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Fit Career
みん

みんなのマーケット株式会社(Minna no Market Co., Ltd.)

生活・美容サービスマッチングプラットフォーム
公式サイトを見る ↗

出張ヘアメイクやネイル、パーソナルトレーニングなど美容・フィットネス分野を含む400以上のカテゴリで専門家と消費者をつなぐ「くらしのマーケット」を運営。

サービスマッチング出張美容・フィットネスエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスマーケティングカスタマーサクセス/サポート経営企画・事業企画
2011年1月17日 設立
東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング7階 本社
200名 従業員数
(公式サイト minma.jp ↗ 記載。基準時点の明記なし、2026-08-27確認)
生活関連サービスのオンラインマーケットプレイス「くらしのマーケット」(curama.jp)の企画・開発・運営(ハウスクリーニング、リフォーム、不用品回収など400種類以上のカテゴリ、出店数10万店以上)。 事業内容
非上場

主な事業・主力商品

出張ヘアメイク、ネイル、パーソナルトレーニング、ヨガレッスン等を含む生活関連サービスの比較・予約プラットフォーム「くらしのマーケット」。

顧客・ビジネスモデル

個人向け無料検索・予約サービス、出店事業者からの月額掲載料・成約手数料を収益源とするマーケットプレイス型モデル。

業界内でのポジション

生活関連サービスマッチング市場で国内最大級の取扱カテゴリ数を誇るプラットフォーマー。

今後力を入れる事業(配属可能性)

美容・フィットネス領域を含む新規カテゴリの拡大、事業者向け業務支援機能の強化。

経営理念・ビジョン

「正直者が馬鹿をみない世界をつくる」

企業が求める人物像(選考ポイント)

「正直者が馬鹿をみない世界をつくる」というミッションに共感し、誠実に顧客・事業者双方の課題解決に取り組める人材。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

想定年収推定
400万〜800万円程度
出典・補足
転職媒体等の掲載情報に基づく推定
月平均残業推定
月10時間前後
全従業員平均
出典・補足
出典:公式採用ページ minma.jp ↗ (2026-08-27確認)「全従業員の平均残業時間:月10時間前後」。参考としてOpenWork(回答29人)は13.4時間/月とやや高いが乖離は小さく、公式記載を優先した。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
副業公式
可能
申請・承認制
出典・補足
公式採用サイト(minma.jp/recruit)記載
平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト(curama.jp ↗ ・minma.jp ↗ ・minma.jp ↗ )に平均年収の記載なし。非上場のため有価証券報告書もなし。OpenWork(openwork.jp ↗ 、回答29人)に「平均408万円(範囲288万〜750万円)」の記載はあるが一次情報ではなく、公式の裏付けが取れないため採用していない。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用ページ(minma.jp ↗ 、2026-08-27確認)、OpenWorkのいずれにも平均勤続年数の記載を確認できず。
有給取得率推定
84.6%
口コミベース、回答29人
出典・補足
出典:OpenWork openwork.jp ↗ (2026-08-27確認)。公式採用ページには「入社6ヶ月後に有給10日付与」「勤怠・取得状況をSlackで社内公開」という制度・運用の記載はあるが取得率の数値開示はないため 推定。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
出典:公式採用ページ minma.jp ↗ (2026-08-27確認)。制度の内容は明記されているが「年間休日◯日」という総日数の記載はない。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土日)+祝日休み、夏季休暇(7〜9月に任意取得)、年末年始休暇 ※年間休日の総日数は非開示
リモートワーク情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用ページ(minma.jp ↗ )の「一次選考以降は基本的にオフィスへ来社、本人希望があればオンライン可」は選考プロセスに関する記述であり、入社後の勤務形態ではないため転用していない。フレックスタイム制(コアタイムなし)の記載はあるが、これは勤務時間制度でリモート勤務の可否とは別。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用サイトに新卒向けの募集要項・初任給の記載がないため。なお採用サイトには全社共通の説明として「月給には定額時間外手当(原則45時間分)を含みます」とある
確認した出典:minma.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
卒業年の指定なし。学生向けの長期インターン(営業コース・コーポレートコース)、デジタルマーケティング室のインターン、営業インターン
公式採用ページ(minma.jp/recruit)の「新卒採用/インターン」から自社の求人ページ(HERP)にリンク。応募資格は「大学生、大学院生(学年は問いません)」等。時給制の長期インターン。 対象:卒業年の指定なし 出典:herp.careers ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
入社祝い金
最大20万円 出典:minma.jp ↗ (2026-08-27確認)
慶弔・見舞金制度
結婚・出産祝い金、疾病見舞金 出典:同上
自己研鑽支援
書籍購入・セミナー参加費用を会社負担 出典:同上
健康関連
インフルエンザ予防接種費用を会社負担 出典:同上
外国籍社員向け支援
ビザ申請サポート、住宅仲介サービス、無料日本語レッスン 出典:同上
フレックスタイム制
コアタイムなし 出典:同上
副業・兼業
承認制で可能 出典:同上
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(curama.jp)および運営会社サイト(minma.jp)を参照し、会社名・本社所在地・設立年(2011年1月)・従業員数(約200名)・採用ページを確認。
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