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タナ

株式会社タナベコンサルティンググループ（TANABE CONSULTING GROUP Co., Ltd.）

経営・戦略コンサルティング（国内独立系・総合コンサル）

1957年創業、東京・大阪の二本社体制で全国の中堅企業を中心に経営戦略からDX・人材育成まで幅広く支援する国内最大級の独立系総合経営コンサルティンググループ。【重要／持株会社体制と数値の読み方】2022年10月1日付で会社分割により純粋持株会社体制へ移行し、旧商号「株式会社タナベ経営」から現商号へ変更、事業会社として「株式会社タナベコンサルティング」を新設分離しました。当ページの平均年収714万円・平均勤続7.7年は有価証券報告書（第62期）の**提出会社（持株会社）単体・従業員53名**の数値で、主要子会社合算438名・連結600名の水準とは異なります。実際にコンサルティング業務に従事する社員の大半は事業会社側に在籍しているため、残業・有給・休日・リモートワークの各項目は事業会社の実態を反映している可能性が高い点にご留意ください。

注記

【注記／所在地】登記上の本店は大阪府大阪市淀川区で、東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれでもありません（東京都千代田区丸の内に東京本部があります）。

総合コンサルティング地方企業支援東京・大阪二本社コンサルタント経営企画・事業企画人事・採用営業・セールス

1957年 設立

大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41（登記上の本店）／東京本部：東京都千代田区丸の内1-8-2 本社

提出会社（持株会社）単体 53名／主要子会社合算 438名／連結 600名（2024年3月期・有価証券報告書） 従業員数

経営戦略コンサルティング、グローバル事業支援、DX推進支援、人事・組織コンサルティング、財務・M&A支援、ブランディング支援、人材育成・研修事業事業内容

東証プライム上場（証券コード 9644）※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

「ビジネスドクター」を標榜し、業種・機能・地域別の専門チームによる総合コンサルティングを全国の中堅・中小企業に提供。年間1.7万件超のチームコンサルティング実績を持つ。

顧客・ビジネスモデル

全国の中堅・中小企業経営者を主要顧客とし、コンサルティングフィー・研修事業収益を柱とするビジネスモデル。

業界内でのポジション

全国に拠点網を持ち、中堅・中小企業向け総合経営コンサルティングで国内屈指の実績を誇る独立系ファーム。

今後力を入れる事業（配属可能性）

DX・GX（グリーントランスフォーメーション）支援、事業承継・M&A支援、地方企業の海外展開支援に注力しており、各分野でコンサルタント職の採用を継続している。

経営理念・ビジョン

「日本の経営を、しあわせにする。」を掲げ、企業経営の課題解決を通じて社会に貢献することを理念とする。

企業が求める人物像（選考ポイント）

地方・中堅企業の経営者と長期的な信頼関係を築ける対人力と、幅広い経営課題に対応できる総合力を重視する。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → Webテスト/ケース面接 → 一次面接（ケース面接） → 二次面接（ケース面接） → 最終面接（パートナー） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → Webテスト → ケース面接（複数回） → 最終面接（パートナー） → 内定

待遇・働き方

平均年収公式

750.5万円

出典・補足

2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢39.3歳・従業員52名。持株会社単体の従業員52名が対象で、グループ全体の水準ではない）／同じ有報に参考として載る「当社と株式会社タナベコンサルティングの合算」では790.5万円（平均年齢38.5歳・441名

第64期有価証券報告書（2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月24日提出）の「提出会社の状況及び最大人員会社の状況」より。持株会社である提出会社単体は平均年間給与7,505,069円、平均年齢39.3歳、平均勤続年数8.0年、従業員数52人。最大人員会社の株式会社タナベコンサルティング（非上場の事業子会社）は平均年間給与7,955,394円、平均年齢38.4歳、平均勤続年数8.8年、従業員数389人。両社の合算は平均年間給与7,905,357円、平均年齢38.5歳、平均勤続年数8.7年、従業員数441人。平均年間給与は、在籍する従業員に年間に支払った金額を基に算出。企業グループ全体（連結）の従業員数は843人。対象：2026年3月期出典：pdf.irpocket.com ↗

平均勤続年数推定

7.7年

提出会社単体、2024年3月期

出典・補足

同上の有価証券報告書（第62期、2024年6月25日提出）に記載の提出会社単体の平均勤続年数7.7年、従業員53名、平均年齢38.9歳。出典：f.irbank.net ↗。参考として「当社と主要子会社合算」では平均勤続8.5年（438名）。第三者の情報源（irbank.net）は直近期を8年としているが会社の公表資料未確認のため参考情報。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

