ニデック株式会社（NIDEC CORPORATION）

主な事業・主力商品

モーターを軸に、精密小型モーター、車載用モーター、家電・商業・産業用モーター、機器装置、電子・光学部品を展開しています。ハードディスク駆動用の小型精密モーターで世界的な地位を築いた後、車載向けの駆動モーターや電動パワーステアリング用モーター、空調・家電用モーター、工作機械や減速機などの機器装置へと事業を広げてきました。2025年3月期の連結従業員は104,285名で、精密小型モーター24,605名、車載11,426名、家電・商業・産業用13,479名、機器装置18,404名などの構成です。連結売上高は2兆6,070億円規模です。

顧客・ビジネスモデル

自動車メーカーとその部品メーカー、家電・空調メーカー、PC・データストレージメーカー、産業機械メーカーなどに部品・ユニットを供給するBtoBモデルです。量産部品ビジネスであるため、コスト競争力と量産立ち上げの速さが重要になります。積極的なM&Aによって製品領域と地域を広げてきた経緯があり、買収した企業群をグループとして統合・運営する力が事業モデルの一部になっています。生産拠点と従業員の多くが海外にあり、グローバルな供給体制が前提です。

業界内でのポジション

小型精密モーターの分野では世界最大手の一角に位置づけられます。京都に本社を置く電子部品・電機メーカー群の一社で、モーターという単一の要素技術を軸に用途を広げ続けてきた点が特徴です。近年は自動車の電動化に対応する車載用トラクションモーター事業の拡大に注力してきました。2025年10月に東京証券取引所から特別注意銘柄に指定されており、内部管理体制の改善が経営課題として明示されています。上場は東証プライム市場で継続しています。

今後力を入れる事業（配属可能性）

自動車の電動化に対応する車載用駆動モーターとその周辺部品、省エネ需要に対応する家電・産業用モーター、減速機や工作機械などの機器装置が重点分野です。あわせて内部管理体制の改善が全社的な取り組みとして進められています。キャリア採用では製品開発・設計、生産技術、研究、品質保証・管理、営業、企画、管理部門と幅広い職種を募集しており、京都の本社・技術開発拠点のほか国内外の生産拠点が配属先になります。

経営理念・ビジョン

モーターを軸としたグローバルな事業展開を続け、ESGデータを毎年公開しています。2024年度実績では単体の平均勤続年数12.4年、年次有給休暇取得率64.9%、月平均残業時間19.3時間、連結の女性従業員比率46.6%、課長級以上の女性管理職比率21.9%を公表しています。経済産業省のDX認定を取得しているほか、なでしこ銘柄や厚生労働省のグッドキャリア企業アワードの受賞歴があります。在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方を可能にしていると採用ページで説明しています。

企業が求める人物像（選考ポイント）

採用サイトに人物像を箇条書きで定義した記載は見当たりませんが、キャリア採用の募集職種が製品開発・設計から品質保証、営業、企画、管理部門まで広く設定されており、事業拡大に合わせた即戦力採用が中心であることがうかがえます。連結従業員の大半が海外に所属する体制であることから、海外拠点との協働に対応できることが求められると考えられます。選考は応募、書類選考（1〜2週間）、WEB適性検査と面接（1〜2回）、内定、入社という流れが公表されています。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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