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乃村

株式会社乃村工藝社(NOMURA Co., Ltd.)

空間デザイン・ディスプレイ / 展示・イベント
公式サイトを見る ↗

商業施設・ホテル・オフィス・博物館・ショールームなど幅広い空間の企画・デザイン・施工から、博覧会・展示会・イベント空間の制作運営までを一貫して手がける、創業130年超の総合空間プロデュース企業。東証プライム上場。

注記
【注記/決算期】決算期は2月末日で、最新の有価証券報告書は第89期(2025年3月1日〜2026年2月28日、2026年5月26日提出)です。【注記/集計範囲】従業員数は「グループ全体2,742名(契約社員含む)」と「提出会社1,587名」で大きく異なるため、単体・連結・グループ全体の区別が必要です。【注記/同名法人】野村ホールディングス、野村不動産ホールディングスとは無関係の別法人です(法人番号4010401023652、登記上本店は東京都港区台場2-3-4)。統合報告書名が「NOMURA REPORT」で類似するため混同に注意が必要です。
空間デザイン展示会イベント企画・運営デザイナー(UI/UX)営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1942年(昭和17年)12月9日(創業は1892年(明治25年)3月15日)。 設立
公式サイト「会社概要」 nomurakougei.co.jp ↗ 、およびgBizINFO(法人番号4010401023652、設立年月日1942年12月9日) info.gbiz.go.jp ↗
〒135-8622 東京都港区台場2丁目3番4号 本社
(公式サイト「会社概要」)。gBizINFOの登記上本店も「東京都港区台場二丁目3番4号」で一致
単体正社員1,587名、グループ正社員2,154名、グループ全体(契約社員含む)2,742名 従業員数
(2026年5月28日現在、公式サイト「会社概要」)。有価証券報告書(第89期・2026年2月期)の提出会社従業員数も1,587名、連結2,154名 finance.yahoo.co.jp ↗
空間創造における調査・企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工ならびに運営・管理。商業施設、博物館・展示施設、イベント空間などのディスプレイ事業を手がける 事業内容
(公式サイト「会社概要」)。資本金64億97百万円(公式サイト「会社概要」、gBizINFOの資本金6,497,000,000円と一致)。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード9716(上場日1989年8月30日、決算期2月末日)。グループ会社に株式会社ノムラアークス、株式会社ノムラメディアス、株式会社シーズ・スリー、株式会社六耀社があり、北京・シンガポール・マレーシアに海外拠点を持つ。

主な事業・主力商品

商業施設・ホテル・オフィス・博物館・ギャラリー・ショールームなど幅広い空間の企画/デザイン/施工に加え、博覧会・展示会・イベント空間の制作運営を手がける。

顧客・ビジネスモデル

小売・流通、ホテル・観光、行政・文化施設、企業の広報/マーケティング部門など多岐にわたる顧客に対し、企画からリサーチ、設計、施工、運営までワンストップで提供し、プロジェクト単位で収益を得る。

業界内でのポジション

空間デザイン・ディスプレイ業界最大手の一角で、130年超の歴史を持つ老舗。博覧会・国際イベントの実績多数、業界内で高いブランド力とネットワークを保有する。

今後力を入れる事業(配属可能性)

都市開発・エンターテインメント施設・コンベンション&イベント領域の強化、サステナブルな空間づくりの推進。

経営理念・ビジョン

空間創造を通じて人々に感動と情熱を届けることをミッションに掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

妥協のないデザインへのこだわりを持ちながらチームで協働し、新たな領域に踏み出す探究心を持つ人材。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回)→ 内定

