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三井

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社(Sumitomo Mitsui Trust Asset Management Co., Ltd.)

金融・資産運用
公式サイトを見る ↗

三井住友トラストグループの資産運用中核会社。信託銀行グループならではの年金運用・不動産投資運用のノウハウを持ち、機関投資家から個人投資家まで幅広い運用サービスを提供している。

資産運用安定した大企業で働きたいグローバルに働きたい営業・セールスデータサイエンティスト/AI・機械学習経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1986年11月1日 設立
東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー(gBizINFO法人番号8010001114914の登記情報と一致) 本社
714名 従業員数
(2026年3月末現在、公式サイト会社概要)※gBizINFO(職場情報総合サイト連携、取得日2026年6月27日)では600名(被保険者547人)と集計基準が異なる
投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業。非上場、三井住友トラストグループ株式会社(東証プライム8309)の完全子会社。 事業内容
※親会社は2024年10月1日付で「三井住友トラスト・ホールディングス株式会社」から「三井住友トラストグループ株式会社」へ商号変更しており、公式サイトの会社概要でも現行名で記載されていることを確認済み

主な事業・主力商品

公募投資信託の設定・運用、企業年金・公的年金向けの投資一任・投資助言業務、商品投資顧問業務を展開。信託銀行グループの強みを活かした不動産関連ファンド運用にも定評がある。

顧客・ビジネスモデル

三井住友信託銀行等グループの販売網や外部金融機関を通じた個人向け投資信託販売と、年金基金・機関投資家向けの直接運用サービスを両輪で展開している。

業界内でのポジション

三井住友トラストグループの資産運用機能を担う中核会社として、年金運用や不動産投資分野で強みを持ち、国内資産運用会社の中でも大きな運用資産残高を誇る。

今後力を入れる事業(配属可能性)

オルタナティブ投資(不動産・インフラ等)の強化、ESG・サステナブル投資商品の拡充、グローバル運用体制の強化に注力している。

経営理念・ビジョン

「信託の力で、未来をプラスに」というグループ理念のもと、お客様の資産形成・運用ニーズに応えることを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

運用・マーケットへの強い関心と分析力、信託グループの総合力を活かしたチームでの協働姿勢、顧客本位の業務運営を実践できる誠実さを重視している。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリーシート→Webテスト→複数回面接→内定
中途採用推定
書類選考→複数回面接→内定

待遇・働き方

平均年収推定
約850〜950万円
口コミ31人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:888万円(社員クチコミ集計、回答31件、2026年8月時点) 出典:OpenWork openwork.jp ↗ (2026-08-27確認)。公式サイト・法定開示資料に平均年収の記載は確認できなかった。親会社の三井住友トラストグループ(東証プライム8309)の数値は転記していない。
平均勤続年数公式
レギュラーコース 男性6.4年・女性9.7年/専門社員 男性9.5年・女性11.4年(しょくばらぼ2026年6月23日更新)
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号8010001114914のページ(最終更新日2026年6月23日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
レギュラーコース23.4時間・専門社員12.8時間(雇用管理区分別
全体平均の掲載なし、しょくばらぼ2026年6月23日更新)
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号8010001114914のページ(最終更新日2026年6月23日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率公式
レギュラーコース67.2%・専門社員78.5%
2025年度
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号8010001114914のページ(最終更新日2026年6月23日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記:2025年度実績。半日・時間単位の休暇は日数換算。
リモートワーク公式
リモートワーク勤務制度あり
時差勤務制度=標準勤務8:50〜17:10も併設
出典・補足
出典:公式採用ページ smtam.jp ↗ (2026-08-27確認)。
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
出典:公式採用ページ smtam.jp ↗ (2027年4月入社向け採用情報、2026-08-27確認)。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土・日)+祝日+年末年始(12/31・1/2・1/3)。年間休日の合計日数の公表は確認できず

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイトに募集要項・給与の記載がないため
出典・補足
確認した出典:smtam.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
15名
2025年。男性8名・女性7名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・サステナビリティレポートに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。公式の新卒採用情報ページでインターンシップのエントリー先としてマイナビ2028を案内。内容・日数は公式サイトに記載なし
公式の新卒採用情報ページに「インターンシップ情報(エントリーはこちらから)」としてマイナビ2028の企業ページへのリンクあり。 対象:2028年卒 出典:smtam.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:運用フロントの部門別コースでは参加者
出典・補足
一部の人のみという声も)に早期選考の案内があったという声がある一方、総合マネジメントコースなどでは特に優遇はなく、個人面談や他コースの紹介にとどまったという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ7件
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
財形貯蓄
あり 公式採用ページ smtam.jp ↗ (2026-08-27確認)
グループ会社持株会
あり 同上
退職金制度
あり 同上
確定拠出年金(DC)
あり 同上
福利厚生サービス
リロクラブ 同上
定期健康診断制度
あり 同上
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 三井住友トラスト・アセットマネジメント公式サイト(会社概要・株主構成)、Wikipedia
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