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スタ

スターツコーポレーション株式会社(Starts Corporation Inc.)

不動産 / 総合不動産グループ(賃貸・管理中心)
公式サイトを見る ↗

賃貸・仲介・管理を中核に、ビル管理、ホテル開発・運営、不動産投資法人(Jリート)、介護福祉サービスまで幅広く展開する不動産持株会社。国内外に多数のグループ会社を持つ。

人の生活に深く関わる仕事がしたいグローバル展開安定した大企業で働きたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)カスタマーサクセス/サポート
1972年9月30日 設立
(出典:スターツグループ公式サイト会社概要 starts.co.jp ↗ 、gBizINFO 法人番号9010001095583 info.gbiz.go.jp ↗ とも一致、2026年8月時点閲覧)。
東京都中央区日本橋3丁目4-10 スターツ八重洲中央ビル(〒103-0027)。gBizINFO登記上本店「東京都中央区日本橋3丁目4番10号」と一致 本社
(出典:公式サイト starts.co.jp ↗ 、gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月時点閲覧)。
提出会社(スターツコーポレーション株式会社単体、持株会社)163人(うち平均臨時雇用者数52人、2025年3月31日現在)。連結(スターツグループ全体)は4,683人(同時点)。 従業員数
出典:有価証券報告書第53期(2024年4月〜2025年3月、提出日2025年6月26日)PDF starts.co.jp ↗ 「従業員の状況」を直接確認。なお公式サイト会社概要ページでは「スターツグループ9,642名(2026年3月31日現在)」というグループ全体人数を掲載しており(出典:starts.co.jp ↗ )、これは持株会社単体の人数ではない点に注意が必要。
スターツグループの純粋持株会社として、グループ各社の経営管理及びこれに付帯する業務を行う 事業内容
(出典:公式サイト会社概要 starts.co.jp ↗ 「事業内容:スターツグループの持株会社として、グループ各社の経営管理、並びにそれに付帯する業務」、2026年8月時点閲覧)。上場区分:東京証券取引所プライム市場(2022年4月〜)。証券コード:8850。資本関係:特定の議決権過半数を有する親会社は確認されず、独立した上場持株会社である(出典:有価証券報告書第53期、公式サイト投資家情報 starts.co.jp ↗。大株主の詳細な持株比率までは公開情報では確認していない)。

主な事業・主力商品

賃貸仲介・管理を中核に、ビルメンテナンス、ホテル開発・運営、不動産投資法人(Jリート)の運用、信託・証券業務、介護福祉サービスなど多角的に展開。

顧客・ビジネスモデル

賃貸オーナーと入居者をつなぐ賃貸仲介・管理事業を基盤に、周辺領域(ホテル、金融、介護)へ事業を広げるストック収益型の総合不動産グループ。

業界内でのポジション

賃貸仲介・管理分野で全国的なネットワークを持ち、国内外の子会社・関連企業を通じてグローバルにも事業を展開する独自のポジションを確立している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

海外事業の拡大、Jリート・不動産投資事業、介護福祉サービスの強化などが重点とされる。

経営理念・ビジョン

創業以来の「賃貸仲介・管理」を核に、暮らしに関わる幅広いサービスを提供し続けることを志向。

企業が求める人物像(選考ポイント)

賃貸オーナー・入居者双方に向き合う顧客対応力と、多角化する事業領域に柔軟に対応できる人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回)→ 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内々定
一般的な大手不動産グループの選考フローに基づく推定

待遇・働き方

平均年収公式
658.2万円
出典・補足
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢37.47歳・従業員155名。持株会社単体の従業員155名が対象で、グループ全体の水準ではない
第54期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月25日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与6,581,708円(前期比4.2%増、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢37.47歳、平均勤続年数14.64年、従業員数155人(ほかに臨時雇用者56人)。同社は持株会社としてグループ本部機能を担っており、この値は不動産・建設などの事業会社の社員を含まない。同じ有報の「最大人員会社の状況」には、スターツケアサービス(862人)の平均年間給与5,090,748円、スターツCAM(758人)の平均年間給与7,492,686円・平均勤続年数11.66年も記載されている。連結の従業員数は4,715人。 対象:2026年3月期 出典:starts.co.jp ↗
平均勤続年数推定
14.81年
2025年3月31日現在、有価証券報告書ベース、提出会社単体
出典・補足
出典:上記有価証券報告書(第53期)PDF「従業員の状況」より直接確認。参考:マイナビ2027「スターツグループ」(企業自己申告、グループ全体)では「10年(2024年度)」との記載があり乖離があるが、これはグループ全体(現業社員含む)の自己申告値で母集団が異なるため、持株会社単体の有報数値を採用した。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
未確認:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」および公式サステナビリティページ(社員とともに)では、持株会社単体の月平均残業時間の開示を確認できなかった
参考(一次情報でなく、かつグループ全体の自己申告のため不採用):マイナビ2027「スターツグループ」に「月平均所定外労働時間20時間(2023年度実績)」との記載あり(出典:job.mynavi.jp ↗ )。スターツコーポレーション単体の数値である保証がないため情報なし扱いとした。
有給取得率情報なし
情報なし
開示されているのは有給休暇の平均取得日数のみ:11日/年、2023年度実績、スターツグループ全体の自己申告値
出典・補足
出典:マイナビ2027「スターツグループ」(企業自己申告) job.mynavi.jp ↗。取得率(%)としての一次情報開示は確認できず、また数値はグループ全体のものでスターツコーポレーション単体とは異なる可能性がある。
リモートワーク情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
公式サイト福利厚生ページ starts.co.jp ↗ にリモートワーク・在宅勤務制度に関する記載は確認できず、マイナビ2027・関連検索でも該当する制度タグ等を発見できなかった。
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
公式サイト福利厚生ページ starts.co.jp ↗ 、投資家向けインフォグラフィックス starts.co.jp ↗ 、マイナビ2027の確認範囲内では年間休日数の具体的な記載を発見できなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給27万5,000円/大学院卒 月給28万5,000円(総合職〈営業・事務〉)/学部卒 月給28万5,000円(技術職)(2027年4月入社、スターツグループのグループ採用
固定残業代なし)
出典・補足
時間外手当・資格手当は別途支給。大学院卒の技術職は月給29万円。グループ採用の配属先は内定時に通知され、当社(グループ本部機能)はその対象会社の1つです。 対象:2027年4月入社 出典:starts.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用実績の公表が確認できないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒入社者の離職状況の公表が確認できないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加しても直接の優遇はないという声と、参加者限定のイベントやセミナーの案内があったという声がある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ4件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社宅制度
社宅制度あり 出典:スターツグループ採用サイト福利厚生ページ starts.co.jp ↗
特別休暇(ステップ休暇・アニバーサリー休暇)
ステップ休暇・アニバーサリー休暇制度あり 出典:スターツグループ採用サイト福利厚生ページ starts.co.jp ↗
仕事と子育ての両立支援制度
仕事と子育ての両立支援制度(育児休業制度等)あり。育児休業取得率は男性56.6%・女性100%(2021年度実績)、女性管理職比率13.4%(2023年度実績) 出典:スターツグループ採用サイト福利厚生ページ starts.co.jp ↗ および サステナビリティページ starts.co.jp ↗ (数値はグループ全体の実績である可能性がある)
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: Wikipedia、公式サイト等の公開情報を基に作成
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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