待遇・働き方

平均年収公式
953.5万円
出典・補足
2026年2月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢40.9歳・従業員1,587名〈ほかに臨時従業員485名〉
第89期有価証券報告書(2025年3月1日〜2026年2月28日、2026年5月26日提出)「従業員の状況 (2)提出会社の状況」。平均年間給与9,535,205円(賞与および基準外賃金を含む)。前期(2025年2月期)は8,898,446円。 対象:2026年2月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
10.3年
2026年2月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢40.9歳
出典・補足
第89期有価証券報告書(2026年5月26日提出)「従業員の状況 (2)提出会社の状況」。対象は提出会社の従業員1,587名。前期(2025年2月期)は10.9年。 対象:2026年2月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
25.6時間/月
2025年度・。2024年度は27.5時間、2023年度は31.6時間
出典・補足
有価証券報告書のサステナビリティ指標「月平均時間外労働」。
有給取得率推定
64.3%
2025年度・。2024年度は57.6%、2023年度は59.6%
出典・補足
有価証券報告書のサステナビリティ指標「有給休暇取得率」。
リモートワーク公式
テレワーク勤務制度あり
出典・補足
首都圏を中心に150カ所以上のサテライトオフィスを契約し、在宅勤務・リモート会議を推進(2026年9月閲覧時点)。在宅勤務手当の支給あり。利用頻度・対象範囲の数値は公表されていない
公式採用サイト「働く環境」ページ nomurakougei.co.jp ↗ に「テレワーク勤務の推進」として「首都圏を中心に150カ所以上のサテライトオフィスの契約や、在宅勤務、リモート会議の推進など、働きやすさの向上に取り組んでいます。」と記載(2026年9月閲覧時点)。あわせて新卒採用募集要項 nomurakougei.co.jp ↗ およびキャリア採用募集要項 nomurakougei.co.jp ↗ の福利厚生欄に「各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム勤務制度、育児・介護短時間勤務制度」と明記され、キャリア採用ページには在宅勤務手当の記載もある(2026年9月閲覧時点)。いずれも株式会社乃村工藝社の公式サイト(www.nomurakougei.co.jp)内のページ
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式採用サイト 新卒採用 募集要項 nomurakougei.co.jp ↗ 、キャリア採用 募集要項 nomurakougei.co.jp ↗ (2026年8月時点) 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇。年次有給休暇は初年度10日、毎年2日加算で最高20日。年間休日日数の具体的な日数は公開情報では確認できず

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項では給与は応募者向けマイページで案内するとされ、金額が公開されていないため
出典・補足
確認した出典:nomurakougei.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
78名
2025年。男性36名・女性42名。企業がマイナビ2027に掲載した採用実績
出典・補足
2024年57名(男性33名・女性24名)、2023年59名(男性35名・女性24名)。 対象:2025年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用59名のうち離職2名/2024年採用57名・2025年採用78名は離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
離職者数の集計時点の記載はありません。 対象:2023〜2025年採用 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2027年卒向け。夏季インターンシップ、営業職向けの半日の1dayプログラムなど。2028年卒向けの案内は採用マイページで順次実施
公式ニュース「【2027】夏季インターンシップ応募受付開始」(2025年6月9日)と、公式メディアnomlogの「【2027年卒】営業職インターンシップレポート」(2025年10月27日、2027年卒向け営業職1dayインターンシップは午後半日・東京本社/大阪事業所で計3回開催)。2028年卒向けは公式ニュース(2026年4月10日)で採用マイページを開設し、インターンシップ情報はマイページ上で順次案内と記載。 出典:nomurakougei.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考や特別な選考ルートの案内があったという声(営業職など)と、選考上の優遇はなかったという声に分かれる(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ13件中、案内ありが5件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険・退職金・年金
各種社会保険、退職金、企業年金、確定拠出年金制度、共済会、従業員持株会 公式採用サイト 募集要項 nomurakougei.co.jp ↗
諸手当
通勤手当、在宅勤務手当、超過勤務手当 など 公式採用サイト 募集要項 nomurakougei.co.jp ↗
賞与
年2回(6月・12月) 公式採用サイト 募集要項 nomurakougei.co.jp ↗
勤務時間・柔軟な働き方
所定労働時間9:00~17:30(実働7.5時間、休憩60分)。コアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制、テレワーク勤務制度、育児・介護短時間勤務制度 公式採用サイト キャリア採用 募集要項 nomurakougei.co.jp ↗ 、「働く環境」 nomurakougei.co.jp ↗
住宅関連
借り上げ社宅、転勤者社宅 公式採用サイト 募集要項 nomurakougei.co.jp ↗
育児・両立支援
産休・育休からの職場復帰率はここ数年96%。男性育児休業取得率80.0%、女性100%(2025年度) 公式採用サイト「働く環境」 nomurakougei.co.jp ↗ 、育児休業取得率は有価証券報告書 第89期のサステナビリティ指標
認定
次世代育成支援対策推進法にもとづく「くるみん」認定、女性活躍推進法にもとづく「えるぼし」3つ星認定 公式採用サイト「働く環境」 nomurakougei.co.jp ↗
女性管理職比率
13.5%(2025年度)。2024年度は11.1%。2026年度15%以上を目標 有価証券報告書 第89期・第88期のサステナビリティ指標、会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
その他制度
社内レクリエーション・各種クラブ活動、ノムラトレーニングセンター(研修施設) 公式採用サイト 募集要項 nomurakougei.co.jp ↗ 、サステナビリティ nomurakougei.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 会社公式サイト(英語版含む)、日経会社情報、Yahoo!ファイナンス(有価証券報告書ベース)、マイナビ
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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