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野村

野村アセットマネジメント株式会社(Nomura Asset Management Co., Ltd.)

金融・資産運用
公式サイトを見る ↗

野村ホールディングス傘下の資産運用会社で、国内投資信託分野の草分け的存在。国内外の機関投資家・個人投資家に向けて幅広い運用戦略を提供し、運用資産残高は100兆円を超える。

資産運用グローバルに働きたい安定した大企業で働きたい営業・セールスデータサイエンティスト/AI・機械学習経営企画・事業企画マーケティング
1959年12月1日 設立
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 本社
1,035名(2026年3月現在) 従業員数
非上場(野村ホールディングスの子会社) 会社区分
運用調査関連業務従事者の平均経験年数13.3年 補足
(公式サイト『数字で見る野村アセットマネジメント』)。女性管理職比率15.4%(2023年度時点)

主な事業・主力商品

公募投資信託の設定・運用、ETF(上場投資信託)の組成・運用、年金基金・機関投資家向けの投資顧問業務を展開。国内外の株式・債券・オルタナティブ資産まで幅広い運用商品を提供する。

顧客・ビジネスモデル

証券会社・銀行等の販売会社を通じた個人向け投資信託販売と、年金基金・金融機関等の機関投資家向け投資一任・助言業務の両輪でビジネスを展開している。

業界内でのポジション

運用資産残高約108兆円(2025年12月時点)を誇る国内最大級の資産運用会社であり、ロンドン・ニューヨーク・シンガポール等グローバルに拠点を展開する数少ない日系資産運用会社。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ETF事業のグローバル展開、オルタナティブ運用・プライベートアセット領域の強化、資産形成layerに向けたデジタルチャネルでの投資信託提供に注力している。

経営理念・ビジョン

「最高の付加価値の創造」「高度な専門性の追求」「信頼の獲得と社会への貢献」を経営の柱として掲げ、個人・機関投資家双方の資産運用ニーズに応えることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

運用や市場に対する知的好奇心、グローバルな環境で挑戦する意欲、高い倫理観と誠実さをもって顧客本位の業務運営を実践できる人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリーシート→Webテスト→複数回面接→内定
中途採用推定
書類選考→複数回面接→内定

待遇・働き方

平均年収推定
約1,000〜1,150万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWork/エンカイシャに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約1,021万〜1,139万円 OpenWork・エンカイシャの評判の口コミ集計値。非上場のため公式開示は確認できず
平均勤続年数公式
13.3年
2024年度実績・野村アセットマネジメント株式会社単体
出典・補足
公式サイトのサステナビリティ「職場環境の整備」に掲載された人事データより。同じ資料には有給休暇取得率75.3%(2024年度)、総合職の月平均残業時間9.6時間(2024年度)も掲載されています。出典:nomura-am.co.jp ↗
月平均残業推定
約27〜28時間
出典・補足
OpenWork・エンカイシャの評判の口コミ集計値
有給取得率推定
約76.4%
出典・補足
OpenWork集計。回答者の47.8%が80%以上取得と回答
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式新卒採用サイト「募集要項」(recruit.nomura-am.co.jp ↗ 、2026年9月閲覧)に「完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始」「年次有給休暇(夏季、および冬季に連続5日間の取得が可能)」と記載。年間休日の日数そのものは公式サイトに記載がないため日数は示していない。障がい者採用の募集要項(recruit.nomura-am.co.jp ↗ 、2026年9月閲覧)も「完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、暑中休暇、特別休暇等」で日数の記載なし。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始(年間休日の総日数は公表されていない)/新卒採用募集要項・2026年9月時点
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
フレックスタイム制と併用可・。利用頻度・対象範囲は公表されていない
出典・補足
公式新卒採用サイト「募集要項」(recruit.nomura-am.co.jp ↗ 、2026年9月閲覧)の勤務時間欄に「8:40~17:10」「フレックスタイム制あり、在宅勤務制度あり」と記載。週あたり何日利用できるか、対象職種が全社か限定かについての公式記載は確認できなかった。
副業情報なし
情報なし

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給30万円
総合職、学歴区分の記載なし、入社年度の明記なし。固定残業代なし
出典・補足
諸手当に時間外手当を記載、固定残業代の記載なし。月例給は年1回水準決定、賞与年1回。 対象:現行新卒募集要項(入社年度の明記なし、2026年9月閲覧) 出典:recruit.nomura-am.co.jp ↗
新卒採用人数公式
29名
2025年度・総合職。男女別の公表なし
出典・補足
2024年度43名、2023年度30名、2022年度26名(いずれも総合職)。 対象:2025年度 出典:recruit.nomura-am.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用サイトの募集要項に新卒離職者数・離職率の掲載なし
出典・補足
確認した出典:recruit.nomura-am.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。2026年12月に5日間の運用調査インターンシップ(マクロ経済調査/債券・マルチアセット運用、企業調査/株式運用)と7日間のクオンツ運用・調査コース
自社の採用マイページ(2028年卒 新卒採用イベント情報)に掲載。募集対象は「2028年3月迄に大学・大学院卒業見込みの方」、エントリーは10月2日17時まで。 出典:nomura-am.snar.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加しても本選考の優遇はなかった・会社から影響なしと説明があったという声が多く、冬インターンや本選考への応募で少し有利になるかもしれないという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
夏季・冬季に連続5日間の有給休暇取得が可能。慶弔・子の看護・介護・人間ドック等の各種特別休暇フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00〜22:00)社宅・家賃補助制度、住宅資金融資制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度直営保養所(国内及びハワイ)、契約保養所、資格取得支援制度
最終調査日: 2026年9月23日 情報源: 野村アセットマネジメント公式サイト(会社情報・沿革)、マイナビ、Wikipedia
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