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SOMPOダイレクト損害保険株式会社(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)(Sompo Direct Insurance Inc.)

金融 / 損害保険(ダイレクト型)
公式サイトを見る ↗

1982年設立、通販型(ダイレクト型)自動車保険のパイオニアの一つで、「おとなの自動車保険」「じぶんでえらべる火災保険」などのブランドで知られる。2024年にSOMPOグループの完全子会社化に伴いセゾン自動車火災保険からSOMPOダイレクト損害保険へ商号変更した。

注記
【注記/商号】登記上の商号は全角表記の「SOMPOダイレクト損害保険株式会社」です。1982年9月にオールステート自動車・火災保険株式会社として設立、1998年4月にセゾン自動車火災保険株式会社、2024年10月に現商号へ変更しました。英文社名は「Sompo Direct Insurance Inc.」で、同社が公表した「商号変更に関するお知らせ」に新商号の英文表記として明記されています。【注記/資本関係】非上場で、損害保険ジャパン株式会社が議決権の100%(間接所有100%)を保有しています(SOMPOホールディングス第16期有価証券報告書「関係会社の状況」)。【注記/従業員数】公式会社概要およびディスクロージャー誌2026では993名(2026年3月31日現在)、職場情報総合サイト由来のgBizINFO掲載値では正社員906人(2026年7月時点)と集計範囲が異なります。
人の生活に深く関わる仕事がしたいダイレクト型自動車保険SOMPOグループカスタマーサクセス/サポートマーケティングデータサイエンティスト/AI・機械学習コーポレート(経理・法務・総務等)
1982年9月22日 設立
(公式サイト「会社概要」 sompo-direct.co.jp ↗ /2026年8月時点の掲載)
〒160-8338 東京都新宿区西新宿1-26-1 本社
(公式サイト会社概要)。登記上の本店所在地も東京都新宿区西新宿1丁目26番1号で一致(gBizINFO 法人番号7013301003060 info.gbiz.go.jp ↗ )
993名 従業員数
(2026年3月31日現在/公式サイト会社概要およびディスクロージャー誌2026 sompo-direct.co.jp ↗ )。うち正社員数は男性323人・女性583人の計906人(職場情報総合サイト由来のgBizINFO掲載値、2026年7月時点)
ダイレクト型(通信販売型)の損害保険会社。自動車保険「おとなの自動車保険」、火災保険「じぶんでえらべる火災保険」ほか損害保険商品をインターネット・コールセンター経由で販売 事業内容
(公式サイト会社概要/2026年8月時点)。代表取締役社長 中川勝史(2026年4月1日現在)、資本金402億6千万円。非上場(証券コードなし)で、株主は損害保険ジャパン株式会社。SOMPOホールディングス第16期有価証券報告書(2026年3月期)「関係会社の状況」では議決権所有割合100.0%(うち間接所有100.0%)と記載され、損害保険ジャパンを通じた完全子会社。1982年9月にオールステート自動車・火災保険株式会社として設立、1998年4月にセゾン自動車火災保険株式会社、2024年10月に現商号へ変更

主な事業・主力商品

通販型(ダイレクト型)自動車保険「おとなの自動車保険」、火災保険「じぶんでえらべる火災保険」などインターネット・電話で完結する個人向け保険を主力とする。

顧客・ビジネスモデル

代理店を介さずインターネットや電話で直接顧客に保険を販売するダイレクト型モデルにより、事故対応やコールセンター品質を差別化要因としている。

業界内でのポジション

国内ダイレクト型自動車保険市場で先駆的存在として長年高いブランド認知を確立し、2024年からはSOMPOグループの一員としてグループのデジタル戦略を担う。

今後力を入れる事業(配属可能性)

SOMPOグループとのシステム・データ連携強化によるダイレクト型保険の商品拡充、デジタルマーケティングによる新規顧客獲得に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「お客さま一人ひとりに寄り添う、分かりやすく納得感のある保険」の提供を通じて、安心を届けることを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

