← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
新光

新光商事株式会社(Shinko Shoji Co., Ltd.)

専門商社(電子部品・半導体)
公式サイトを見る ↗

東京都品川区大崎に本社を置く電子部品・半導体専門商社(東京証券取引所プライム市場、証券コード8141)。半導体デバイスや電子部品の輸入販売を主力とし、産業機器や車載分野など幅広い業界に製品を供給している。【重要/親会社の異動】加賀電子株式会社(東証プライム8154)による公開買付けが2026年8月4日に成立し、8月10日の決済完了により加賀電子が議決権の72.45%を保有する連結子会社となった。加賀電子は完全子会社化の方針を表明しているが、2026年8月28日時点で上場廃止日は確定していない。なお愛知県東海市および東京都練馬区に同名の別法人が存在するため混同に注意。

電子部品安定した大企業で働きたいグローバルに働きたい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
1953年11月 設立
(出典:マイナビ2027「新光商事(株)【東証プライム市場上場】の会社概要」、2026年8月時点の掲載内容)
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13階(〒141-8642)。gBizINFO登記上の本店所在地も「東京都品川区大崎一丁目2番2号」 本社
(法人番号3010701019351)で一致(2026年8月確認)
連結667名、単体288名 従業員数
(2026年3月31日現在。出典:マイナビ2027の会社概要ページおよびYahoo!ファイナンス企業情報、両者の数値が一致)
半導体・電子部品の国内販売および輸出入、システムソリューション提案を手がける専門商社(東京証券取引所プライム市場、証券コード8141)。 事業内容
2026年8月10日、加賀電子株式会社による公開買付け(TOB)成立に伴い加賀電子の議決権所有割合が72.45%となり、同日付で新光商事は加賀電子の連結子会社(特定子会社)となった。今後、臨時株主総会等を経てスクイーズアウト手続き(株式併合等)が行われ東京証券取引所プライム市場からの上場廃止が見込まれているが、2026年8月28日時点で上場廃止日は確定しておらず、東京証券取引所の上場廃止銘柄一覧にも新光商事の名称は掲載されていない。公式サイトURLはshinko-sj.co.jp ↗。

主な事業・主力商品

半導体デバイス、電子部品の輸入・販売を主力事業とし、海外半導体メーカーの代理店として国内メーカーへの製品供給と技術サポートを行っている。

顧客・ビジネスモデル

電機・自動車・産業機器メーカーを主な顧客とし、海外メーカーとの代理店契約を軸に部品調達から在庫管理までを担う商社機能を提供している。

業界内でのポジション

独立系の電子部品・半導体商社として、長年培った海外メーカーとの関係を強みに中堅商社としての地位を築いている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

車載半導体やパワーデバイスなど成長分野の取り扱い拡大に注力しており、技術営業部門での配属機会が見込まれる。

経営理念・ビジョン

電子部品の安定供給を通じて顧客のものづくりを支え、社会の発展に貢献することを経営の基本方針としている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

誠実に顧客対応ができる人材、技術知識の習得に前向きな人材、変化に柔軟に対応できる人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考、複数回の面接を経て内定という流れが一般的とされる。
新卒採用推定
エントリーシート、適性検査、複数回の面接を経て内定という流れが一般的とされる。

待遇・働き方

平均年収公式
725.2万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢43.30歳・従業員288名
出典・補足
第73期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月29日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与7,252,000円(前期比0.7%減、賞与、基準外賃金及び前払退職金を含む)、平均年齢43.30歳、平均勤続年数15.75年、従業員数288人(社外への出向者を除く就業人員。ほかに嘱託・臨時従業員82人)。連結の従業員数は667人。なお、同社は2026年8月に加賀電子株式会社による公開買付けの結果を公表し、同年9月に株式併合のための臨時株主総会の開催を公表しています。 対象:2026年3月期 出典:shinko-sj.co.jp ↗
平均勤続年数公式
15.8年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
2026年3月期(第73期、2025年4月1日~2026年3月31日)有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。平均年齢43.3歳。出典:shinko-sj.co.jp ↗
月平均残業推定
18.1時間
2025年7月23日更新
出典・補足
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」の開示データ。会社発表の求人情報(マイナビ2027)では「21.2時間(2024年度実績)」、社員クチコミ(OpenWork、回答者35人)では「22.7時間」との回答もある。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率推定
60.5%
出典・補足
OpenWork社員クチコミ(回答者35人)による。会社発表の求人情報(マイナビ2027)では取得率ではなく取得日数のみが開示されており「平均有給休暇取得日数14日(2024年度実績)」となっている。
休日日数推定
120日以上
出典・補足
マイナビ2027掲載の求人情報(企業発表)による年間休日の区分表示。
リモートワーク推定
在宅勤務・テレワーク制度あり
頻度は情報源により差異があり、求人情報では「週に数日」、社員クチコミでは「月5日程度」との声もある
出典・補足
マイナビ2027の求人情報、OpenWork社員クチコミによる。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給26万5,000円
出典・補足
大卒・総合職、2027年度新卒採用の募集要項に記載の2026年4月実績。固定残業代なし(時間外勤務手当は完全支給)
募集職種は総合職(営業・販売促進)と技術職(FAE)。募集要項に記載の初任給は大卒総合職のみ。 対象:2026年4月実績(2027年度新卒採用の募集要項) 出典:shinko-sj.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
1名
2025年。男性0名・女性1名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用15名のうち離職1名、2024年採用9名のうち離職2名、2025年採用1名のうち離職1名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
手当
通勤手当全額支給、家族手当(配偶者20,000円、子4,000円)、地方勤務者向け住宅(家賃補助) doda企業情報ページ(求人媒体掲載情報)による
休暇・休業
産前6週・産後8週の産休、育児休業(最長1.5年)、時間単位年休 doda企業情報ページ(求人媒体掲載情報)による
その他制度
財形貯蓄、提携住宅ローン、社宅制度、退職金制度、野球・テニス・スキー等の社内クラブ活動 doda企業情報ページ(求人媒体掲載情報)による
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 企業公式サイト、東京証券取引所上場情報
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す