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パロアルトネットワークス株式会社(Palo Alto Networks Japan G.K.)

情報セキュリティ(次世代ファイアウォール/クラウドセキュリティ/SOC・脅威インテリジェンス)
公式サイトを見る ↗

世界有数のサイバーセキュリティ企業Palo Alto Networksの日本法人。次世代ファイアウォール、クラウドセキュリティ、エンドポイント保護、脅威インテリジェンスなど包括的なセキュリティソリューションを提供し、世界で約6万社の顧客を持つ。

ネットワークセキュリティ外資系セキュリティベンダークラウドセキュリティエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスマーケティングコンサルタントカスタマーサクセス/サポート
2009年6月5日 設立
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント15階 本社
非公開(日本法人単体の人数は未公表。世界全体では5,000人以上の規模とされる) 従業員数
非上場(親会社Palo Alto Networks, Inc.は米NASDAQ上場) 会社区分・上場
(注:公式サイトでは法人形態が「株式会社」と表示されており、社名末尾の「合同会社(G.K.)」表記との相違が確認されている。法人形態変更の裏付け情報は未確認)

主な事業・主力商品

次世代ファイアウォール、クラウドセキュリティ(Prisma Cloud等)、エンドポイント保護(Cortex XDR等)、脅威インテリジェンスなど、包括的なサイバーセキュリティ製品・サービスを提供している。

顧客・ビジネスモデル

世界約6万社の企業・政府機関を顧客に持ち、ハードウェア・ソフトウェア製品とサブスクリプション型のセキュリティサービスを組み合わせて提供するBtoBモデル。

業界内でのポジション

グローバルで最大手クラスのサイバーセキュリティベンダーであり、日本国内でも大企業・官公庁向けに高いプレゼンスを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

クラウドセキュリティやSOC自動化など、AI活用を含む先端セキュリティ運用領域への投資を進めている。

経営理念・ビジョン

変化のペースが加速する中でも、安全なデジタルトランスフォーメーションの実現に向けてイノベーションを継続的に提供することを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

変化の速い外資系IT企業で高い専門性と自律性をもって成果を出せる人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → リクルーターによる電話/オンライン一次面接 → 部門面接(複数回、オンライン) → 最終面接(マネジメント) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約1,900〜2,000万円
口コミ13人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者13人・回答者の平均年齢42歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:1,926万円 OpenWorkクチコミ(正社員13人回答、年収範囲800万〜3,200万円、平均年齢42歳)
平均勤続年数公式
男性4.3年・女性3.9年
正社員、しょくばらぼ2026年1月6日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号6010003015575のページ(最終更新日2026年1月6日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。全体の平均値は同サイトに掲載なし。
月平均残業推定
約20時間
出典・補足
エンゲージ会社の評判の集計値、および同社求人票に見られる「残業月20h以内」の記載と一致。
有給取得率推定
79.2%
社員投稿の集計値、2026年9月時点
出典・補足
OpenWork 企業ページ「パロアルトネットワークス」(openwork.jp ↗ /2026年9月確認、社員クチコミ109件)の有給休暇消化率。公式サイト paloaltonetworks.jp ↗ 、採用窓口 jobs.paloaltonetworks.com ↗ のいずれにも有給休暇取得率の公表はない。
休日日数推定
120日以上
完全週休2日制+祝日+年末年始休暇
出典・補足
ビズリーチ掲載の求人情報に「年間休日120日以上」の記載あり。
リモートワーク公式
あり
FLEXWORKプログラム
出典・補足
2020年3月より全社的にテレワークへ移行し、勤務地選択を含む柔軟な働き方を可能にする「FLEXWORK」プログラムを導入。新入社員も在宅からオンボーディング可能。 出典:paloaltonetworks.com ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式採用サイトに日本の新卒募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用の人数の公表がないため
出典・補足
公式採用サイトの記事(2025年9月29日掲載)に「We began by starting a global-level recruiting program for recent graduates, and we have already hired several people in Japan.」とあり、新卒採用の実施は確認できるが人数の記載はありません。
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒入社者の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
出典・補足
公式ブログによると、2025年8月に1日、2026年2月に2日間の大学生向けインターンシッププログラムを開催(対象卒業年の記載なし・いずれも開催済み)。2028年卒向けの募集案内は確認できない
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
確定拠出年金制度社員持株制度(ESPP)フレックスベネフィット(四半期ごとに250ドル、年間1000ドルの特別手当)傷病休暇・ファミリーケア休暇(各年5日ずつ付与)フレックスホリデー(祝日を他日に振替可能な多文化対応制度)FLEXWORK(勤務地選択を含む柔軟な働き方・リモートワーク制度)社内公募制度(インターナルモビリティ)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト(paloaltonetworks.jp)、OpenWork、doda、ビズリーチ
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