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PayPay証券株式会社(PayPay Securities Corporation)

フィンテック(証券・株式取引プラットフォーム)
公式サイトを見る ↗

PayPay証券は、スマートフォンで千円単位から株式・ETF投資ができる「日本初のスマホ特化型ネット証券」。2013年に前身のマイバンカーとして設立され、One Tap BUYを経て、2023年にPayPayの傘下でPayPay証券に商号変更した。

ネット証券資産運用株式取引エンジニア(ソフトウェア)デザイナー(UI/UX)マーケティングカスタマーサクセス/サポート
2013年10月31日(旧社名:株式会社マイバンカー、株式会社One Tap BUY) 設立
東京都千代田区内幸町 本社
非公開 従業員数
スマートフォンアプリによる日本株・米国株・ETFの少額投資サービス「PayPay証券」の提供 事業内容

主な事業・主力商品

1,000円単位で日本株・米国株・ETFに投資できるスマホアプリを主力商品とし、24時間365日取引可能な独自の取引システムを特徴とする。PayPayアプリ内からの資産運用導線も提供している。

顧客・ビジネスモデル

投資初心者・若年層を中心とした個人顧客を対象に、スプレッド収益や取引手数料を収益源とするスマホ完結型証券ビジネス。

業界内でのポジション

スマホ特化型ネット証券のパイオニアであり、PayPayグループ入り後はPayPayアプリ経由の巨大な顧客基盤を活かした成長を続けている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

PayPayエコシステムとの連携強化による投資未経験層の取り込み、取扱商品の拡充に注力しており、エンジニア・UI/UXデザイナー・カスタマーサポートの採用を進めている。

