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株式会社シェアダイン(SHARE DINE, Inc.)

出張シェフ・パーソナルシェフマッチングプラットフォーム
公式サイトを見る ↗

家庭や職場に管理栄養士・プロシェフが出張して調理するマッチングプラットフォーム「SHAREDINE」を運営し、食の世界の働き方改革を推進するフードテック企業。

飲食店DXサービスマッチング植物工場営業・セールスマーケティングカスタマーサクセス/サポート経営企画・事業企画
2017年5月 設立
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 本社
約50名(役員・業務委託含む) 従業員数
出張シェフ・管理栄養士マッチングサービス「SHAREDINE」、料理人向けキャリア支援「ChefLink」、法人向け食の福利厚生サービスの提供 事業内容
2024年11月シリーズBファーストクローズで18億円超調達。2025年8月27日、シリーズB累計で総額21億円調達と発表(みずほキャピタル、三井住友信託銀行等が新規参画、リードはJICベンチャー・グロース・インベストメンツ) 資金調達

主な事業・主力商品

家庭や職場に管理栄養士・プロシェフが出張し、その場で調理を行うマッチングサービス「SHAREDINE」を中核に、離乳食・介護食・イベント料理など多様なニーズに対応。近年は法人向けオフィスシェフサービスなど福利厚生領域にも展開している。

顧客・ビジネスモデル

個人家庭・法人双方を顧客とし、シェフ派遣時の手数料やサブスクリプション課金を収益源とするマーケットプレイス型モデル。

業界内でのポジション

出張シェフ・パーソナルシェフマッチング領域における国内先駆的なスタートアップとして認知されている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

法人向け(BtoB)の食の福利厚生サービスの拡大と、料理人・シェフ向けの就業機会創出プラットフォーム「ChefLink」のグローバル展開に力を入れており、法人営業・カスタマーサクセス職の採用を強化している。

経営理念・ビジョン

食の世界から社会変革を推進し、料理人がより誇りを持って活躍できる社会の実現を掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「食の世界をもっとフラットに、オープンに」というミッションに共感し、料理人・シェフという専門職の働き方や地位向上を自分ごととして支援したい人物が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員/CEO) → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
求人媒体の職種別レンジは400万〜1,500万円(新卒・アシスタント層400万円台、マネージャー・専門職600万〜1,200万円、上位職750万〜1,500万円)
平均勤続年数情報なし
情報なし
月平均残業推定
約20時間/月
口コミサイト集計の参考値。公式には月平均所定外労働時間の公表なし
出典・補足
転職会議集計(jobtalk.jp ↗ 、口コミ7件)。公式採用サイト「働く環境」(データで見るシェアダイン:従業員数70名・平均年齢36.2歳のみ) recruit.sharedine.co.jp ↗ 、よくある質問 recruit.sharedine.co.jp ↗ 、自社ATS(HERP)募集要項(例 herp.careers ↗ )のいずれにも平均残業時間の記載なし(HERP募集要項は「時間外労働有無:有」および給与に「30時間分のみなし残業代を含む」の設計値のみ)。女性の活躍推進企業データベースに同社の登録なし。2026年9月確認。
有給取得率推定
約100%
口コミサイト集計の参考値。公式には年次有給休暇取得率の公表なし
出典・補足
転職会議集計(jobtalk.jp ↗ 、口コミ7件)。公式採用サイト「働く環境」 recruit.sharedine.co.jp ↗ ・よくある質問 recruit.sharedine.co.jp ↗ ・自社ATS(HERP)募集要項のいずれにも取得率の記載なし。HERP募集要項には「年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)」の付与ルールのみ記載(例 herp.careers ↗ )。2026年9月確認。
休日日数公式
年間休日120日
自社ATS〈HERP〉の正社員募集要項記載。完全週休2日制〈土日祝日〉+年末年始休暇・病気・誕生月・慶弔休暇など
出典・補足
株式会社シェアダイン 自社ATS(HERP Careers)募集要項:Forward Deployed Engineer herp.careers ↗ 、フィールドセールス herp.careers ↗ 、BizOps/BPRマネージャー herp.careers ↗ のいずれも「完全週休2日制(休日は土日祝日)/年間休日日数120日/年間有給休暇10日~/その他:年末年始休暇、病気・誕生月・慶弔休暇 など」と記載(正社員、2026年9月確認)。公式採用サイト「働く環境」 recruit.sharedine.co.jp ↗ は休日の種類(完全週休2日制〈土・日〉/祝日/年末年始/年次有給休暇/誕生月休暇/病気休暇/慶弔休暇/産前産後休業/育児・介護休業/生理休暇)のみで日数記載なし。求人媒体の「124日」表記は自社ATS記載値と一致しない。
リモートワーク公式
職種を問わずリモートワークを自由に取得可能
出典・補足
全国在住のメンバーが在籍)。対面コミュニケーションも重視し、全社・チームで決めたオフィスデーには出社(月1回のオフィスデーあり)。出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークで、コアタイム10:30〜16:30のフレックスタイム制(2026年9月時点の公式採用サイト記載
公式採用サイト「働く環境」 recruit.sharedine.co.jp ↗ に「職種に関係なく自由に取得可能。全国からメンバーがジョインしています。」「対面コミュニケーションも大切にしているため、月1回のオフィスデーがあります。」と記載。「よくある質問」 recruit.sharedine.co.jp ↗ にも「可能です。メンバーがそれぞれベストなパフォーマンスを出すために自由にリモートワークを取得することが可能です。一方で対面コミュニケーションも大切にしており、全社やチームで決めたオフィスデーには出社しています。」とある(いずれも2026年9月11日閲覧)。フレックスタイム制はコアタイム10:30〜16:30、フレキシブルタイム始業8:00〜10:30・終業16:30〜22:00。リモート勤務の利用率・在宅日数などの実績値は非公表。
副業情報なし
情報なし

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒採用の募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用の実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制(コアタイムあり)書籍・業務ツール購入費用補助シェアダインサービス利用料補助(毎月)健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助チームビルディング(オフィスフリーアルコール・懇親会費用補助)、リファラル採用インセンティブ
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(sharedine.co.jp)の企業情報・サービス紹介ページを確認。
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