月平均残業情報なし

情報なし

口コミにより月42~62時間台で幅あり

出典・補足

複数の口コミサイトで数値が大きく乖離しているため「情報なし」と判定。OpenWork（回答者116名の総合評価ページ内データ）は月61.7時間（openwork.jp ↗）、転職会議jobtalk（残業トピック回答42件）は月42.2時間（jobtalk.jp ↗）、エンカイシャの評判（回答44名）は月51時間（en-hyouban.com ↗）、マイビジョン記事は月55.8時間と紹介（my-vision.co.jp ↗）。有価証券報告書に残業時間の開示はない。なお口コミの対象は主に事業会社「株式会社タナベコンサルティング」の従業員と見られ、持株会社（提出会社、53名）とは別法人の実態を反映している可能性がある点に留意。

有給取得率推定

57.1%

OpenWork口コミ、回答者数不明・単一ソース

出典・補足

口コミサイトOpenWorkに掲載の有給消化率57.1%のみを情報源とする単一ソースであり、他の口コミサイト（転職会議・エンカイシャの評判・就活会議等）には具体的な取得率の数値記載がなく裏付けが取れないため会社の公表資料ではない。出典：openwork.jp ↗。有価証券報告書に有給取得率の開示はない。対象は主に事業会社「株式会社タナベコンサルティング」従業員の可能性がある。

休日日数推定

年間122日

完全週休2日制、土日祝・GW・年末年始

出典・補足

転職サイトdoda掲載の求人情報および求人・転職メディア「マイビジョン」の記事がいずれも年間休日122日（土曜・日曜・祝日・GW・年末年始）と一致して記載。出典：doda.jp ↗ 、my-vision.co.jp ↗。いずれも求人媒体・求人関連メディアが出典のため、口コミ・求人媒体は公式開示扱い対象外というルールに従い推定とした。有価証券報告書に休日日数の開示はない。対象は事業会社「株式会社タナベコンサルティング」の求人情報。

リモートワーク推定

ハイブリッドワーク制度あり

テレワーク併用、在宅は週2日目安

出典・補足

転職サイトdoda掲載の求人情報に「テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢」「在宅勤務は週2日まで実施可能」との記載（doda.jp ↗ ）。マイビジョンの記事でも「ハイブリッドワーク制度が導入され、テレワークとオフィスワークを組み合わせた柔軟な働き方を推進」と記載（my-vision.co.jp ↗ ）。いずれも求人媒体・関連メディアが出典のため推定とした。対象は事業会社「株式会社タナベコンサルティング」。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給情報なし

情報なし

新卒採用は事業会社の株式会社タナベコンサルティングが実施

出典・補足

確認した出典：tanaberecruit.com ↗

新卒採用人数情報なし

情報なし

新卒採用は事業会社の株式会社タナベコンサルティングが実施

出典・補足

確認した出典：tanaberecruit.com ↗

新卒離職状況情報なし

情報なし

新卒採用は事業会社の株式会社タナベコンサルティングが実施

出典・補足

確認した出典：tanaberecruit.com ↗

インターン情報なし

情報なし

新卒採用は事業会社の株式会社タナベコンサルティングが実施

インターンと本選考情報なし

情報なし

新卒採用は事業会社の株式会社タナベコンサルティングが実施

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

住宅手当・借り上げ社宅（入社後最大5年、転勤でリセット、家賃の一部会社負担）退職金制度（企業年金・確定拠出年金）従業員持株会制度財形貯蓄制度テレワーク・ハイブリッドワーク制度時間単位有給休暇制度・計画年休制度ワークスタイルチェンジ制度（ライフステージに応じた短日・短時間勤務等）健康診断（年2回実施）・インフルエンザ予防接種費用の会社負担ベネフィット・ワン（福利厚生代行サービス）を通じた宿泊・レジャー・スポーツ施設割引社内大学（人材育成機関）・資格取得支援制度健康経営優良法人認定（大規模法人部門）取得

最終調査日: 2026年9月29日　情報源: タナベコンサルティンググループ公式サイト（www.tanabeconsulting.co.jp）、採用サイト（tanaberecruit.com）を参照。

本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです（「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です）。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム（企業の方）よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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