静岡ガス株式会社（Shizuoka Gas Co., Ltd.）

主な事業・主力商品

静岡県の中東部を供給区域とする都市ガス事業が中核です。清水区の袖師基地でLNGを受け入れ、パイプラインを通じて家庭・商業施設・工場に都市ガスを供給しています。加えて、他のガス事業者や大口需要家へのLNG卸販売、静岡ガス&パワーなどを通じた電力の販売、LPG、エンジニアリング、不動産開発まで手がけており、ガス販売以外の収益源を持つ点が特徴です。

顧客・ビジネスモデル

家庭用のガス・電気の供給に加えて、製紙・食品・化学など県内に集積する産業の熱需要に応える業務用・産業用の比率が高いことが特徴です。LNGを自ら調達して基地を運営し、都市ガスとして販売するだけでなく卸売もするため、調達力と基地設備が競争力の源泉になります。原料価格の変動は原料費調整制度を通じて料金に反映され、産業用需要の動向が販売量を左右します。

業界内でのポジション

地方の都市ガス事業者のなかでは早くからLNGの導入と海外からの直接調達に取り組んできた会社として知られ、LNGの受入基地を自社で保有する数少ない地方ガス事業者のひとつです。証券コード9543で東京証券取引所プライム市場に上場しています。県内の他のガス事業者へLNGを供給する立場でもあり、静岡県のエネルギー供給網の中核を担っています。

今後力を入れる事業（配属可能性）

電力・再生可能エネルギー、海外事業開発、原料・LNG、DX推進といった部門を新卒採用の募集職種として明示しており、これらが注力領域であることがうかがえます。カーボンニュートラルに向けては再生可能エネルギーの拡大とガスの低炭素化が課題で、あわせてエンジニアリング事業の拡大に向けたM&A推進職の募集も行っています。営業、製造・供給、電力、海外、原料、DX、管理の各部門に配属される可能性があります。

経営理念・ビジョン

統合報告書では「湧く想い、沸かせる未来。」というメッセージを掲げ、地域とともにエネルギーの未来をつくる姿勢を示しています。人権や気候変動への対応をサステナビリティの重要課題に位置づけ、女性管理職比率を2031年3月末までに20%以上、男性育児休業取得率を100%以上とする目標を公表しています。フリーアドレスや在宅・サテライト勤務など働き方の柔軟化にも取り組んでいます。

企業が求める人物像（選考ポイント）

新卒採用は総合職として、営業（家庭用・業務用・産業用）、製造・供給、電力・再生可能エネルギー、海外事業開発、原料・LNG、DX推進、総務・経理といった部門別に募集しています。キャリア採用は自社の採用管理システムを通じたキャリア登録制で、登録後に職種の紹介を受けて応募する流れです。求める人物像を明文化した記載は確認できませんでしたが、海外事業や新規領域を志向する募集構成から、専門性を伸ばしながら新しい事業に関わる意欲が評価されると考えられます。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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