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株式会社良品計画（Ryohin Keikaku Co., Ltd.）
生活雑貨・アパレル小売（SPA）
公式サイトを見る ↗
「無印良品（MUJI）」ブランドの企画・開発から製造、販売までを一貫して手がける専門店チェーン運営会社である。「これでいい」ではなく「これがいい」をコンセプトに、シンプルで機能的な生活雑貨・衣料・食品を国内外に展開している。
総合小売大手製造小売SPAグローバル展開マーケティングデザイナー（UI/UX）経営企画・事業企画人事・採用営業・セールス
1989年6月（登記上1979年5月） 設立
東京都文京区後楽二丁目5番1号 住友不動産飯田橋ファーストビル 本社
28,432名（臨時従業員等14,520名を含む、連結） 従業員数
「無印良品」を中心とした専門店事業の運営、商品の企画・開発・製造・卸売・販売 事業内容
主な事業・主力商品
衣料品・生活雑貨・食品まで幅広いジャンルを扱う「無印良品」を国内外で展開する専門店事業が主力である。素材選定から生産工程、パッケージデザインまで自社で企画・管理する製造小売（SPA）モデルにより、無駄をそぎ落としたシンプルで機能的な商品を提供している。近年は「MUJI HOTEL」や「Café&Meal MUJI」、住宅事業「無印良品の家」など生活提案型の事業にも拡大している。
顧客・ビジネスモデル
国内外の一般消費者を主な顧客とし、直営店舗とECサイト「MUJI passport／ネットストア」を組み合わせたオムニチャネル戦略を展開している。商品企画から製造委託、物流、店舗販売までを自社でコントロールするSPA（製造小売）モデルにより高い商品力とコスト効率を両立している。
業界内でのポジション
「無印良品」は国内外で高い知名度を持つライフスタイルブランドとして確立しており、中国をはじめ多数の国・地域に出店するなどグローバルSPA企業として存在感を高めている。ノーブランド・シンプルデザインという独自の立ち位置により、他の大手アパレル・生活雑貨チェーンとは差別化された競争優位を築いている。
今後力を入れる事業（配属可能性）
国内では地域密着型の「地域食堂」や生鮮品を扱う小型店舗の展開、海外では中国・アジア・欧米での出店加速に力を入れている。デジタル領域では「MUJI passport」を軸としたOMO（Online Merges with Offline）戦略やサプライチェーンのDX推進も重点領域とされている。
経営理念・ビジョン
「これでいい」ではなく「これがいい」という理性的な満足感を消費者に提供することを企業理念に掲げ、無駄を省いた素材選定と工程の見直しを徹底している。地球環境や地域社会との共生を重視し、「感じ良いくらしと社会の実現」をビジョンとして事業を展開している。
企業が求める人物像（選考ポイント）
ブランドの根底にある「くらしの基本と普通を考える」姿勢に共感し、生活者目線で物事を捉えられる人材を求めている。店舗運営から商品開発、海外事業まで幅広いキャリアパスがあり、現場での気づきを事業やブランドの改善につなげる主体性・提案力が重視される。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → 一次面接（人事） → 二次面接（現場責任者） → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト（SPI等） → 複数回面接（店舗実習含む場合あり） → 最終面接 → 内定
新卒入社後は店舗配属からキャリアをスタートするのが一般的
待遇・働き方
平均年収公式
約670.3万円
第47期・2025年8月期、提出会社単体、平均年齢36.9歳
出典・補足
第47期有価証券報告書（2025年11月21日提出）の「従業員の状況」より。提出会社（株式会社良品計画）単体で、平均年間給与6,703,071円、平均年齢36.87歳、平均勤続年数7.46年、従業員数4,039人（ほかに臨時従業員の年間平均人員10,952人）。良品計画は8月決算です。出典：
disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
7.46年
提出会社、2025年8月期・第47期実績、平均年齢36.87歳
出典・補足
月平均残業推定
約24.9時間
出典・補足
転職会議の口コミ集計値。有報・公式サイトに残業時間の開示はなし。
有給取得率推定
61.4%
出典・補足
転職会議の口コミ集計値。店舗・店長裁量により差があるとの声も。公式開示は確認できず。
休日日数公式
年間休日118日
出典・補足
週休2日制、リフレッシュ休日13日、メモリアル休日1日・。新卒（全国の直営店舗勤務・定時入社コース、正社員）とキャリア採用（本部管理部門・営業／販売部門、正社員）で共通
公式新卒採用サイトの募集要項
careers.muji.com ↗ に「年間休日118日（週休2日制、リフレッシュ休日13日、メモリアル休日1日）」（2026年・2027年・2028年4月入社コース対象、2026年9月10日閲覧）。キャリア採用の求人でも本部管理部門
hrmos.co ↗ が「年間118日 土日はお休み 祝日出社（一部本部休、推奨休あり）」、営業／販売部門
hrmos.co ↗ が「年間118日（内訳）完全週休二日制（リフレッシュ休日13日/メモリアル休日1日）」と同数（2026年9月10日閲覧）。
リモートワーク推定
本部
出典・補足
本社・従業員を対象に在宅勤務制度あり（2019年10月トライアル、2020年9月から水光熱費・通信費相当の手当支給等）。店舗従業員は対象外
公式サステナビリティサイトより。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
副業公式
可能
申請許可制の副業制度を整備
出典・補足
公式サステナビリティサイトより。
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給公式
月給27万3,900円
定時入社コース。学歴による区分の記載なし。対象入社年度の明記なし。固定残業代の記載なし
出典・補足
応募資格は専門学校・短大・大学・大学院に在学中の方、または入社年の3月31日時点で卒業後1年以内の方。諸手当は店長手当、家族手当、赴任手当、家賃補助手当。 対象：入社年度の明記なし（2026年・2027年・2028年4月入社コースを同じ募集要項で案内） 出典：
careers.muji.com ↗
新卒採用人数公式
478名
2025年度
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・新卒採用サイトに新卒者の離職者数・離職率の公表なし
出典・補足
統合報告書（MUJI REPORT 2025）には良品計画単体の従業員全体の離職率（2025年8月期4.5%）のみ掲載で、新卒者に限った値ではない。
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。3日間の夏季インターンシップ（2日間＋1日、東京・大阪・オンライン、2026年8月〜10月上旬）、オンラインのショートプログラム（部署横断プロジェクトトーク）など
公式新卒採用サイト。3daysプログラムは「28卒のみ」「選考あり」。 対象：2028年卒 出典：
careers.muji.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり：実施あり（2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件（実施日数 1日）。企業がマイナビ2028に掲載）
インターンと本選考公式
参加者に特別選考の案内予定
出典・補足
2028年卒向け・3日間の夏季インターンシップ。公式採用サイトに「3daysに参加いただいた皆さんには、特別選考にご案内予定」と記載
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
住宅手当・家賃補助（店舗勤務者は家賃の7割程度、本部勤務者は2割程度、地域ごとに上限あり）チャイルドケア制度（子が小学6年生まで最大2時間の短時間勤務）、介護休業・介護短時間勤務制度資格取得手当、語学学習費用補助社員持株会（購入額の50%相当を会社上乗せ支給）、株式給付信託（ESOP）バックパス制度・カムバック採用制度（退職者の復職支援）、社員割引制度
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 良品計画公式サイト（会社概要ページ）、Yahoo!ファイナンス企業情報ページ（有価証券報告書ベースの平均年収データ）を参照
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