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株式会社オムニバス・ジャパン（OMNIBUS JAPAN INC.）

エンタメ / ポストプロダクション・VFX

1987年設立、東京・赤坂に本社を置くポストプロダクション会社。『GHOST IN THE SHELL / 攻殻機動隊』『新世紀エヴァンゲリオン劇場版』『るろうに剣心』など数々の映画作品でCG・VFX制作を担ってきた老舗スタジオ。

エンタメで人々を楽しませたいクリエイティブとテクノロジーを掛け合わせたいコンテンツ制作クリエイター（ゲーム/コンテンツ制作）営業・セールスコーポレート（経理・法務・総務等）

1987年4月24日 設立

（gBizINFO、info.gbiz.go.jp、法人番号5010401006474）。CGWORLDスタジオデータベース（cgworld.jp/stdatabase/10026.html）およびSalesNow DB（salesnow.jp/db/companies/jcbemg6y4wnv96fu、2025年8月24日更新時点）はいずれも『1987年4月』として一致。Wikipedia「オムニバス・ジャパン」によれば、カナダ・トロントに本社を置くオムニバス社と株式会社東北新社の契約に基づき1987年に設立された。

登記上本店：東京都港区赤坂7丁目9番11号・〒107-0052 本社

（gBizINFO、info.gbiz.go.jp、法人番号5010401006474）。公式サイト上の拠点呼称は同住所の『CREATORS HUB @ Akasaka』（出典：株式会社東北新社プレスリリース www.tfc.co.jp/news/2022/11/2416/、2022年11月8日付）で、登記上住所と一致。

情報源により数値が食い違い、一次情報での確定はできず：gBizINFO（info.gbiz.go.jp）270人（時点の記載なし。 従業員数

事業所単位の雇用保険被保険者数は227人）、CGWORLDスタジオデータベース（cgworld.jp/stdatabase/10026.html）229名、SalesNow DB（salesnow.jp、2025年8月24日時点、正社員規模推定）約264名、doda企業情報（doda.jp、2026年8月時点）381名。会社による一次開示は確認できなかった。

ポストプロダクション事業（映像の仕上げ・編集・カラーグレーディング・ダビング・DVDオーサリング等）、CG・VFX映像制作、動画配信コンテンツの制作・技術サポート、放送関連業務。年間約4,000本の映像作品（CM・番組・映画・配信コンテンツ・OOH等）を制作事業内容

（出典：株式会社東北新社プレスリリース www.tfc.co.jp/news/2022/11/2416/、CGWORLDスタジオデータベース cgworld.jp/stdatabase/10026.html）。未上場。株式会社東北新社（東京証券取引所スタンダード市場・名古屋証券取引所メイン市場上場、証券コード2329）の連結子会社（出典：Wikipedia「東北新社」「オムニバス・ジャパン」、2026年8月閲覧）。具体的な議決権所有比率を明記した会社の公表資料は確認できなかった。なお、Wikipedia「オムニバス・ジャパン」には2025年3月をもって番組ポストプロダクション事業から撤退予定との記載がある。

主な事業・主力商品

映画・配信作品向けのポストプロダクション、コンピュータグラフィックス、VFX制作を主力事業とする。『機動警察パトレイバー2 the Movie』『GHOST IN THE SHELL / 攻殻機動隊』『るろうに剣心』『亜人』など、実写・アニメ双方の話題作でVFXを担当してきた実績を持つ。

顧客・ビジネスモデル

映画会社・製作委員会からVFX・CG制作パートを受託するポストプロダクションモデル。長年培った撮影合成・デジタル特殊効果のノウハウを強みとする。

業界内でのポジション

白組やデジタル・フロンティアと並ぶ日本の実写VFX黎明期からのプレイヤーであり、押井守監督作品をはじめとする映像作家とのタッグで知られる、技術志向の強いスタジオ。

今後力を入れる事業（配属可能性）

映画・配信ドラマ向けのVFXカット制作体制強化を進めており、コンポジター・3DCGアーティストなど制作職の採用に力を入れている。

経営理念・ビジョン

映像表現の可能性を技術で切り拓くことを軸に、監督・制作陣のビジョンを高品質なVFXで具現化することを大切にしている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

CG・VFX制作の実務スキルとともに、限られた納期の中で品質を追求するプロ意識やチームワークを重視する。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考（ポートフォリオ提出）→ 面接（実務スキル確認）→ 最終面接という流れが一般的とされる

新卒採用推定

エントリーシート・作品提出 → 面接複数回 → 内定という流れが一般的とされる

待遇・働き方

平均年収推定

約400〜500万円

口コミ19人の回答からの推定

出典・補足

会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです（回答者19人・回答者の平均年齢32.7歳）。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値：約419万〜433万円（口コミサイトによる推計値）　エンカイシャの評判(en-hyouban.com/company/10006779334/salary/)：平均年収419万円、回答者19人（正社員）、平均年齢32.7歳、集計期間2015〜2026年。OpenWork(openwork.jp、m_id=a0910000000G0r9)：平均年収433万円、給与回答23人（総クチコミ42件）。両者は口コミサイトの自己申告のため推定とし、数値の乖離は小さい（約3%）ため両値を併記。