顧客視点でわかりやすいサービスを設計・改善できる姿勢、ダイレクトチャネルならではのデータドリブンな意思決定に前向きな人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 面接(複数回) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
5,539,969円
2026年3月期、賞与および基準外賃金を含む。前事業年度比1.5%増
出典・補足
同社ディスクロージャー誌2026(保険会社の現状)「従業員の状況」 sompo-direct.co.jp ↗。同資料の平均年齢は43.1歳、平均勤続年数8.4年、従業員数993人(いずれも2026年3月31日現在)。なお新卒採用情報サイトの企業掲載情報では2026年度の平均給与を665万円としており、集計対象範囲が異なる( job.mynavi.jp ↗ )。
平均勤続年数公式
8.4年
2026年3月31日現在、全従業員993人ベース
出典・補足
同社ディスクロージャー誌2026「従業員の状況」 sompo-direct.co.jp ↗。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号7013301003060のページ(最終更新日2026年7月21日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では男性10.4年・女性7.2年(正社員、しょくばらぼ2026年7月21日更新)。
月平均残業公式
月平均残業時間15時間
月間の法定外労働時間)(2024年度
出典・補足
公式採用サイト「数字で見るSOMPOダイレクト」 sompo-direct.co.jp ↗。新卒採用情報サイトの企業掲載情報でも月平均所定外労働時間(前年度実績)14時間とされ、ほぼ一致( job.mynavi.jp ↗ )。 対象期間:2024年度
有給取得率公式
77.0%
2024年度実績・同社単体
出典・補足
公式サイトの健康経営の取組みページに掲げられた指標一覧より。同ページでは目標90%に対し2023年度79.5%、2024年度77.0%と公表されています。あわせて平均法定外残業時間は2024年度15.0時間(2023年度17.0時間)と記載されています。出典:sompo-direct.co.jp ↗
リモートワーク公式
あり
出社かテレワークかを働き方にあわせて選択でき、テレワーク手当が支給される
出典・補足
公式採用サイト「働く環境」 sompo-direct.co.jp ↗。フリーアドレス制を導入。新卒採用情報サイトの企業掲載情報でもテレワークの実施が記載されている( job.mynavi.jp ↗ )。実施率・出社頻度の数値は公表されていない。
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間休日約135日
土日祝日を含む
出典・補足
公式採用サイト「働く環境」 sompo-direct.co.jp ↗。新卒採用情報サイトの企業掲載情報でも「年間休日135日以上」と記載( job.mynavi.jp ↗ )。年次有給休暇は4月入社の場合、初年度12日・次年度20日で、これとは別に特別連続休暇5日、指定休暇4日、アニバーサリー休暇、年末年始休暇がある。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式採用サイトに新卒総合職の募集要項・初任給の掲載がないため
出典・補足
確認した出典:sompo-direct.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
18名
2026年。男性10名・女性8名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・ディスクロージャー誌で新卒入社者の離職状況が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:sompo-direct.co.jp ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加が早期選考につながったという声あり
2027年卒・ONE CAREERのクチコミ1件
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制度
本社部門で導入。定められた範囲内で自ら労働時間を決められる 公式採用サイト「働く環境」 sompo-direct.co.jp ↗
副業制度
あり 公式採用サイト「働く環境」 sompo-direct.co.jp ↗
特別休暇
特別連続休暇5日、指定休暇4日、アニバーサリー休暇、年末年始休暇 公式採用サイト「働く環境」 sompo-direct.co.jp ↗
育児休業取得率
女性(産前産後・育児休暇)100%、男性85.7%(2025年3月実績) 公式採用サイト「数字で見るSOMPOダイレクト」「働く環境」 sompo-direct.co.jp ↗。新卒採用情報サイトの企業掲載情報では2026年度の育児休業取得率を男性60.0%(対象5名中3名)・女性90.5%(対象21名中19名)としており、対象年度と集計方法が異なる( job.mynavi.jp ↗ )。
女性管理職比率
27.7% 公式採用サイト「数字で見るSOMPOダイレクト」 sompo-direct.co.jp ↗。新卒採用情報サイトの企業掲載情報では2026年度に22.6%(管理職84名中19名)と記載されており、集計時点が異なる( job.mynavi.jp ↗ )。
くるみん認定
取得済み(次世代育成支援対策推進法にもとづく子育てサポート企業認定) 公式採用サイト「働く環境」 sompo-direct.co.jp ↗
勤務拠点
東京71.3%(829人)、大阪20.4%(237人)、佐賀8.3%(97人) 公式採用サイト「数字で見るSOMPOダイレクト」 sompo-direct.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: SOMPOダイレクト公式サイト会社概要、SOMPOホールディングス公式サイト、Wikipedia
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