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スパイダープラス株式会社(SPIDERPLUS Corporation)

建設Tech(バーティカルSaaS)
公式サイトを見る ↗

建設現場向けの図面・写真・施工管理ペーパーレス化SaaS「SPIDER PLUS」を提供する建設テック企業。2021年に東証グロース市場へ上場し、ゼネコン・サブコン・設備工事会社など幅広い建設会社に導入されている。

建設テック契約書管理SaaS東証グロース上場エンジニア(ソフトウェア)営業・セールスカスタマーサクセス/サポートマーケティング
2011年(東証グロース市場上場:2021年12月、証券コード4192) 設立
東京都中央区(日本橋エリア) 本社
258名(単体)/260名(連結、有価証券報告書ベース、2026年7月時点) 従業員数
建設現場向けクラウド型ペーパーレス化サービス「SPIDER PLUS」の開発・提供、導入支援・サポート 事業内容

主な事業・主力商品

タブレット・スマートフォンで図面や写真、施工チェックリストを一元管理できるクラウドサービス「SPIDER PLUS」を主力商品とし、建設現場の書類作成・確認業務のペーパーレス化を支援している。

顧客・ビジネスモデル

主要顧客はゼネコン・サブコン・設備工事会社などの建設事業者。ID課金型のクラウドサブスクリプションモデルで、大手ゼネコンの現場展開を通じて利用者数を拡大している。

業界内でのポジション

建設DX・ペーパーレスSaaS領域の先行上場企業の一社で、ANDPADなどと並び建設テック市場を牽引する存在。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ゼネコンだけでなく設備工事・電気工事など専門工事会社への導入拡大、他の建設業務システムとのデータ連携、生成AIを活用した図面・報告書作成支援機能の強化に力を入れている。

経営理念・ビジョン

建設業界のアナログな業務プロセスをテクノロジーで変革し、現場で働く人々の生産性向上と働き方改善に貢献することを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

