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日清

日清製粉グループ本社株式会社(Nisshin Seifun Group Inc.)

食品・消費財 / 食品メーカー
公式サイトを見る ↗

国内製粉最大手を中核とする持株会社で、小麦粉から加工食品、酵母・バイオ、中食・惣菜、エンジニアリングまで幅広い事業を展開する。1900年創業の歴史を持ち、日本の食の基礎素材である小麦粉を安定供給し続けている。

ものづくりに携わりたい社会インフラを支えたい安定した大企業で働きたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)マーケティング
1900年10月(明治33年) 設立
東京都千代田区神田錦町一丁目25番地 本社
9,624名(連結、2026年3月31日現在) 従業員数
東証プライム上場(証券コード2002) 会社区分

主な事業・主力商品

「日清製粉」ブランドの小麦粉製造販売を中核に、パスタ・ミックス粉等の加工食品、パン用酵母・健康食品等のバイオ事業、プラント・機械等のエンジニアリング事業を展開する。

顧客・ビジネスモデル

小麦粉はパン・製菓メーカーや外食向けのBtoB取引が中心で、家庭用小麦粉・パスタは小売店を通じたBtoCも展開する。原料調達から製粉・加工までの一貫体制を持つ。

業界内でのポジション

国内製粉業界でシェアトップクラスを維持する最大手グループ。原料小麦の安定調達力と全国の製粉工場網が強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

健康・機能性を訴求した加工食品の拡充、酵母・バイオ技術を活用した新規事業、海外での製粉・食品事業の展開に注力している。

経営理念・ビジョン

「食を基盤とした価値創造で人々の生活を豊かにする」ことを目指し、安全・安心な食の提供を経営の根幹に据えている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

食のインフラを支える使命感を持ち、地道な業務にも誠実に向き合える人物を求める傾向がある。工場・研究・営業など幅広い部門でのキャリア形成を想定した採用を行う。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→面接(2〜3回)→内定
新卒採用推定
エントリーシート→Webテスト→複数回面接→内定

待遇・働き方

平均勤続年数(持株会社単体)公式
15.2年
2026年3月期、有価証券報告書の提出会社=持株会社単体。従業員364名・平均年齢42.0歳
出典・補足
株式会社日清製粉グループ本社 第182期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書「第1 企業の概況 5 従業員の状況(2)提出会社の状況」(2026年6月22日提出)。EDINET disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ 、IR資料室 nisshin.com ↗ 。2026年9月時点
平均年収公式
8,981千円
出典・補足
約898万円)(2026年3月期、提出会社〈持株会社〉単体の平均年間給与。従業員364名・平均年齢42.0歳・平均勤続年数15.2年
株式会社日清製粉グループ本社 第182期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書「第1 企業の概況 5 従業員の状況(2)提出会社の状況」(2026年6月22日提出)。EDINET原本 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ /会社IR資料室 nisshin.com ↗ 。賞与および基準外賃金を含む。前期(第181期・2025年3月期)は約893万円。持株会社単体の値であり、株式会社日清製粉・日清フーズなど事業会社の水準とは異なる。
月平均残業公式
20.6時間
2025年3月期、グループ主要8社。2024年3月期は20.2時間、2023年3月期は20.9時間
出典・補足
日清製粉グループ「ESGデータブック」(2026年4月23日更新) nisshin.com ↗ 。集計範囲は株式会社日清製粉グループ本社を含むグループ主要8社。2026年9月時点
有給取得率公式
79.1%
2025年3月期、グループ主要8社。2024年3月期は78.7%
出典・補足
日清製粉グループ「ESGデータブック」(2026年4月23日更新) nisshin.com ↗ 。集計範囲は株式会社日清製粉グループ本社を含むグループ主要8社。2026年9月時点
休日日数公式
年間休日124日
出典・補足
週休2日制。土日・祝日・年末年始・メーデー・/募集会社が株式会社日清製粉グループ本社である事務系(グループ一括採用)の募集要項・2026年9月時点
公式採用サイト「事務系採用」(nisshin-recruit.com ↗ 、2026年9月閲覧)。募集会社「株式会社日清製粉グループ本社」の欄に「週休2日制(年間休日124日)」、休日休暇として土日・祝日・年末年始・メーデー、ほかに年次有給休暇・慶弔休暇・療養介護休暇・リフレッシュ休暇。勤務時間は9:00~17:30(休憩45分、本社地区はフレックスタイム制度利用可)。同ページのグループ他社は日数が異なる(株式会社NBCメッシュテックは年間休日130日、オリエンタル酵母工業株式会社は日数の記載なし)。
リモートワーク公式
リモートワーク制度あり
在宅勤務、サテライトオフィス勤務・。コアレスフレックスタイム制度・時間単位年休と併用可/2026年9月時点
出典・補足
公式採用サイト「働く環境」(nisshin-recruit.com ↗ 、2026年9月閲覧)に「リモートワーク制度(在宅勤務、サテライトオフィス勤務)」「コアレスフレックスタイム制度」と記載。公式サイトのサステナビリティ「働きがいのある職場づくり/ダイバーシティ」(nisshin.com ↗ 、2026年9月閲覧)にも同じ制度名が挙げられている。事務系採用の募集要項(nisshin-recruit.com ↗ )の福利厚生欄にも「時間単位年休、在宅勤務 等」とある。利用頻度・対象範囲、および育児・介護期間中の利用可否についての明記は確認できなかった。
副業推定
公式情報・口コミともに確認できず、不明

