← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
日本

日本電計株式会社(Nihon Denkei Co., Ltd.)

専門商社(計測機器)
公式サイトを見る ↗

1950年設立、電子計測器を中心に各種システム機器・電子部品の販売、リース・レンタル業務を手掛ける「計測機器の総合商社」。台東区上野に本社を置き、東証スタンダードに上場する専門商社。

ものづくりに携わりたい安定した大企業で働きたい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
1950年(昭和25年)9月4日 設立
(公式サイト会社概要 n-denkei.co.jp ↗ / gBizINFO 法人番号9010501010505 info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月時点)
〒110-0005 東京都台東区上野5-14-12 NDビル。gBizINFOの登記上本店は「東京都台東区上野5丁目14番12号」で一致 本社
(公式サイト n-denkei.co.jp ↗ / gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月時点)
連結1,214名(男性811名・女性403名)、提出会社単体679名(男性458名・女性221名)。いずれも2026年3月31日現在 従業員数
(第81期有価証券報告書 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )。公式サイトの会社概要は641名・グループ総員1,183名(2025年9月現在 n-denkei.co.jp ↗ )
電子計測器・各種システム機器・電子部品などの販売・製造およびリース・レンタル業務、ならびに修理・校正サービスを行う計測機器の専門商社。報告セグメントは日本・中国・その他地域の3区分で、国内48拠点・海外48拠点 事業内容
(2025年9月現在 recruit.n-denkei.co.jp ↗ )。資本金11億5,917万円。主な連結子会社に電計貿易(上海)有限公司(出資比率100%)、電計科技研発(上海)股份有限公司(69.36%)、NIHON DENKEI (MALAYSIA) SDN.BHD.(100%)、NIHON DENKEI (THAILAND) CO.,LTD.(48.99%)、アイコーエンジニアリング株式会社ほか。上場は東京証券取引所スタンダード市場(証券コード9908)で、有価証券報告書に親会社の記載はない(第81期有価証券報告書 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )

主な事業・主力商品

オシロスコープや電源など各種電子計測器・システム機器・電子部品の販売に加え、計測器のリース・レンタル業務を展開。

顧客・ビジネスモデル

自動車・電機・通信など幅広い製造業の研究開発・生産現場に計測機器を供給し、購入だけでなくリース・レンタルという柔軟な調達手段も提供する。

業界内でのポジション

計測機器分野に特化した専門商社として、複数の計測器メーカーの製品を横断的に取り扱えることが強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

半導体・EV関連の研究開発投資拡大に伴う計測器需要の取り込みや、リース・レンタル事業の拡大が今後の重点分野。

経営理念・ビジョン

「計測機器の総合商社」として、ものづくり現場の技術開発を機器供給の側面から支えることを企業理念に掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

技術的な知識をベースに顧客の開発課題を理解し、最適な機器を提案できる人材、地道な顧客対応を積み重ねられる人物を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内々定

待遇・働き方

平均年収公式
757万円
2026年3月期
出典・補足
有価証券報告書ベース(2026年時点) 対象決算期:2026年3月期 出典:n-denkei.co.jp ↗
平均勤続年数公式
13.1年
2026年3月31日現在・提出会社単体。男性14.8年、女性8.4年
出典・補足
第81期有価証券報告書「人的資本に関する各種指標」(disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )。2024年度13.3年、2023年度13.3年、2022年度14.4年
月平均残業情報なし
情報なし
月平均の残業時間・所定外労働時間の実績値は公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式採用サイト、中途採用求人(hrmos.co ↗ )、有価証券報告書のいずれにも実績値の記載がない。中途採用求人の想定年収は「25時間相当の時間外手当を含んだ金額」と明記されており、所定労働時間は1日7時間30分(9:00〜17:30、休憩60分)
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
取得率の実績は公表されていない。1人あたりの年次有給休暇取得日数は平均12.8日〈2024年度実績〉、一般事業主行動計画の目標は取得率70%以上
取得日数は公式採用サイトの採用Q&A(recruit.n-denkei.co.jp ↗ )、目標値は一般事業主行動計画(計画期間2021年7月1日〜2026年6月30日 n-denkei.co.jp ↗ )。年次有給休暇は試用期間満了後に10日付与、最大20日
リモートワーク情報なし
情報なし
在宅勤務・テレワーク制度の有無は公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式採用サイト、中途採用求人、有価証券報告書のいずれにも在宅勤務・テレワークの記載がない。有価証券報告書には「本部のオフィスの分散化、時差出勤、自家用車通勤の諸施策を実施」との記述があり、求人票にも時差出勤制度の記載がある(disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ / hrmos.co ↗ )
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間125日
出典・補足
2025年度実績)。完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始・夏季・GW休暇、フレックス休暇(7〜8月に2日、1〜2月に2日
公式採用サイトの福利厚生ページ(recruit.n-denkei.co.jp ↗ )および新卒募集要項(recruit.n-denkei.co.jp ↗ )、中途採用求人(hrmos.co ↗ )。2026年度は夏季休暇8月8日〜16日の9連休、年末年始12月29日〜1月3日の6連休を予定