建設業界特有の商習慣や現場業務を理解しながらプロダクトを磨けるカスタマーサクセス・セールス人材、既存レガシー業務をSaaSで置き換える提案力を持つ人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 面接(複数回) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約624万円
2025年12月期、提出会社単体、平均年齢35.3歳
出典・補足
2025年12月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢35.3歳、平均勤続年数2.6年。出典:spiderplus.co.jp ↗
平均勤続年数公式
2.6年
2025年12月期、提出会社単体
出典・補足
2025年12月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。平均年齢35.3歳。出典:spiderplus.co.jp ↗
月平均残業推定
約15時間/月
口コミベース
出典・補足
出典: OpenWork社員クチコミ集計「月間残業時間15.1時間」(回答22名、openwork.jp ↗ )。会社としての公式開示(有報・採用サイト)に平均残業時間の記載は確認できず会社の公表資料での裏付けがないため参考値。リクルートエージェント掲載求人では固定残業代が月20時間相当分として設定され超過分は別途支給。
有給取得率推定
約86%
口コミベース
出典・補足
出典: OpenWork社員クチコミ集計「有給休暇消化率86.1%」(回答22名)。有価証券報告書・公式採用サイト・厚労省「女性の活躍推進企業データベース」いずれにも有給取得率の公式数値は確認できず会社の公表資料の裏付けがないため参考値。公式には年5日分を年間40時間まで1時間単位で取得できる時間単位有給制度あり。
休日日数推定
年間120日
完全週休2日制・土日祝
出典・補足
出典: リクルートエージェント掲載の同社求人(企業提供データ、年間休日120日/完全週休二日制 土日祝/夏季・年末年始休暇あり)、レベテックキャリア「年間休日120日以上」。ただし求人ボックス掲載の一部求人では「年間休日122日」と記載されており募集職種・時期により差があるため参考値(120〜122日)。公式採用サイトには年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・入社日特別休暇・結婚休暇・生理休暇(月1回まで有給)・看護/介護/弔事休暇・育児休業の記載あり。
リモートワーク公式
あり
在宅勤務可・ハイブリッド勤務/部署により頻度差
出典・補足
出典: 公式採用サイト「社内制度・福利厚生」に『リモートワーク:在宅勤務が可能。午前在宅、午後出社など柔軟な選択も対応』と明記 jobs.spiderplus.co.jp ↗。公式採用求人ページ(HRMOS)にも「ハイブリッド勤務」「リモートワーク併用可」と記載。勤務時間は基本9:00〜18:00で、時差出勤制度により7:30〜19:00の6パターンから上長承認で月単位選択可(フルフレックスではない)。口コミでは開発職はリモート比率が高く営業職は出社中心との声あり。フルリモート可の明示はなし。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
年収420万円〜
出典・補足
ビジネス職〔コンサルティングセールス・カスタマーサクセス・事業企画・マーケティング等〕、2027年卒向け。学歴別の区分記載なし。固定残業手当20時間分を含む〔金額の記載なし〕
要項の給与欄は年収表示で、月給額の記載なし。20時間を超える残業は別途支給。昇給年2回、交通費支給(上限月5万円)。2028年卒向けも同じ『年収4,200,000円~ ※固定残業手当20時間分を含む』(出典:hrmos.co ↗)。 対象:2027年卒(2027卒向けエントリーフォーム) 出典:hrmos.co ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
2027年卒を『新卒一期生』として募集しており、公表された新卒採用実績がないため
出典・補足
確認した出典:hrmos.co ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒一期生を募集中で、新卒入社者の離職状況の公表がないため
出典・補足
確認した出典:hrmos.co ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合/厚生年金/雇用保険/労災保険)
出典: 公式採用サイト「社内制度・福利厚生」jobs.spiderplus.co.jp ↗ /doda企業概要・リクルートエージェント求人
企業型確定拠出年金(企業型DC)
出典: 公式採用サイト「社内制度・福利厚生」/レベテックキャリア掲載求人
従業員持株会(奨励金5%)
出典: 公式採用サイト「社内制度・福利厚生」に『従業員持株制度(奨励金5%)』と明記/リクルートエージェント求人・レベテックキャリアでも確認 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
時差出勤制度(始業7:30〜10:00の6パターンから月単位で選択可)
出典: 公式採用サイト「社内制度・福利厚生」および同社採用オウンドメディア記事/リクルートエージェント求人 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
在宅勤務・ハイブリッド勤務、フリーアドレスオフィス
出典: 公式採用サイト「社内制度・福利厚生」/HRMOS採用ページ
時間単位有給休暇(年5日分を年間40時間まで1時間単位で取得可)
出典: 公式採用オウンドメディア「働き方改革を推進、新たな制度を紹介」/リクルートエージェント求人 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
生理休暇の有給化(月1回まで)
出典: 公式採用オウンドメディアおよび公式採用サイト「社内制度・福利厚生」
パートナー制度(法律婚に加え事実婚・同性婚も慶弔休暇等の対象)
出典: 公式採用オウンドメディア「働き方改革を推進、新たな制度を紹介」
育児休業・産前産後休業(産休育休ガイドブック整備/男性取得実績あり)
出典: 公式採用サイト「社内制度・福利厚生」/リクルートエージェント求人。参考: 2025年12月期有報ベースの人的資本データでは男性育休取得率50%(目標100%)、女性管理職比率16%、女性社員比率34% 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
各種特別休暇(入社日特別休暇・結婚休暇・看護休暇・介護休暇・弔事休暇・夏季休暇・年末年始休暇)
出典: 公式採用サイト「社内制度・福利厚生」
食事サポート(社内カフェテリア/オフィス弁当配送/周辺飲食店の利用補助)
出典: 公式採用サイト「社内制度・福利厚生」
健康サポート(定期健康診断・婦人科系検診オプション女性無料・インフルエンザ予防接種・産業医面談)
出典: 公式採用サイト「社内制度・福利厚生」/リクルートエージェント求人・レベテックキャリア 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
書籍購入制度・資格取得支援制度
出典: 書籍購入制度は公式採用サイト。資格取得支援制度はレベテックキャリアとリクルートエージェントの独立2ソースで一致 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
人事評価制度(年2回)・1on1(2週に1回)・エンジニア向け市場評価制度(年1回、外部人材エージェントによる第三者評価)
出典: 公式採用サイト「社内制度・福利厚生」
諸手当(通勤手当・残業手当〈固定残業20時間相当分、超過分別途支給〉・出張手当)
出典: リクルートエージェント掲載の同社求人、doda企業概要。公式サイトでの一括記載は未確認のため求人票ベース
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: スパイダープラス公式サイト、東京証券取引所上場情報、建設テック関連の報道・求人媒体情報をもとに作成。
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