経営理念・ビジョン

「あらゆる人に投資の入り口を提供する」ことを目指し、少額・簡単・直感的な投資体験を通じて資産形成の裾野を広げることをビジョンとする。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「投資をもっと身近に」というミッションへの共感と、初心者にもわかりやすい金融UXを設計する視点を重視する。PayPayグループとしての大規模ユーザー基盤を活かした事業推進力も評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約700〜850万円
口コミ4人の回答と求人情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収と求人情報の想定年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約700万〜850万円(推計) 非上場のため有価証券報告書なし。会社の公表資料として金融商品取引法第46条の4に基づく「業務及び財産の状況に関する説明書」2025年3月期(paypay-sec.co.jp ↗)を確認: 従業員給料1,371,200千円/使用人総数164名=約836万円(期末人員ベース)、期中平均人員ベースでは約905万円。ただし前期2024年3月期は727,501千円/139名=約523万円と年度間の振れが大きく(急拡大による期中入社の影響)単純除算は上下しやすい。補助情報としてOpenWorkの実名回答4件(960万円/コーポレート出向社員、800万円/管理職、700万円/35歳・システム部、670万円/コンプライアンス課長)の平均は約783万円。doda求人の職種別レンジは450万〜800万円、リクルートエージェント掲載求人は年俸450万〜1,200万円。以上を総合したレンジ推計。
平均勤続年数情報なし
情報なし
平均勤続年数の公表は確認できなかった
出典・補足
探した範囲:公式サイトの企業情報 paypay-sec.co.jp ↗ (本社:東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー、設立2013年10月31日、資本金1億円、従業員数164名=2025年3月末時点、金融商品取引業者 関東財務局長(金商)第2883号)、採用情報 paypay-sec.co.jp ↗ 、公式の募集一覧 job-boards.greenhouse.io ↗ 。非上場のため有価証券報告書はなく、従業員数は公表されているものの平均勤続年数を示す記載は見当たりませんでした。2013年設立で社名変更(One Tap BUYから)を経ている会社です。
月平均残業推定
約19〜20時間/月
出典・補足
独立した2つの口コミプラットフォームで数値が一致。OpenWork「残業時間(月間)19.7時間」(回答者9人、証券・投資関連業界平均29.7時間を下回る)openwork.jp ↗ / 転職会議「19時間/月」jobtalk.jp ↗。なお公式求人票(Greenhouse 自社採用ボード)では「スーパーフレックス制(コアタイム無し)/原則9:00〜17:45(実働7.75時間)」「時間外勤務手当・深夜勤務手当」支給とされ、みなし残業制の記載はない。※両サイトとも回答者数が少数のため参考値。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率推定
約54〜76%
情報源により差異
出典・補足
情報源間で数値が食い違うためレンジ表記。OpenWork「有給休暇消化率76.0%」(業界平均66.6%を上回る)openwork.jp ↗ / 転職会議「54%/年」jobtalk.jp ↗。公式会社の公表資料での取得率開示は確認できず。なお公式求人票では有給休暇が入社時に付与(入社月に応じて1〜10日、入社日から使用可)される制度が明記されている。
休日日数公式
年間約125日
完全週休2日制・土日祝+夏季休暇2日+年末年始12/31-1/3
出典・補足
公式採用ページ(自社Greenhouse求人ボード job-boards.greenhouse.io ↗ )の募集要項に「完全週休2日制(土日祝)」「夏季休暇2日(原則7/1-9/30の間に取得)」「年末年始休暇(12/31-1/3)」「有給休暇:初年度10日間、入社月に応じて按分付与、入社日から使用可」と明記。土日104日+祝日+夏季2日+年末年始で年間約125日相当。求人媒体(リクルートエージェント、ビズリーチ、スタンバイ)も「年間休日120日以上」と表記しており一致。 ※旧値は年間休日総数が不明としていたが、公式採用ページ記載の内訳(完全週休2日制+夏季2日+年末年始)から年間約125日と算出でき、求人媒体の「120日以上」表記とも整合するため更新。
リモートワーク推定
あり
ハイブリッドワーク/在宅勤務可・スーパーフレックス併用
出典・補足
公式採用ページの募集要項に「ハイブリッドワークスタイル(リモートおよびオフィスを含む柔軟な働き方)」「勤務地:自宅または本社」と明記され、プロダクトグループについては「オフィス出社に関する固定ルールなし」と記載。勤務制度は「スーパーフレックス制(コアタイム無し)」。在宅勤務関連手当として「WorkStyle支援金」の支給あり。ただし総務担当・経理担当など一部職種は東京オフィス勤務が前提と記載。リクルートエージェント掲載の同社求人も複数が「リモートワーク可/在宅OK」と表記し一致。 ※公式採用ページの記載に基づき、WorkStyle支援金や一部職種のオフィス勤務前提といった条件を含むより完全な内容に更新。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒採用実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
出典: PayPay証券公式採用ページ募集要項(job-boards.greenhouse.io ↗)/doda企業概要でも同一記載
企業型確定拠出年金(401k)
出典: PayPay証券公式採用ページ募集要項、およびdoda企業概要の福利厚生欄(独立2ソース一致) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
スーパーフレックスタイム制度(コアタイムなし、標準勤務9:00-17:45、実働7時間45分)
出典: PayPay証券公式採用ページ募集要項。求人媒体でも「フルフレックスタイム制」と表記
ハイブリッドワーク(リモート/オフィス選択制、部門により裁量制)+WorkStyle支援金(在宅勤務支援手当)
出典: PayPay証券公式採用ページ募集要項(諸手当欄に「時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金」と明記)
年俸制・昇給年1回
出典: PayPay証券公式採用ページ募集要項「年俸制(経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定)/昇給年1回」。OpenWork口コミでも「年俸制(月給×12ヵ月が年収)」「給与はランク別に明確に分かれる」との記載あり 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
時間外勤務手当・深夜勤務手当・通勤交通費支給
出典: PayPay証券公式採用ページ募集要項/doda企業概要(通勤手当) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
有給休暇の入社時付与(入社月に応じ1〜10日、入社日から使用可)
出典: PayPay証券公式採用ページ募集要項
夏季休暇(2日/原則7/1〜9/30に取得)・年末年始休暇(12/31〜1/3)
出典: PayPay証券公式採用ページ募集要項
職場つみたてNISA
出典: doda企業概要の福利厚生欄(doda.jp ↗)。公式ページでの記載は未確認のため単一ソース
資格取得支援制度
出典: リクルートエージェント掲載の同社求人全件に「資格取得支援あり」と表記。公式ページでの明記は未確認
副業・兼業可、時短勤務制度
出典: リクルートエージェント掲載の同社求人(一部職種に「副業・Wワークあり」「時短勤務あり」の表記)。公式ページでの明記は未確認
産休・育休(取得実績あり)、介護休暇
出典: スタンバイ掲載の同社求人。単一の求人媒体情報のため要確認
服装・髪型自由(ドレスコードフリー)
出典: 転職会議 クチコミ「服装や髪型も自由なため、金融機関特有の堅い・古い雰囲気ではない」jobtalk.jp ↗。単一の口コミ情報
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: PayPay証券公式サイト、Wikipedia、doda企業情報を参照。
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