種類は明記されているが、年間の休日日数は記載されていない。公表されている休日・休暇の内容：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始。加えて普通休暇が年20日（勤続1年未満は2〜15日／新卒入社1年目は年15日、2年目以降年20日）、夏季休暇等の特別休暇あり。年間休日日数そのものの公表はなし（正社員・キャリア採用および新卒採用の募集要項、2026年9月時点）

リモートワーク公式

在宅勤務

出典・補足

リモートワーク）制度あり。対象は全社員（リモートワークを希望する者）。あわせてフレックスタイム勤務制度・短時間勤務制度を導入。出社頻度など運用の詳細は公表なし（2026年9月時点の募集要項

東京電力ホールディングスキャリア採用ページ（東京電力エナジーパートナー株式会社を含むグループ5社合同募集）福利厚生欄「在宅勤務制度：全社員（リモートワークを希望する者）対象」tepco.co.jp ↗ ／東京電力グループ新卒採用サイト募集要項「リモートワーク制度あり」「フレックスタイム勤務制度あり」「短時間勤務制度あり」tepco-recruit.jp ↗ 。2026年9月12日閲覧。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給公式

学部卒月額29万1,000円／修士了月額31万7,200円／博士了月額34万3,300円（東京電力グループ一括の新卒採用・事務系・技術系共通

出典・補足

2027年3月卒業見込みの方向けの募集要項に「2026年4月新卒初任給（月額）見込み」として掲載。年俸制で、東京圏に勤務する場合の金額。時間外手当は別途支給で、固定残業代なし）

東京電力ホールディングス・東京電力リニューアブルパワー・東京電力パワーグリッド・東京電力エナジーパートナーの4社一括募集で、入社時にホールディングスまたは基幹事業会社3社のいずれかに所属が決まる。採用FAQでは、いずれに属しても給与水準などは変わらないとしている。高専本科卒月額25万5,800円、短大・専門卒月額24万500円。対象：2026年4月新卒初任給（見込み）※2027年3月卒業見込みの方向けの募集要項に掲載出典：tepco-recruit.jp ↗

新卒採用人数公式

84名

2026年度新卒採用、2026年4月入社。男女別の公表なし

出典・補足

東京電力ホールディングスの公表資料「2026年度新卒採用状況について」の会社別新卒採用状況（大学・大学院卒のほか高専・短大・専門・高校卒を含む人数）。2025年度は70名（出典：tepco.co.jp ↗）。対象：2026年4月入社出典：tepco.co.jp ↗

新卒離職状況情報なし

情報なし

東京電力エナジーパートナー単体の新卒者の離職状況は公表されていないため

出典・補足

ESGデータ（社会データ）の新卒採用数・離職率は東京電力グループ5社合計または連結での公表で、エナジーパートナー単体の値はない。

インターン情報なし

情報なし

新卒採用は親会社の東京電力ホールディングスが一括で実施

インターンと本選考情報なし

情報なし

新卒採用は親会社の東京電力ホールディングスが一括で実施

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

通勤手当、家族手当、住宅手当・家賃補助（R手当）寮・社宅退職金制度・企業年金、財形貯蓄制度、持株会カフェテリアプラン、保養所（割安で利用可）育児休業制度（男性社員の取得実績あり）・時短勤務制度、フレックスタイム制度夏季特別休暇（3日分）

最終調査日: 2026年9月25日　情報源: TEPCOグループ公式サイト、Wikipedia

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