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Fit Career
スロ

スローガン株式会社(Slogan Inc.)

HRテック・新卒/若手向けキャリア支援メディア
公式サイトを見る ↗

成長産業・スタートアップへの人材紹介を軸とする新卒向けキャリア支援サービス「Goodfind」を運営。ビジネスメディア「FastGrow」やエンタープライズ向け組織開発SaaS「TeamUp」も展開する東証グロース上場企業(証券コード9253)。なお、若手・第二新卒向けの姉妹サービス「Goodfind Career」は2026年4月30日をもってサービスを終了し、以後は同領域の支援を「G3」に集約している。

HRテック1on1支援SaaS営業・セールスマーケティング人事・採用カスタマーサクセス/サポート
2005年 設立
東京都港区南青山二丁目11番17号 第一報輝ビル本社ビル3階 本社
107名 従業員数
新卒向けキャリア支援サービス「Goodfind」の運営、ビジネスメディア「FastGrow」運営、組織開発SaaS「TeamUp」の開発提供(若手中途向け「Goodfind Career」は2026年4月にサービス終了) 事業内容

主な事業・主力商品

成長産業やスタートアップへの就職を志す学生向けの「Goodfind」が中核事業。ビジネス系メディア「FastGrow」による情報発信と組み合わせ、優秀層の獲得から育成までを支援する。なお若手中途向けの「Goodfind Career」は2026年4月末にサービスを終了しており、当該領域の支援は後継サービス「G3」に引き継がれている。

顧客・ビジネスモデル

学生・求職者には無料でキャリア支援を提供し、採用企業からの成功報酬や広告掲載料を収益源とする。TeamUpは企業向けSaaSサブスクリプションモデル。

業界内でのポジション

新卒領域における「優秀層×成長企業」特化型の人材紹介・メディア事業として独自のポジションを確立。スタートアップ経営層との強いネットワークが強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

1on1やフィードバックを軸とした組織開発SaaS「TeamUp」の拡販に力を入れており、法人営業・カスタマーサクセス・プロダクト企画職の採用を強化している。

経営理念・ビジョン

「人の可能性を最大化し、新しい産業を創る」を掲げ、優秀な人材を成長産業に送り出すことで日本経済の産業構造転換に貢献することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「人の可能性を最大化し、新しい産業を創る」というミッションへの共感と、成長企業の経営者・人事と対等に議論できる知的好奇心・地頭の強さを重視する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接(グループ・個人) → 最終面接 → 内定
自社が新卒向けキャリア支援事業を展開しており新卒採用にも積極的とみられる

待遇・働き方

平均年収公式
約561万円
2026年2月期、提出会社単体、平均年齢31.6歳
出典・補足
2026年2月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢31.6歳、平均勤続年数4.0年。出典:slogan.jp ↗
平均勤続年数公式
4.0年
2026年2月期、提出会社単体
出典・補足
2026年2月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。平均年齢31.6歳。出典:slogan.jp ↗
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用サイト、HRMOS求人ページ、Indeedのいずれにも具体的な残業時間の記載は確認できなかった。Indeedの評価スコアでは『勤務時間と残業』2.5/5.0という定性評価のみ存在。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト、IR資料、HRMOS求人ページ、Indeed、Wantedlyのいずれにも具体的な有給取得率の記載は確認できなかった。従業員規模(単体107名)が女性活躍推進法上の開示義務ライン未満であることも一因と推測される。
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用サイト・HRMOS求人ページのいずれにも年間休日数の具体的な記載は見つからなかった。
リモートワーク公式
原則フルリモート勤務
出典・補足
フルフレックス制、コアタイム11:00〜16:00・。2020年4月より在宅勤務を前提とした体制へ移行し、出社は任意で実際の出社率は約1割程度。居住地に制限はなく、青森・長野・広島・高知など全国から勤務する社員がいる。
公式採用サイト・HRMOS求人ページ(『原則在宅勤務』『フレックス制(コアタイム11:00-16:00)』)と、公式オウンドメディアJOURNAL記事(『全社員フルリモート』、週1日までの出社可、出社率約1割)の2つの一次情報源が一致。 対象期間:2022年3月時点(2020年4月の全社リモートワーク移行以降) 出典:slogan.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給31万2,500円~
新卒採用・ビジネス職/エンジニア職/デザイナー職、学歴区分・対象入社年度の記載なし。固定残業代の記載なし
出典・補足
自社採用ATS(HRMOS)の新卒採用ページ。原則フルリモート勤務。 対象:2026年9月時点で掲載中の新卒採用募集(入社年度の記載なし) 出典:hrmos.co ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
出典・補足
直近の新卒採用実績の公表なし。2022年4月の新卒社員入社式の記事には「スローガンに新入社員9名が入社しました」とあるが、採用実績としての公表ではない
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒者の離職状況の公表なし
インターン公式
実施あり
出典・補足
卒業年の指定なし。フルリモート・有給の長期インターン(自社の長期インターン求人サービス「Intern Street」の事業開発・セールス・キャリアアドバイザー等)
公式採用情報ページの「インターン採用」から、同社が運営するIntern Streetの自社募集ページに案内(時給1,226円、フルリモート)。2028年卒向けの短期インターンシップ等の案内は公式サイトでは確認できなかった。 対象:卒業年の指定なし 出典:internstreet.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加後に特に連絡は来なかったという声あり
本選考への影響度の評価は5段階で3と5に分かれる)(2026年卒・ONE CAREERのクチコミ2件
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フルフレックス制度(コアタイム11:00〜16:00)
公式HRMOS求人ページに明記。
原則フルリモート・在宅勤務制度(全国どこからでも勤務可、出社は任意で週1日程度まで)
公式採用サイト・HRMOS求人ページおよび公式JOURNAL記事で確認。
産前産後休業・育児休業制度(取得実績あり、最長約13ヶ月の取得事例を公式サイトで紹介)
公式JOURNAL記事に社員インタビューとして掲載。
時短勤務制度(復職後、段階的にフルタイムへ移行可能な運用)
公式JOURNAL記事で、復職後1日3時間から段階的に8時間勤務へ移行した事例が紹介されている。
介護休業制度
公式JOURNAL記事内で言及。
全面禁煙(受動喫煙防止措置、全事業所対象)
HRMOS求人ページに明記。
昇給年2回
Indeedの口コミ・投稿情報に基づく記載で、単一の非一次情報源のため参考情報。
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: スローガン公式サイト会社概要、doda企業情報ページ、PR TIMES掲載プレスリリース、スローガン公式サイト「Goodfind Careerサービス終了のお知らせ」
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