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サン

株式会社サンリオ(Sanrio Company, Ltd.)

エンタメ / キャラクターグッズ・ライセンス
公式サイトを見る ↗

ハローキティをはじめとする自社創作キャラクターの企画・ライセンス・グッズ展開を行う世界的なキャラクタービジネス企業。テーマパーク「サンリオピューロランド」等の運営も手掛ける。

エンタメで人々を楽しませたいブランドを作りたい・広めたい自社IP営業・セールスマーケティング経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)クリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)
1960年8月10日(山梨シルクセンターとして設立)。 設立
出典:有価証券報告書 第66期「沿革」(2026年6月30日提出)/公式採用サイト会社概要 hrmos.co ↗
有価証券報告書 第66期(2026年6月30日提出)の【本店の所在の場所】、および gBizINFO の登記上本店 本社
(法人番号5010701003956、info.gbiz.go.jp ↗ )はいずれも「東京都品川区大崎1丁目6番1号」。一方、公式採用サイトの会社概要では「〒141-8603 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー10F」と表記されており、表記が異なる
連結2,157名(ほかに平均臨時雇用人員2,608名)、提出会社(単体)1,423名(いずれも2026年3月31日現在、有価証券報告書 第66期)。 従業員数
前期(2025年3月31日現在)は連結1,445名・単体797名で、業容拡大による期中採用増と人事制度改革に伴う雇用区分の新設・見直しにより増加した。単体従業員数の推移は621名(2022年3月期)→630名(2023年3月期)→692名(2024年3月期)→797名(2025年3月期)→1,423名(2026年3月期)
キャラクターの使用許諾(ライセンス)業務、ギフト商品・グリーティングカード・出版物の企画販売、サンリオピューロランド/ハーモニーランドなどのテーマパーク事業等。 事業内容
主な連結子会社は Sanrio, Inc.(米国)、Sanrio GmbH(ドイツ)、Sanrio Korea Co., Ltd.、三麗鴎股份有限公司(台湾)、SANRIO SOUTHEAST ASIA PTE. LTD.、Mister Men Ltd.(英国)、株式会社サンリオエンターテイメント、株式会社ココロ 等(有価証券報告書 第66期、2026年6月30日提出)。東京証券取引所プライム市場上場(2022年4月4日にプライム市場へ移行)、証券コード8136、決算期は3月、資本金10,261百万円、発行済株式総数255,408,303株。有価証券報告書に親会社の記載はなく、独立系企業。企業情報サイトは corporate.sanrio.co.jp ↗

主な事業・主力商品

ハローキティ、マイメロディ、シナモロールなど自社創作キャラクターの企画・デザインと、グッズ・ライセンス許諾によるロイヤリティ収入を柱とするキャラクタービジネス。サンリオピューロランド・ハーモニーランドのテーマパーク運営も行う。

顧客・ビジネスモデル

直営店・オンラインショップでのグッズ販売に加え、他社へのキャラクターライセンス供与によるロイヤリティ収入を得るBtoBtoCとライセンスビジネスの両輪モデル。海外展開も積極的に進める。

業界内でのポジション

自社創作キャラクターの「ライセンサー」として国内キャラクタービジネスをリードする存在。版権キャラクターを扱う玩具メーカーとは異なり、キャラクター創造からグッズ・テーマパーク・映像展開まで一気通貫で手掛ける点が特徴。

今後力を入れる事業(配属可能性)

海外市場(欧米・アジア)でのライセンス拡大、新キャラクターの創出とグローバルブランディング、デジタルコンテンツ等新規領域の開拓に注力している。

経営理念・ビジョン

社是「みんななかよく」を掲げ、キャラクターを通じて人と人との心の交流やコミュニケーションを生み出すことを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

キャラクター文化やブランドづくりへの強い関心を持ち、グローバルな視点でIPを育てる意欲がある人材を重視する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考、複数回の面接を経て内定。
新卒採用推定
エントリーシート、Webテスト、複数回の面接(グループディスカッション含む)を経て内定。

