株式会社リクルートホールディングス（Recruit Holdings Co., Ltd.）

主な事業・主力商品

リクルートは、海外の求人検索サイト「Indeed」や、家探しの「SUUMO」、飲食店予約の「ホットペッパーグルメ」、結婚情報の「ゼクシィ」、旅行の「じゃらん」など、生活の中の「探す・決める」を助ける情報サイトをたくさん運営しています。お店のレジ「Airレジ」など中小企業向けの業務ツールや、人材派遣の事業も手がけています。

顧客・ビジネスモデル

法人顧客（求人広告主・加盟店・企業）と個人ユーザー（求職者・消費者）を仲介するマッチングプラットフォームがビジネスの根幹。広告掲載料、人材紹介の成功報酬、派遣マージン、SaaS利用料など複数の収益源を組み合わせたポートフォリオを持つ。

業界内でのポジション

国内の人材・生活情報メディア業界では最大手であり、2012年のIndeed買収以降はHR Tech領域で世界最大級のプレイヤーへと成長した。競合にはパーソルホールディングス、マイナビ、LinkedIn（Microsoft）などがあるが、メディア×人材紹介・派遣×SaaSを併せ持つ事業の広さと、売上高の半分以上を海外（主に米国）が占める点が特徴的で、単なる国内人材会社にとどまらないグローバルコングロマリットとしての位置づけが強い。

今後力を入れる事業（配属可能性）

Indeedを中心としたHR Technology領域でのAI・機械学習を活用したマッチング精度向上、店舗DXを支える「Air」SaaSビジネスの拡大、生成AIを活用したプロダクト開発・業務効率化などに投資を強めている。新規事業提案制度（社内起業家育成の「Ring」等）を通じた新規事業創出にも継続的に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「まだ、ここにない、出会い。」をスローガンに掲げ、人と情報・機会をつなぐことで社会の可能性を拡げることをミッションとする。行動指針として「Wow the World（世界へ驚きを）」「Bet on Passion（情熱を、もて）」「Prioritize Social Value（社会につながるものを、優先とする）」の3つの価値観を掲げている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

「圧倒的当事者意識」を持ち、指示待ちではなく自ら課題を発見し行動できる人物を重視するボトムアップ型の組織文化を持つ。選考では、一貫したキャリア観・志向性、論理的思考力、他責にせず指摘を素直に受け止める姿勢、Will（やりたいこと）・Can（できること）・Must（すべきこと）を軸とした自己理解の深さが評価ポイントとされる。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

新卒で入るなら

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