平均勤続年数情報なし

情報なし

平均勤続年数は公表されていません

出典・補足

探した範囲：公式採用サイトの「働く環境」（omnibusjp.com ↗ ・年休消化率はコロナ禍前で年80%との記載のみ）、公式採用サイトの採用情報（omnibusjp.com ↗ ・平均年齢40.9歳、男女比65%対35%、有給消化率81%、育休復帰率100%の記載はあるが勤続年数の記載なし）、同社が掲載している採用求人（herp.careers ↗ ・従業員数228名）、経済産業省gBizINFO（info.gbiz.go.jp ↗ ・従業員数270人、女性労働者割合38.5%で勤続年数の登録なし）、および転職・就職情報サイトの企業概要。非上場のため有価証券報告書による平均勤続年数の確認もできませんでした。

月平均残業推定

約43.8〜66時間/月

口コミサイトにより数値差あり

出典・補足

OpenWork(openwork.jp、m_id=a0910000000G0r9)：月間残業43.8時間（クチコミ42件・給与回答23人ベース）。エンカイシャの評判(en-hyouban.com/company/10006779334/)：全体平均66時間/月（クリエイティブ系62時間、男性71時間、新卒入社69時間などの内訳あり）。いずれも口コミサイトの自己申告で、両者の差は約1.5倍（3倍未満）のため不採用とはせず範囲として併記。

有給取得率推定

約70%

口コミサイトによる推計値

出典・補足

出典：OpenWork(openwork.jp、m_id=a0910000000G0r9)、有給消化率70.0%。設問ごとの回答者数の内訳は非表示。口コミサイトの自己申告のため推定。

休日日数推定

年間休日120日

doda掲載の求人票記載、土日祝休

出典・補足

出典：doda（doda.jp/DodaFront/View/CompanyJobs/j_id__10006779334/）『年休120日・土日祝休』。求人媒体の記載のため推定。ワンキャリア(onecareer.jp/companies/78013)には『休日：土日祝日、年末年始休暇（12/30〜1/4）、有給休暇、特別休暇、スペシャル・ホリデー制度（入社6ヶ月経過後）』とあり、休日体系自体は整合。

リモートワーク推定

テレワークは見合わせ中とされる

ネットワーク環境の再構築を理由とする説明。求人媒体に掲載された会社側の記載にもとづく

出典・補足

根拠はCGWORLD.jpに掲載された同社求人情報 cgworld.jp ↗ の「現在、当社ではネットワーク環境の再構築中につきテレワークは見合わせております」という記載のみ（掲載日・更新日の表示はなく、2026年9月時点で閲覧）。公式採用サイトの募集要項 omnibusjp.com ↗ （勤務時間9:30〜18:30、土日祝・年末年始12/30〜1/4、職種別に変形労働時間制・事業場外労働制・フレックスタイム制）、働く環境 omnibusjp.com ↗ 、新卒採用特設サイト、gBizINFO（法人番号5010401006474、東京都港区赤坂7-9-11、従業員270人）のいずれにもテレワーク・在宅勤務に関する記載は確認できなかった。求人媒体上の記載にとどまるため、公式開示としては扱わない

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給情報なし

情報なし

公式サイト・自社採用ページに新卒募集要項の掲載がなく、初任給は求人媒体にのみ掲載されているため

出典・補足

公式採用ページの「新卒採用はこちら」は東北新社グループのマイナビ2027ページへのリンクです。確認した出典：omnibusjp.com ↗

新卒採用人数就職サイト掲載

14名

出典・補足

2024年度。男性9名・女性5名。企業が東北新社グループとしてマイナビ2027に掲載した採用実績のうち、オムニバス・ジャパン分

グループ合計ではなく、募集会社ごとに記載されたオムニバス・ジャパン単独の値です。「採用実績（人数）」欄（オムニバス・ジャパン 2024年度14名、2023年度9名、2025年度8名〔予定〕）と「募集会社ごとの過去3年間の新卒採用者数（男女別）」欄（2024年男性9名・女性5名、2023年男性2名・女性7名）で一致。対象：2024年度出典：job.mynavi.jp ↗

新卒離職状況情報なし

情報なし

オムニバス・ジャパン単独の新卒離職者数が公表されていないため

出典・補足

東北新社グループのマイナビ2027ページの離職者数欄はグループ4社合計で、離職者数も「-名」表示のため使用していません。確認した出典：job.mynavi.jp ↗

インターン情報なし

情報なし

公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため

インターンと本選考情報なし

情報なし

公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

福利厚生（各種制度）

各種社会保険完備、企業年金基金、選択制確定拠出年金、健康カウンセリング制度、映画鑑賞費補助、保養所、財形貯蓄制度、健診・人間ドック費用全額補助、育児勤務制度、従業員持株会等　出典：ワンキャリア(onecareer.jp/companies/78013)掲載の同社求人情報。求人媒体の記載のため参考情報。

最終調査日: 2026年9月24日　情報源: OMNIBUS JAPAN公式サイト（omnibusjp.com）、Wikipedia「オムニバス・ジャパン」

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