待遇・働き方

平均年収推定
942万5,641円
2025年3月期・提出会社単体、従業員797名、平均年齢41歳8か月
出典・補足
有価証券報告書 第65期(2024年4月1日~2025年3月31日、2025年6月25日提出)「第1 企業の概況 5 従業員の状況(2)提出会社の状況」。2026年3月期は人事制度改革に伴う雇用区分の新設・見直しにより提出会社の従業員数が1,423名へ増加しており、平均年収を約700万円・平均年齢37.0歳とする集計もあるが、会社の公表資料では確認できなかったため採用していない 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数公式
12年1か月
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢37歳10か月
出典・補足
第66期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月30日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均勤続年数12年1か月(約12.1年)、平均年齢37歳10か月、従業員数1,423名(ほかに臨時雇用者1,178名)、平均年間給与6,999,923円。この期に人事制度改革で「専門正社員」という雇用区分が新設され、従業員の範囲が正社員と専門正社員に変わったため、前期(14年8か月)とは集計対象が異なる。連結の従業員数は2,157名。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
10~20時間程度
本社・事業所社員
出典・補足
公式採用サイト(HRMOS)の本社・事業所社員向け募集要項に「平均残業時間:10~20時間程度」と記載。例:hrmos.co ↗ 、hrmos.co ↗ 、hrmos.co ↗。店舗スタッフ職の募集要項には残業時間の記載がなく、全社平均の開示はない 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率情報なし
情報なし
公表されているのは平均有給休暇取得日数12.1日〈2024年3月期・単体、出向者を除く正社員〉のみ
出典・補足
公式のESGデータ( corporate.sanrio.co.jp ↗ 、データ本体 corporate.sanrio.co.jp ↗ )の社会データ(単体)に載っているのは「平均有給休暇取得日数」で、2022年3月期12.6日、2023年3月期12.7日、2024年3月期12.1日(いずれも出向者を除く正社員)。取得率(%)の項目はありません。統合報告書2025( corporate.sanrio.co.jp ↗ )、有価証券報告書( corporate.sanrio.co.jp ↗ )、経済産業省gBizINFOの職場情報( info.gbiz.go.jp ↗ )にも取得率の数値は見当たりませんでした。取得日数から取得率への換算はできないため、取得率としては未公表と判断しています。
休日日数公式
年間休日125日
出典・補足
本社・事業所社員/土曜・日曜・祝日の完全週休2日制、年末年始)。公式ESGデータ上の年間休日数は120日(2022・2023年3月期)、122日(2024年3月期・単体
公式採用サイト(HRMOS)本社・事業所社員向け募集要項 hrmos.co ↗ 、hrmos.co ↗。ESGデータは corporate.sanrio.co.jp ↗。店舗スタッフ職はシフト制で休日月9日(2月のみ8日)
リモートワーク公式
テレワーク勤務制度あり
出典・補足
本社・事業所社員・。あわせてスライド勤務制度(始業・終業時刻を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能)を導入
公式採用サイト(HRMOS)本社・事業所社員向け募集要項の待遇・福利厚生欄に「テレワーク勤務制度」「スライド勤務制度」と明記。hrmos.co ↗ 、hrmos.co ↗。利用日数・利用率の開示はない

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学院了 基本給27万7,000円/大学卒 基本給26万1,000円/短大・専門・高専卒 基本給24万5,000円(総合職、2027年4月入社
時間外勤務手当は別途支給。固定残業代なし)
出典・補足
2027年度新卒採用(正社員)募集要項(2026/2/16更新)の待遇欄。一般選考・クリエイター選考(デザイナー職/商品プランナー職)共通の記載です。 対象:2027年4月入社 出典:corporate.sanrio.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
43名
2025年4月入社。男性13名・女性30名。企業がマイナビ2027に掲載した採用実績
出典・補足
2024年4月31名(男性6名・女性25名)、2023年4月21名(男性7名・女性14名)、2022年4月18名。 対象:2025年4月入社 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用21名のうち離職2名/2024年採用31名・2025年採用43名は離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
離職者数の集計時点の記載はありません。 対象:2023〜2025年採用 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。インターンシップ1件(実施日数 5日~2週間未満)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考就職サイト掲載
参加者に選考の案内あり
出典・補足
2028年卒向けのインターンシップ。「インターンシップにご参加いただいた方には、2027年3月以降選考のご案内をいたします※イン」と企業がマイナビ2028に掲載
インターンシップ(5日以上の就業体験)の「採用活動への個人情報利用」欄の記載。対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
勤務時間
9:30~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分)。スライド勤務制度により始業・終業を前後最大1時間30分、30分単位で変更可能 公式採用サイト(HRMOS)本社・事業所社員向け募集要項 hrmos.co ↗
時間単位有給(時間有休)
1時間単位で取得可能、年間最大40時間 公式採用サイト(HRMOS)募集要項 hrmos.co ↗
給与・賞与
本社・事業所社員(中途採用)の基本給297,000円~483,000円、賞与年2回、昇給年1回。各種手当はみなし時間外手当・通勤手当・役職手当等 公式採用サイト(HRMOS)募集要項 hrmos.co ↗ 、hrmos.co ↗
福利厚生
自社商品割引、サンリオピューロランド/ハーモニーランドのパスポート無料、退職金制度、企業年金基金制度、確定拠出年金制度、ベネフィット・ステーション法人会員、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業 公式採用サイト(HRMOS)募集要項 hrmos.co ↗ 、hrmos.co ↗
管理職に占める女性労働者の割合
44.4%(2025年3月期・提出会社)。上級管理職に占める女性比率は30.9%(2026年3月末)で、2027年3月期も30%以上の維持を目標としている 有価証券報告書 第65期(2025年6月25日提出)「従業員の状況(4)」および第66期(2026年6月30日提出)サステナビリティに関する考え方及び取組。公式ESGデータ(単体)では女性管理職比率32.9%(2021年3月期)→31.3%(2022年3月期)→39.7%(2023年3月期)→43.2%(2024年3月期)
男性労働者の育児休業取得率
57.1%(2025年3月期・提出会社) 有価証券報告書 第65期(2025年6月25日提出)「従業員の状況(4)」
育児休業取得率(全体)
92.3%(2024年3月期・単体)。93.7%(2020年3月期)、64.2%(2021年3月期)、79.0%(2022年3月期)、87.5%(2023年3月期)と推移 公式ESGデータ(最終更新2025年1月14日)corporate.sanrio.co.jp ↗
女性の活躍状況
労働者に占める女性労働者の割合69.7%、女性管理職64名(管理職146名中)、女性役員5名(役員17名中) gBizINFO(法人番号5010701003956)掲載の女性の活躍に関する公表情報 info.gbiz.go.jp ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: サンリオ公式コーポレートサイト、Wikipedia、日経電子版企業概要
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