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 月給26万5,600円/修士 月給28万200円(2026年4月初任給実績
2027年3月卒業・修了見込み者向け募集要項〈グループ一括採用〉に掲載。固定残業代の記載なし)
出典・補足
グループ一括採用(日清製粉グループ本社・日清製粉・日清製粉ウェルナ)の額。募集要項の時間外労働欄は「あり」。 対象:2026年4月初任給実績(2027年4月入社向け募集要項に掲載) 出典:nisshin-recruit.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
出典・補足
当社単体の新卒採用実績の公表がないため。2027年4月入社の募集予定はグループ一括採用オールラウンドコース20~30名程度
グループ主要8社合計の新卒採用データはサステナビリティデータブックで公表されています。 確認した出典:nisshin-recruit.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
当社単体の新卒入社者の離職状況の公表がないため
出典・補足
グループ主要8社(当社を含む)の新卒採用者の定着率(入社3年後在籍率)は2025年3月期90.9%と公表されています(当社単体の値ではありません)。 確認した出典:nisshin.com ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。工学系の2〜3日間のワークショップ、事務系の2日間のコーポレート・デジタルワークショップ、1日の営業体験ワークショップなど
公式採用サイト『インターンシップについて』:社名に『日清製粉グループ本社』が入るプログラムとして、工学系2days・3daysワークショップ(冬)、食品化学系の冬のワークショップ、事務系コーポレート2Days・海外/SCM/業務用営業2Days・デジタル2Days(いずれも募集終了)など。応募資格は2028年度に大学/大学院を卒業される方。 対象:2028年卒 出典:nisshin-recruit.com ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:インターンで評価された一部の学生に早期選考の案内があったという声と、選考上の優遇はなかったという声がある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
コアレスフレックスタイム制度(本社地区・研究所、コアタイムなし)寮・社宅制度、保養所、契約ホテル財形貯蓄制度・持株会・共済会リフレッシュ休暇制度(35歳・45歳・55歳時に連続休暇付与)育児休職(子が2歳まで)、短時間勤務制度、育児費用補助、保活アシスタントサービス退職金制度:一時金+確定拠出年金(口コミベース、確度は限定的)N-College(自己啓発プログラム)、N-MAP(次世代経営者育成プログラム)
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 日清製粉グループ本社公式サイト、Yahoo!ファイナンス企業情報、kitaishihon人的資本データ
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