Fit Career

シフ

株式会社シフトブレイン（SHIFTBRAIN Inc.）

Webデザイン／インタラクティブ制作

公式サイトを見る ↗

2003年設立、国内外のデザインアワードを多数受賞するクリエイティブスタジオ。ブランドサイトやキャンペーンサイトを中心に、デザイン性と表現力の高いWeb制作を強みとする。

クリエイティブ制作・Webデザインデザイナー（UI/UX）エンジニア（ソフトウェア）クリエイター（ゲーム/コンテンツ制作）

2003年11月 設立

東京都世田谷区代田5-10-7 なかはら荘101 本社

約28名（公式サイトのチーム構成記載ベース） 従業員数

Webサイト・インタラクティブコンテンツの企画・デザイン・開発 事業内容

主な事業・主力商品

企業のブランドサイトやキャンペーンサイトなど、表現力の高いインタラクティブなWeb制作が主力。

顧客・ビジネスモデル

大手企業のブランド・マーケティング部門からの受託制作が中心。

業界内でのポジション

国内外のWebデザインアワードでの受賞歴多数を誇る、クリエイティブ品質で評価の高い制作会社。

今後力を入れる事業（配属可能性）

モーション・3D表現を活用したリッチコンテンツ開発、ブランド体験設計領域の強化。

経営理念・ビジョン

デザインとテクノロジーの融合により、記憶に残る体験を作り出すことを掲げる。

企業が求める人物像（選考ポイント）

デザインとフロントエンド技術の両方に強いこだわりを持ち、クオリティを追求できる人材を重視。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考（ポートフォリオ含む） → 一次面接 → 最終面接（代表） → 内定

クリエイティブ職はポートフォリオ提出が重視される

待遇・働き方

平均年収情報なし

情報なし

出典・補足

公式サイト・公的DB・口コミサイトのいずれにも在籍者の平均年収の公表・集計値が存在しない（非上場・従業員約30名で有価証券報告書の提出義務なし）。※参考（求人票の想定年収レンジ、平均年収ではない）: ジュニアデザイナー300万〜500万円、エンジニア360万〜600万円（MOREWORKS）。就活会議には年収範囲120〜450万円との表示があるが、根拠となる口コミは2011年頃の非正社員1件のみで平均年収の根拠にならない。OpenWorkは認証画面によりアクセスできず。

平均勤続年数情報なし

情報なし

出典・補足

公式サイト、Wantedly公式ページ、就活会議、転職会議、厚労省系DBのいずれにも平均勤続年数の記載なし。常時雇用101名未満のため女性活躍推進法に基づく情報公表義務の対象外と考えられる。参考: MOREWORKS企業ページに「従業員数29人／平均年齢34歳」の記載はあるが勤続年数の記載はない。

月平均残業推定

約40時間/月

参考値・要注意

出典・補足

出典: 転職会議企業ページ jobtalk.jp ↗ に「40時間/月」との集計値。ただし母数は口コミ全7件で内容は2011年前後の在籍者投稿を含む古いデータ。同社は2021年にオフィスを解約しリモートワーク中心へ移行しており（公式note note.com ↗ ）、現状を反映していない可能性が高い。公式・公的な残業時間の公表は存在しない。

有給取得率推定

約50%

参考値・要注意

出典・補足

出典: 転職会議企業ページ jobtalk.jp ↗ に「50％/年」との集計値。母数は口コミ全7件のみで2011年前後の投稿を含む古いデータであり、単一ソース・小サンプルの参考値。公式サイト・厚労省DBに有給取得率の公表はなく、常時雇用101名未満のため公表義務の対象外と考えられる。

休日日数情報なし

情報なし

出典・補足

年間休日日数・週休制度を明記した会社の公表資料が確認できない。公式サイトには採用要項ページ自体が存在せず、応募はメールとWantedly経由。MOREWORKSの求人には「長期休暇有り」のタグのみで日数の記載なし。なお公式noteで「副業のための特別休暇年5日」の付与が公表されているが、これは年間休日日数とは別枠。

リモートワーク公式

リモートワーク中心

出社義務なし・フルリモート可、世田谷代田オフィスへの出社も選択可

出典・補足

出典（複数の会社の公表資料が一致）: ①公式note「コロナ禍でも楽しく、自分たちらしく働くために、オフィスを解約しました。」2021年1月4日 note.com ↗ — 青山オフィス（280㎡）を2021年1月末解約、1/10規模の小オフィスへ移転、出社義務なし、勤務地は「自宅／コワーキング等の自宅外施設／オフィス出社」の3コースから選択可。②公式Wantedly会社紹介 sg.wantedly.com ↗ 「リモートワークになって4年」「世田谷代田のオフィスに出社することもできます」「毎週金曜はオンラインの全社会」。③公式note「【2025 - 2026】ここまでと、これから」2026年1月5日「リモートワーク中心」「年に数回、日帰りでみんなで集まる時間をつくっています」。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給情報なし

情報なし

公式サイトに新卒募集要項の掲載がないため

出典・補足

確認した出典：shiftbrain.com ↗

新卒採用人数情報なし

情報なし

公式サイトに新卒採用実績の掲載がないため

出典・補足

確認した出典：shiftbrain.com ↗

新卒離職状況情報なし

情報なし

公式サイトに新卒の離職者数・離職率の掲載がないため

出典・補足

確認した出典：shiftbrain.com ↗

インターン情報なし

情報なし

公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため

インターンと本選考情報なし

情報なし

インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

リモートワーク手当（自宅を主な勤務地とする場合）

出典: 公式note 2021年1月4日 note.com ↗ に「毎月￥15,000を支払う」制度の導入を明記。公式Wantedlyでも「自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます」と記載。※15,000円は2021年導入時点の公表額で現時点の金額は未確認

コワーキングスペース等の自宅外勤務施設の経費精算プラン

出典: 公式Wantedly「コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランがあります」。公式noteの勤務地3コース制と一致会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

副業自由（会社への事前申請・承認が不要）

出典: 公式note「副業をもっとオープンなものへ。」2022年4月4日 note.com ↗。旧ルールの事前申請・許可制を廃止

副業特別休暇（年5日）

出典: 公式note「副業をもっとオープンなものへ。」2022年4月4日「年に5日、副業のための特別休暇を付与」

英語学習支援・スキルアップ／セミナー参加のサポート費

出典: 公式Wantedly会社紹介「英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり」会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

定期的な対面イベント・全社会（年に数回の集合イベント、毎週金曜のオンライン全社会）

出典: 公式Wantedly／公式note（2021年・2026年）会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

社員旅行

出典: 公式Wantedly「直近では韓国に行きました」会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

産休・育休（取得実績あり）／長期休暇制度

出典: MOREWORKS求人タグ。求人媒体の単一ソースで公式サイトでの裏付けは取れていない

最終調査日: 2026年9月26日　情報源: 公式サイト、求人情報等の公開情報を基に作成（2026年8月時点）

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