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オズ

株式会社オズマピーアール(OZMA PR Inc.)

PR・広報コンサルティング
公式サイトを見る ↗

1963年創業、博報堂DYグループの総合PR会社。企業・政府機関・公的団体向けに企画立案から実施までの広報活動をワンストップで提供し、ヘルスケアやサステナビリティ領域のコミュニケーションにも強みを持つ。

PRマーケティングデジタルマーケティング支援ヘルスケアマーケティングコンサルタント営業・セールス人事・採用
1963年10月10日創業 設立
(公式サイト 会社概要 ozma.co.jp ↗ /2026年9月時点)
東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋 新館 本社
(公式サイト 会社概要)。登記上の本店は東京都千代田区紀尾井町3番23号(gBizINFO 法人番号6010401006259 info.gbiz.go.jp ↗ )で、表記の差は同一所在地
連結222人 従業員数
(臨時従業員含む、2026年4月1日現在/公式サイト 会社概要)。公式採用ページの社員数は215名(2026年4月1日現在)、平均年齢36歳
国内・海外の企業、政府関係機関、公的団体などに対し、企画立案から実施までの総合的な広報(パブリックリレーションズ)サービスを提供。非上場。株式会社博報堂を株主とする博報堂グループの一員 事業内容
(公式サイト 会社概要 ozma.co.jp ↗ )

主な事業・主力商品

マーケティングコミュニケーションPR、コーポレートコミュニケーション(危機管理広報等)、ヘルスケアコミュニケーション、ソーシャルチェンジコミュニケーションの4領域でサービスを展開。

顧客・ビジネスモデル

国内外の企業・官公庁・団体を顧客とし、博報堂グループのネットワークを活かした統合的PRプランニングで収益を得る。

業界内でのポジション

博報堂DYグループの一員として大規模クライアントの広報を長年支援し、18業種に対応する総合力が強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

PRとデジタルマーケティングの専門横断チーム「PRxD」など、デジタル領域の強化。

経営理念・ビジョン

「Colorful」を人材ポリシーに掲げ、多様な価値観・専門性を持つ人材の力で新しい「あたりまえ」を創る。

企業が求める人物像(選考ポイント)

PRプロフェッショナルとしての意識を持ち、多様なメンバーと協働しながら新しい常識を作りたい人。PR未経験者も歓迎(公式採用ページより)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用公式
書類選考 → 一次面接(現場責任者) → 二次面接(現場メンバー) → 最終面接(事業責任者、対面実施) → 内定
適性検査・課題提出を課す場合あり

待遇・働き方

平均年収公式
624万円
出典・補足
推定賞与額を含めた過去3ヵ年〈2023年度~2025年度〉の平均値を試算。公式採用サイト「数字で見るオズマ」掲載、社員215名・平均年齢36歳ベース、2026年4月1日現在
公式採用サイト ozma.co.jp ↗ の数値データに「平均年収 624万円」、注記「推定賞与額を含めた過去3ヵ年(2023年〜2025年度)の平均値を試算」と記載(2026年9月確認)。有価証券報告書提出会社ではないため有報値ではなく、会社自己申告の試算値。集計範囲(総合職限定等)の明示なし。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト・公的データベースいずれにも平均勤続年数の開示は見当たらない
月平均残業公式
31.7時間
出典・補足
年間休日123日(2025年度、公式採用ページ開示) 出典:ozma.co.jp ↗
有給取得率情報なし
情報なし
開示されているのは年間平均有給消化日数のみ:平均8.8日
出典・補足
公式採用ページ ozma.co.jp ↗ には取得日数のみ掲載され、取得率は公開されていない
リモートワーク情報なし
情報なし
出典・補足
公開情報では在宅勤務・リモートワーク制度の有無を確認できなかった
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間休日123日
2025年度
出典・補足
公式採用ページ ozma.co.jp ↗ に掲載

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給27万4,000円〜
出典・補足
PRディレクター(統合ディレクション)職、2027年4月入社。固定残業給30時間分・5万6,000円を含む。超過分は追加支給
新卒採用(ニュー・キャリア採用)の募集要項。学歴による区分の記載なし。2028年4月入社の募集要項も同額。 対象:2027年4月入社 出典:hrmos.co ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
14名
2026年。男性4名・女性10名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
出典・補足
採用サイトに「新卒定着率 ※直近3年以内 86.2%」(2026年4月1日現在)との記載があるが、対象の入社年度・人数の記載がない
確認した出典:ozma.co.jp ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制度
あり 公式採用ページ ozma.co.jp ↗
有休・フリーバカンス制度
あり 公式採用ページ ozma.co.jp ↗
育児・介護休業制度
あり。産休・育休取得率は女性100%・男性83%、育休後復帰率は直近3年以内で100% 公式採用ページ ozma.co.jp ↗
財形貯蓄制度
あり 公式採用ページ ozma.co.jp ↗
資格取得補助制度
あり 公式採用ページ ozma.co.jp ↗
海外派遣研修
あり 公式採用ページ ozma.co.jp ↗
新卒定着率
86.2%(直近3年以内) 公式採用ページ ozma.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 会社公式サイト・採用ページ(ozma.co.jp)、博報堂ニュースリリース
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