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
総合職 学部卒 月給25万1,000円/大学院卒 月給25万6,000円/地域総合職 学部卒 月給22万4,000円(営業職、新卒募集要項
入社年度の明記なし。固定残業代なし(所定時間を超えた分は時間外手当を支給))
出典・補足
地域総合職の大学院卒は月給22万8,000円。募集職種は総合職・地域総合職とも営業職。 対象:2026年9月時点の公式募集要項の掲載値。対象入社年度は明記されていない 出典:recruit.n-denkei.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
7名
2026年。男性6名・女性1名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
同じページの「採用実績(人数)」欄では大卒7名(2026年)。2025年は若者雇用促進法に基づく情報で13名(男性8名・女性5名)、採用実績欄で大卒15名と、掲載値に差があります。公式サイトのQ&Aにある「2026年新卒採用は20名の採用を予定」は予定人数です。 対象:2026年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年7名・2025年13名・2026年7名のうち、いずれも離職者0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
定着率はいずれも100%と掲載。離職者数の集計時点は記載なし。公式サイトでは新卒離職の数値は確認できませんでした。 対象:2024〜2026年 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
賞与
年3回(6月・12月、3月は会社業績により支給決定)。2025年度実績8.4か月、2024年度実績6.7か月。昇給は年1回(4月) 中途採用求人(hrmos.co ↗ )および公式採用サイト福利厚生ページ(recruit.n-denkei.co.jp ↗ )
初任給
総合職は大学卒251,000円・大学院卒256,000円、地域総合職は大学卒224,000円・大学院卒228,000円(時間外手当は別途支給) 公式採用サイト新卒募集要項(recruit.n-denkei.co.jp ↗ )
勤務時間
9:00〜17:30(休憩60分、所定労働時間7時間30分)。時差出勤制度あり 公式採用サイト新卒募集要項(recruit.n-denkei.co.jp ↗ )および中途採用求人(hrmos.co ↗ )
カフェテリアプラン
年210,000ポイント付与 自社採用管理システム(HRMOS)掲載の中途採用募集要項(hrmos.co ↗ )
退職金・資産形成
退職金制度、企業型確定拠出年金、企業年金基金、社員持株会制度、GLTD(長期休業時の給与補償) 公式採用サイト福利厚生ページ(recruit.n-denkei.co.jp ↗ )および中途採用求人(hrmos.co ↗ )
諸手当
家族手当、役職手当、技能手当(いずれも規定該当者に支給) 自社採用管理システム(HRMOS)掲載の中途採用募集要項(hrmos.co ↗ )
男性の育児休業取得率
62.5%(2025年度)。2024年度40.0%、2023年度12.5%、2022年度15.4%。女性の育児休業取得率は100% 第81期有価証券報告書「人的資本に関する各種指標」(disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )。女性の取得率は公式採用サイト福利厚生ページ(recruit.n-denkei.co.jp ↗ )
女性管理職比率
単体0.4%、連結4.0%(2025年度)。2027年度に単体2.0%を目標 第81期有価証券報告書(disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )
退職率
4.9%(2025年度)。2024年度4.2%、2023年度6.6%、2022年度6.2% 第81期有価証券報告書「人的資本に関する各種指標」(disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )
社員エンゲージメント
2025年度実績は総合満足度4.00点、勤続意向4.12点。2026年度は2025年度実績を超える水準を目標 第81期有価証券報告書(disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )
その他
健康保険(東京都電機健康保険組合)・厚生年金・労働保険、保養所施設、協和会(共済・親睦組織。会社が本給の0.4%以上を補助)、スマート福利厚生(優待・割引サービス) 公式採用サイト福利厚生ページ(recruit.n-denkei.co.jp ↗ )
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 日本電計公式サイト(会社情報・会社概要)、Yahoo!ファイナンス企業情報(証券コード9908)
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す