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ソニーピーシーエル株式会社(Sony PCL Inc.)

エンタメ / 映像制作・ポストプロダクション
公式サイトを見る ↗

1951年設立、1970年よりソニーグループの一員となった映像制作・ポストプロダクション会社。映画・ドラマ・配信コンテンツの企画から撮影、編集、VFX、さらにライブ配信・空間デザインまで幅広く手がける「クリエイティブハウス」。

エンタメで人々を楽しませたいクリエイティブとテクノロジーを掛け合わせたいコンテンツ制作クリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)エンジニア(ソフトウェア)営業・セールスデザイナー(UI/UX)
1951年3月16日 設立
(出典:公式サイト「ABOUT」sonypcl.jp ↗、確認日2026-08-28/gBizINFO(法人番号8010701005314、info.gbiz.go.jp ↗)でも同日付を確認)
東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東(〒108-0075)。公式サイト 本社
(sonypcl.jp ↗、2026-08-28確認)とgBizINFO登記上本店(東京都港区港南一丁目7番18号、法人番号8010701005314、2026-08-28確認)の表記は一致。
423人 従業員数
(男性285人・女性138人、2026年5月30日時点、厚生労働省「職場情報総合サイト」開示データ。出典:gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗、確認日2026-08-28)。同じgBizINFO内の厚生年金保険・健康保険適用事業所検索データでは被保険者数431人(時点記載なし)。なお第三者の情報としてdoda企業情報(doda.jp ↗、2026-08-28確認)では509名、転職会議(jobtalk.jp ↗、2026-08-28確認)では451名との記載があり、集計時点・対象範囲の違いにより差異がある。公式サイトの求人ページ等には総従業員数の明記はなかった。
映像コンテンツの企画・プリプロダクション・制作、空間/内装デザインの設計・施工、イベントの企画・制作・運営、映像/音響のポストプロダクション、配信エンコード・オーサリング・字幕/吹替制作等のコンテンツサービス、スポーツエンタテインメント事業運営受託、人材派遣サービス 事業内容
(出典:公式サイト sonypcl.jp ↗、確認日2026-08-28)。未上場。ソニーグループ株式会社(東証プライム、証券コード6758)の傘下企業(1970年にソニーグループ入り)で、一般に完全子会社(100%子会社)とされる(出典:Wikipedia「ソニーPCL」、ソニー株式会社「関連会社一覧」sony.co.jp ↗、2026-08-28確認)。ただし、ソニーグループの有価証券報告書(2025年6月20日提出分、EDINET)の「関係会社」一覧には同社の記載がなく、議決権所有比率を会社の公表資料で直接確認することはできなかった(情報なし・未確認)。

主な事業・主力商品

映像コンテンツの企画・プリプロダクション・撮影・編集・VFXなどのポストプロダクション業務に加え、ライブ配信・イベント演出・空間デザインまで一貫して手がける総合映像制作事業を展開する。

顧客・ビジネスモデル

放送局・映画会社・配信プラットフォーム・企業からの映像制作受託が中心。ソニーグループの技術基盤(カメラ・ディスプレイ等)と連携した先端映像ソリューションの提供も強み。

業界内でのポジション

IMAGICA GROUPと並ぶ国内大手ポストプロダクションの一角。ソニーグループの技術力を背景に、放送映像から没入型コンテンツ・VRまで領域を広げている点が特徴。

今後力を入れる事業(配属可能性)

配信コンテンツ向けの高解像度・HDR映像制作や、ライブ配信・バーチャルプロダクションなど新領域の映像技術に注力しており、関連職種での配属機会が広がっている。

経営理念・ビジョン

「デザインとテクノロジーの力をかけ合わせ新しい体験を生み出すクリエイティブハウス」を掲げ、映像を軸にした新しい体験創出を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

映像制作の専門スキルに加え、新しい映像表現・技術に対する探究心とクライアントの意図を汲み取る提案力を重視する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接という流れが一般的とされる
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 面接複数回 → 内定という流れが一般的とされる

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
公式の平均年収開示は確認できず。Indeedの給与情報(給与報告281件、jp.indeed.com ↗、2026-08-28確認)では職種により約424万円~786万円と幅が大きく単一の平均値は算出できない。口コミサイト(転職会議・OpenWork・キャリコネ・エンカイシャの評判)にも個別事例は多数あるが、会社全体の単一平均年収の開示は確認できなかった
Indeed給与ページ、転職会議 jobtalk.jp ↗ 、キャリコネ、エンカイシャの評判 en-hyouban.com ↗ (22件だが個別事例のみで単一平均値なし)をいずれも2026-08-28確認。
平均勤続年数公式
男性16.2年・女性14.1年
正社員、しょくばらぼ2026年5月25日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号8010701005314のページ(最終更新日2026年5月25日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業推定
月39.2時間
口コミサイト集計値。公式の開示は確認できず
出典・補足
出典:転職会議 ソニーピーシーエル企業ページ jobtalk.jp ↗ (総口コミ152件、うち労働条件関連の集計値)、確認日2026-08-28。自己申告データのため推定。
有給取得率推定
年40%
口コミサイト集計値。公式の取得率開示は確認できず
出典・補足
出典:転職会議 jobtalk.jp ↗ 、確認日2026-08-28。なお公式採用サイト(sonypcl.jp ↗)では「年次有給休暇(初年度12日~最大22日)」という付与日数の記載はあるが、これは取得率・取得日数ではない。
休日日数公式
年間所定休日125~126日
夏季一斉休暇、年末年始休暇、積立休暇あり
出典・補足
出典:公式採用サイト「RECRUITMENT INFO」2027年度新卒採用 sonypcl.jp ↗ 、確認日2026-08-28。
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
月間フレックスタイム制度と併用
出典・補足
出典:公式採用サイト sonypcl.jp ↗ 、確認日2026-08-28。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給26万9,000円/修士卒 月給28万5,000円/専門・高専卒 月給25万円(2026年度新卒採用実績〔2026年4月入社〕
固定残業代なし)
出典・補足
募集要項に「※2026年度新卒採用実績」「※超勤手当別途支給」と記載。2027年4月入社の初任給は公式サイトに掲載されていません。 対象:2026年4月入社(2026年度新卒採用実績) 出典:sonypcl.jp ↗
新卒採用人数公式
5名(2026年)
出典・補足
新卒採用ページ募集要項の「採用実績」。2025年5名、2024年5名。 対象:2026年 出典:sonypcl.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:sonypcl.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
退職金制度
あり 出典:公式サイト sonypcl.jp ↗ 、2026-08-28確認。
財形貯蓄制度・社員持株会
あり 出典:公式サイト sonypcl.jp ↗ 、2026-08-28確認。
育児支援
企業主導型保育園の利用やベビーシッター費用補助あり 出典:公式サイト sonypcl.jp ↗ 、2026-08-28確認。
レジャー優待
スポーツクラブや宿泊施設の優待価格利用可 出典:公式サイト sonypcl.jp ↗ 、2026-08-28確認。
有給休暇付与日数
初年度12日~最大22日(付与日数であり取得率・取得日数の実績値ではない) 出典:公式サイト sonypcl.jp ↗ 、2026-08-28確認。
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: ソニーPCL公式サイト(sonypcl.jp)、Wikipedia「ソニーPCL」、OpenWork口コミ
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